這個現象有好有壞。使用ChatGPT代替員工工作可以提高生產力和效率，特別是對於一些重複性高、枯燥的工作可以透過ChatGPT來實現自動化和智慧化，從而減輕人工成本和勞動強度。但是，在代替員工工作的同時，也有可能導致員工失業和職業轉型問題。因此，企業在使用ChatGPT代替員工工作時需要注意平衡利益，綜合考慮成本和效益，同時也需要關注員工的合法權益和發展前景，為員工提供更好的培訓和職業轉型機會。總之，這個現象需要全面評估，找到一個平衡點，使ChatGPT的發展不僅能夠提高效率，同時也能夠創造更多的就業機會和經濟價值。

我認為這個現象是一個令人震驚的趨勢，它說明了人工智慧技術在商業領域的不斷進步和廣泛應用。然而，這種現象也引發了一些擔憂，比如代替員工的問題，以及可能對就業市場和人類工作角色的長遠影響等等。

從正面來看，ChatGPT和其他AI技術確實可以提高生產效率、降低成本，為企業帶來巨大的商業利益。同時，它還可以減輕員工工作負擔，使員工能夠更專注於重要的任務和更有價值的工作。此外，ChatGPT在處理一些重複性工作、客戶服務和資訊查詢等方面的表現非常出色，可以為企業提供更快速、更高效的服務。

然而，這種技術也有其侷限性，它可能無法處理複雜的任務、情感交流和人際關係等問題。此外，使用ChatGPT代替員工可能會導致大量失業，從而給整個社會帶來一系列問題。因此，我們需要平衡商業效益和人類福祉之間的關係，謹慎地使用這種技術，同時加強對人工智慧和機器學習技術的監管和研究。

ChatGPT有可能替代一些需要處理大量文字的工作，比如客服代表、文字編輯、招聘資訊撰寫、文案和內容創作、會議記錄和檔案摘要等。但ChatGPT也不是萬能的。有些事情還是需要真人來做的，比如涉及隱私或敏感資訊的諮詢，它不能完全理解人類的情感、價值觀和創造力。而且ChatGPT也會犯錯或說錯話，因為它是根據網上的文字資料學習的，而這些資料可能有錯誤或偏見。

我覺得ChatGPT不會完全替代人類工作，而是會與人類合作，提高工作效率和質量。人類可以利用ChatGPT的優勢來完成一些重複性或繁瑣的任務，同時保留自己的專業知識和創新能力來完成一些更高層次或更有挑戰性的任務。

我們普通打工人，應該學習如何與它合作，而不是被動地等待或抵制它。

提高自己的專業技能和創新能力，培養自己的核心競爭力，避免被ChatGPT完全替代。

接受ChatGPT作為一種新的工作夥伴，尊重它的知識和貢獻，同時也保持自己的人性和價值觀。

利用ChatGPT提供的資訊和靈感，拓展自己的視野和思維，尋求新的機會和挑戰。

首先，可以看到企業對於ChatGPT的使用率越來越高，這表明ChatGPT確實能夠提供一定的價值。企業之所以使用ChatGPT，可能是因為它能夠在一定程度上代替人力，並且在某些任務上表現良好。對於某些重複性高、技術含量較低的工作，使用ChatGPT可以節省人力成本，提高工作效率。

然而，也需要看到ChatGPT在某些方面的侷限性。例如，它可能缺乏人類員工的靈活性、創造性和情感交流能力等，不能像人類一樣處理複雜的問題。此外，ChatGPT也存在著潛在的倫理和法律問題，例如是否侵犯員工的權利，是否符合法律法規等問題。

因此，企業在決定是否使用ChatGPT時，需要全面考慮其優點和侷限性，以及可能帶來的潛在問題，並制定相應的政策和措施，確保使用ChatGPT不會損害員工的權益和公司的聲譽。

如同人類發明了挖掘機，單純的人力去挖土和挖掘機去挖土，這咋比。但是挖掘機離不開人類的操縱，ChatGPT也離不開人類對其知識的更新（起碼目前如此）。

但是，ChatGPT的廣泛應用也是值得思考和探討的。

ChatGPT的優勢：

1，如同電腦運算，在機械化、程式化的工作中，ChatGPT有其天然的速度優勢，可以完勝人類，可以超級大的提高效率，效率就是時間，時間就是金錢。

2，代替部分員工工作，減少員工工資支出，為企業節省成本，在這一條上毋庸置疑，只要是用機器，那麼在某些時間段內確實可以減輕人員帶來的各項壓力。

3，ChatGPT的出現讓人產生危機感，會推動人的學習發展動力，倒逼人不斷提高自我。

ChatGPT的侷限：

1，ChatGPT缺乏溫度。

ChatGPT在一定程度上具有了人的“思維”和“表達”能力，但是它的bug就在於，他的認知建立在人類認識的基礎之下。人可以自主學習獲取知識，但是ChatGPT的知識來源於人類，需要人類授予更新知識內容。在某些程式化的工作確實用ChatGPT來操作已經ok了，但是真正的創意和真正有溫度的內容輸出，需要有感情的人類來創造。企業也像一個家庭，家庭需要溫度，溫度會帶來特殊的價值。

