不用說什麼突破到大企業，想進大企業只有兩種條件：第一，具備大企業的敲門磚（學歷這個硬體你得夠）；第二，你想去的大企業裡得有硬實人，現在高學歷畢業生滿大街都是，憑啥錄取那麼少的人非得有你呢？最後祝你滿足上述條件吧。

從大企業最基層的崗位做起。如果這樣的崗位也沒有，那麼你只有積累自己的工作能力。一旦成為專家型人才了，相對容易進入國企。反過來說，那時你也不一定原意往國企裡面擠了。

學歷這東西，放在十幾年前，在求職上的確是很重要的一個“憑證”，越是名牌大學，含金量越高，能夠拿到好企業的機率就越大，但是，當大學生鋪天蓋地的時候，學歷就成為了進入好企業的“敲門磚”而已，當然，如果你有北大清華，牛津劍橋的學歷，那肯定是比普通大學，或者你說的統招大學更加有競爭力。

其實不用太在意是否是統招大學學歷，至少，你已具備了“敲門磚”，只是這塊磚不夠大，不夠堅硬而已，本人也不是大學生，但是曾經進入過上市公司，500強企業就職，關鍵還是看你的能力。

個人建議你，先找一家能夠提升你能力的企業，不在乎是否大，是否出名，因為，你的目的是打基礎，為以後積攢能量。

等到你發現你的能力，你的野心在這家公司不能夠拓展或者施展的時候，你需要重新選擇一家能夠展現你能力的企業，需要有一定知名度，一定實力的公司。

當你的能力和野心再次無法施展的時候，你也許會面臨兩個選擇，第一：找更加好的，大的企業，第二：自己創業。而且，在經過兩家企業的歷練以後，我相信你會遇到能夠給你職業規劃起到關鍵作用的那個“貴人”，到底是進入大企業繼續歷練，提高，還是因為自己的野心去創業，你需要和“貴人”或者“貴人們”進行商討。

無論哪種抉擇，當你經歷過2-3個公司，有步序的按照“積攢能力，開拓能力，展現能力”來發展，你會發現，會有獵頭找你的，有很多人幫“大企業”尋找金子，而你，不需要再依靠學歷了，你僅拼你的“能力”就會讓獵頭髮現你，最終成就你的夢想。

學歷不過是個敲門磚入場券，當然大企業有大企業的門檻，如果直接進入不了，除了學歷之外，看看自身工作經歷是否是對方需要的人才，如果自身有一定的技能和經驗的話，或許學歷就不是首要的了。