2，ChatGPT對企業的長遠發展不利。

ChatGPT廣泛應用在企業中，短期來看是企業節省了費用，但那是一個假象，ChatGPT知識以及創造的侷限性，會讓企業陷入機械化發展，對於競爭對手來說這是一個利好。特別是在創意方面，人腦基於自身經歷可以更有創造性。

3，ChatGPT也會過時，這是毋庸置疑的，科技，特別是高科技都有時效性。

從辯證法的角度來說，任何事物的出現或者任何事情的發生都是有利有弊的。在發展中，注意分析利弊得失，既要顧眼前，又要顧長遠利益。

人總之是無法替代的，機器在某些方面也是人鞭長莫及的，人機結合是最好的發展。

沒有自主需求，基於人類需求才有輸出的東西

聊天機器人ChatGPT已經成為了當下熱門的話題，因為近來有一項調查結果表明，在1000家受訪企業中已經有近250家使用ChatGPT代替員工工作，這一現象引發了廣泛關注和熱議。那麼，我們應該如何看待此現象呢？

首先，我們需要了解ChatGPT的定義和特點。ChatGPT是一種聊天機器人，它基於人工智慧技術，能夠自主進行對話，並能以類似自然語言的方式與人交流，具有高效、智慧、快速等特點。人們使用它可以在一定程度上替代一些日常工作，減輕人們的勞動強度，提高工作效率。

對於企業來說，使用ChatGPT能夠有效的縮短服務響應時間，降低人工服務成本，增強顧客體驗等優點。而且，隨著人工智慧技術的不斷髮展，ChatGPT的功能和效果也將持續提升，未來有望成為更加智慧化和實用的工具。

然而，ChatGPT也存在一些潛在問題和負面影響。首先，它只能進行基於程式的語言互動，相比於人類的語言，無法做到完全的精準和多義性處理，由此存在解析誤差和處理不當等問題。其次，由於它缺乏人類的情感，無法準確感知客戶的情緒波動和需求變化，造成服務的不周全和不專業。最後，對於部分可能具有敏感資訊的行業（如金融、醫療等），安全問題也是比較大的挑戰，容易引發使用者隱私洩露和資訊保安問題，

綜上所述，我們對企業使用ChatGPT應該持有一種審慎的態度。在確保其安全、有效、精準的前提下，做到合理的應用和規範的管理。如果僅僅是為了追求成本和效率的快速增長而盲目使用，難免會造成不良後果，消極影響。我們要做到的，是對ChatGPT的優缺點進行理性評估，並在有效性、安全性等方面進行嚴格控管，確保其發揮應有的作用，併為未來的人工智慧技術發展垂範。

社會發展的必然趨勢，科技的發展本來就是有利有弊，我們要辯證看待。

目前ChatGPT還不能完全替代人工，還是需要人工去稽核較對，但是不可否認會減少用工數量。反過來想，它是可以幫助我們提升工作效率。可以幫助我們收集繁雜的資料以及一些文字編輯工作。而那些需要創新和創作的工作，機器還是替代不了的，所以我們需要提升自己，朝著技術不能替代的方向發展。

我想，不久的將來會不會有這樣的場景……我喝著咖啡，機器在一旁幫我幹活，這應該是人機和諧相處的美好畫面。

目前來說，ChatGPT只是一種提升效率的工具，在某些方面能代替人的工作，並不能完全代替員工工作。而且ChatGPT只是根據以前資訊資料作出判斷，沒有實時更新資訊。

又在販賣焦慮！

歷史上販賣焦慮的人還少嗎？然而又怎樣了呢？

什麼網際網路技術會讓很多教師下崗、新科技會讓工人下崗等等聳人聽聞的新聞，幾乎年年出現。但是，太陽照樣從東邊升起，從西邊落下。

這並不是說，科技就不能替換人的崗位，歷史上也的確出現過所謂“機器吃人”的現象，因為科技推動社會發展是一定的，你憂慮就能避免嗎？社會不也還在向前發展嗎？

所以我們考慮的應當是怎麼看待這件事，怎麼應對這些事。

順風行船就是了。

一個崗位被替換，還會有更多崗位產生。

2022年人社部就釋出了18個新職業。

其他的職業諸如快遞、外賣等以前也沒有，現在不也出現了嗎？

不必焦慮。

東方不亮西方亮。

我已經用Chatgpt代替自己工作大勢不可逆，順流而下，或許可以找到新的生存模式。但一定不是回到過去。不說了，趕緊和Chatgpt聊一聊，緩解一下焦慮。

這就是不可避免的趨勢，無法阻擋

工業革命讓人類重複和簡單的體力勞動被代替，Ai革命讓簡單重複的腦力工作被機器人工智慧代替，這個代替過程不會這麼快，這個時間就是給人們用來適應這個趨勢的，新的行業誕生必定有舊的行業消亡

所以現在開始學習新的技能和尋找新的工作方向，想要過得好，就必須不斷的捲起來

我覺得大家沒必要焦慮。首先，這是時代發展的必經之路，科技發展到一定程度肯定是會出現新的技術，這個聊天機器人的能力的確能代替一部分人的工作，但是無法完全取代。再者，即使以後真的機器人取代了一部分人的工作，那也是人類的進步，減少了大家的機械勞動，或許那時候真的能實現上兩天班休息五天的美好願望。

對於ChatGPT的橫空出世，使得人們對人工智慧有了新的認知。或擁抱，或恐懼，擁抱的是它可以作為工具，大大提高工作的準確性和效率；恐懼的是這會不會造成一部分人員的失去工作。下面就從這兩方面來表達我的觀點。

（1）發展是大趨勢，誰也無法阻擋；

當一種先進的生產力的到來，勢必會對當前社會形態造成一定的影響，顛覆一些勞動密集型企業。就像當初的工業革命，解放了一大批體力從業者；就像電力系統，代替了煤油燈；就像無紙化辦公代替了堆積如山的紙卷檔案。每一次的變化，都解放了大量的生產力，帶來了更低成本的社會物質的豐富。順應時代潮流，自然的發展規律，誰也無法阻擋。

（2）普通人怎麼應對

科技的發展本質，是使得人們的生活更加方便，更加美好。就像汽車、火車、飛機的出現，方便了人們去世界上更遠的地方探索，馬車、牛車退出歷史舞臺；有人會問曾經的馬伕、牛車去哪裡了嗎？當工廠開始用機器進行大規模衣服、布料生產時，帶來了更多的款式和更低的價格，有人會問曾經的裁縫鋪去哪裡了嗎？歷史滾滾向前，被淘汰的時候根本來不及一句申訴。

然而，人是有思想的，不會坐以待斃。少有的馬車經過人工裝飾，出現在了旅遊景區，而且價格不菲哦；少有的人工高定也處於鬧中取靜，服務於那些高消費人群，佣金也很高呦。同時，新事物的出現，也會產生一些新的需求，從而產生新的崗位。就像汽車司機、飛行員、服裝設計師。

之所以恐慌，是因為對未來的不確定性，當一切塵埃落定，我們有了新的選擇，會發現：科技發展帶來的福利真香，社會進步的本質就是使人們生活的更加幸福。

所以用積極的心態迎接一切美好。

這個現象需要從多個角度進行思考和評價。從企業的角度來看，使用ChatGPT代替員工工作可以節省成本，並且ChatGPT的工作表現得到了公司的認可和好評。這對於企業來說是一個不錯的選擇。但是從員工的角度來看，這樣的代替可能會對他們的就業和職業發展造成一定的威脅。此外，ChatGPT的工作也存在一定的侷限性，對於一些需要人類智慧和情感的工作仍然無法替代。因此，我們需要認真思考如何平衡企業和員工的利益，以及如何在人工智慧和人類勞動之間找到合適的平衡點。

ChatGPT等人工智慧聊天程式具有快速、高效、準確的特點，可以替代部分人力工作，降低企業的成本和提高生產效率。然而，對於一些員工來說，這可能會帶來一定的就業壓力和不安全感，因為他們的工作可能被機器替代。此外，人工智慧的應用也存在一些挑戰和風險，如資料隱私問題和人機互動體驗等方面的最佳化。因此，我們需要在推廣人工智慧技術的同時，關注其對就業和社會的影響，加強監管和規範，以保證人工智慧的發展符合社會的整體利益和道德規範。

我認為這個現象有其利有其弊。使用ChatGPT能夠為企業節省成本，提高效率，而且這種人工智慧技術已經得到了公司的普遍認可。然而，這也可能導致一些員工的失業，特別是那些從事機械性、重複性工作的人。因此，企業需要在使用ChatGPT的同時，積極探索培訓和轉崗等方式，以保障員工的就業。此外，我們也需要考慮在推廣和使用ChatGPT的過程中，如何保障資料安全、隱私保護等問題。總之，對於這個現象，我們應該既要看到其帶來的好處，也要關注其中的問題和風險，採取適當的措施來應對。

（以上回答來自ChatGPT）

這說的是美國。而且這個資料不知道咋來的，準確性和可靠性都值得懷疑。我還看到外媒新聞說，由於很多公司擔心商業資料洩露，許多公司網路封禁chatgpt。許多高校因學生大量用chatgpt寫作業，也禁用chatgpt呢。國內都不讓用，更不可能是國內的資料了。肯定有一些在用chatgpt，但是也肯定沒那麼多。這些調查不過是一些機構自娛自樂的資料罷了。

我就AI機器人替代人力工作的現象提供一些資訊和思考。

首先，現代技術的飛速發展已經使得AI機器人能夠執行許多簡單而重複的任務，併成為企業提高效率的重要工具。例如：ChatGPT這種語言生成AI機器人可以幫助企業自動回答客戶的問題，節省大量客服代表的時間和精力。此外，機器人還不會疲勞、不會生病、不需要額外的薪資和津貼，從而可以在長時間的工作日內實現更好的工作效率。這就使得應用ChatGPT之類的AI機器人替代員工在某些特殊場景十分必要。

然而，在部分情況下，機器人替代人工勞動也會導致一些問題。 例如，在一些人工智慧機器人運用場合，由於其缺乏人類情感的表達方式以及人類意識水平的不同，可能導致與客戶或員工之間的溝通交流受到限制，這對於某些行業來說可能會對其客戶服務質量帶來負面影響。此外，一旦大面積的使用自動化裝置替代人工勞動，也可能會削減大量崗位，導致失業等社會問題的出現，所以對於企業在使用自動化裝置時需要更加慎重和負責任。 隨著 ChatGPT 等人工智慧技術的發展，確實有可能取代一些人力工作，這不免讓許多人感到不安。人類需要改變的地方有以下幾個方面：

1. 教育：教育應該更強調重視人工智慧技術的相關知識，讓學生在學習過程中瞭解人工智慧技術的優勢和不足，以及如何在這種情況下找到他們在未來的角色。

2. 轉型：人們需要透過進修或重新學習新的技能，轉型到那些依舊能夠創造價值且難以被自動化取代的職業上。例如，學習能夠製造自動化工具、程式設計、資料分析、創意產業等。

3. 充分利用人工智慧：人工智慧技術可以幫助提高效率、降低成本和提高產品和服務的品質，但是我們需要學會如何有效地使用這些技術，並讓其為我們的經濟發展和社會進步服務。

我們需要適應這些變化，並不斷地在學習和發展中找到自己的位置，讓自己在這個越來越數字化和智慧化的世界中保持有用的價值。

總之，ChatGPT等人工智慧機器人的出現和廣泛應用，為企業可持續發展和創新帶來了千載難逢的機遇。 但在具體使用時，需要權衡和平衡不同因素的影響，並儘可能做好相關風險的管控。

這是一個新的時代的到來，ChatGPT 的確可以大大提高工作效率，目前已有近250家美國企業讓ChatGPT等人工智慧模型代替員工工作。這一現象引發了探討。我從幾個方面來探討如何應對人工智慧代替員工工作的趨勢。

一方面，人工智慧技術可以在某些場景下提供高效、精確、可靠的工作結果，而且可以無需休息和不受疲勞的限制。因此，企業對於提高工作效率、降低成本的需求，使得人工智慧在工作場所的應用越來越廣泛。

另一方面，將人工智慧代替員工的決定需要仔細權衡。企業應該考慮人工智慧的適用範圍和侷限性，以及人工智慧在取代人類工作時可能帶來的影響，例如對員工的就業和收入的影響，以及對人類智慧和經驗的價值的影響等等。

然而，人工智慧代替員工的趨勢也可能會導致某些工作崗位的自動化和消失，從而使某些人失去工作。因此，普通人需要思考如何應對這一趨勢。一方面，我們可以透過學習和提高自身技能水平來適應新的就業機會，例如學習新的技術、提高創新能力、改善自己的人際關係等等。另一方面，政府也可以制定相關政策來支援受影響的人群，例如提供教育和培訓、創造新的就業機會等等。

最重要的是，我們需要保持積極的態度和開放的思維，不斷適應和迎接新的挑戰和機遇。人工智慧技術的發展和應用是一種不可逆轉的趨勢，我們需要做的是在這個變化的時代中，不斷學習和創新，才能在未來的工作和生活中獲得更多的機遇和成功。

美國受訪企業中已有近250家讓ChatGPT其代替員工工作，那未來更多人找工作更難，就業壓力增大，競爭越來越激烈，有可能達成更多的人一週只需工作三天或四天來均衡勞動成本…