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1 # 喬巴一世
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2 # 阿宏6394
取消雙休，改為單休，筆者謹慎同意。
如今我們國家，除了一些政府部門和國企之外，大部分企業都實行單休，尤其一些計時模式的私企更多是實行月2–3天左右休息制。
綜上，要將一些特別部門由雙休改為單休，幾乎是不可能的。何況我們近幾來隨著社會進步和經濟快速發展，一些社會福利也已經跟國際上一些中等國家靠籠。所以，全面推進全民雙休制或二天半休息制巳事在必行是大勢所趨，這也是我們勞動者權益保護提升的關鍵。當然，鑑於目前中國的一些企業的特殊實際情況，尤其是私營企業，應該謹慎考慮實際推行單休制的必要。
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3 # 長江九條龍
肯定不會同意，表示堅決反對！
這莫非又是某個磚家的“建言”？！
請問，為什麼國家規定得好好的、且深受普羅大眾喜愛的雙休日要取消？其理由是什麼？依據是什麼？說此話者總得應該談個子醜寅卯，甲乙丙丁吧？
大凡關係全域性的事決不是兒戲，不能信口開河，滿口跑火車，說取就取！
莫非是嫌勞動人民為自已國家出力還辛苦得不夠，又返回老路去重來？！
試想，一個以人民為中心的國家，難道還要廣大勞動者為它重吃二茬苦嗎？這是絕對不可能的事！
自國家規定雙休日以來，中國社會和經濟建設蒸蒸日上，飛速發展，取得了令人矚目的可喜成績，若沒有華人強健的體魄和舒展的心情，哪來擼起袖子加油乾的勁頭？！
可以斷言，如果來個全民投票取消雙休日，提議取消者將註定會是以“0”為伴！！
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4 # 78650313一九柱
認為提這個問題的人頭腦發熱，想當然地提出這個無聊的話題，照提主這個意思以後法定節假日全部取消，如這樣幹，那還要《勞動法》幹什麼？
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5 # 大齡夫妻雙下崗工人
堅決支援，因為體制內工作環境舒適輕鬆，抱個茶杯喝著單位買的茶，吹著空調單位出的電費，即便有工作強度大的累的那也是他能力有限，因為能力強的做了領導，也就不用那麼辛苦了，不像那些工地搬磚的，工廠打工的，即使工作環境在差他們不去搬那一塊磚，不去擰那一顆螺絲就沒人給他們一分錢，熱死凍死累死誰能理解他們，他們為了生存背鄉離井，骨肉分離，把年邁的父母幼小的孩子扔在老家，還有實在沒辦法走開的把老婆也在家裡照顧老人孩子，時間長了很多人老婆離婚了，家散了，別奢望什麼雙休了，哪怕就是一月一天休息讓他們親人團聚一次對他們來說都是一種奢望，所以取消雙休會照顧下打工人農民工的情緒！
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6 # 閒潭驚夢
沒事兒找抽型的人，才願意每週單休。
一、一週單休的歷史
新中國成立以來，工作日一直是6天。
每天一般都是8個小時，這種規定延續了40多年。
二、一週雙休的實施
1995年5月1日，中國在全國範圍內正式開始實行一週雙休制，每週週六、週日休息2天。
三、一週雙休的好處
1、能更好地與國際接軌。世界上一些發達國家，大多是實行雙休日。
2、縮短工作日，促進各行各業在提高工作上，動腦筋、想措施、提效率。
3、可以節省水電，增加人們的休息和外出活動的時間，有利於第三產業的發展。
我們讚美老黃牛精神，我們更需要“深圳速度和效率”。
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7 # 紅蘋果慕斯
同意。
然後依次取消
傳統節日：春節、端午、中秋。
公共假日：五一、十一。
還有產假、婚假、陪護假、喪假。
一週工作7天，規定單休也要主動加班，要不無法體現企業精神，每天早晚六點上下班。
成人法定年齡提前兩三年。
退休統一延遲到70。
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8 # 愛上糊糊
可以，但需要全華人大透過。
每個月前3周單休，第四周休4天，便於子女與家人團聚和短途遊。
同時取消現在的節假日調休制度，節假日實實在在放假，春節休假10天至15天。
落實帶薪休假制度，單位不落實，追究責任。
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9 # 尋找美麗的蝸牛
同意，我覺得一週休息一天都太多了，現在國家經濟發展這麼不好，應該一週上七天，多創造價值，這樣對國家有利，我現在都身體力行一年多了，思想已經走在了前面，我希望廣大的思想落後者要跟上來，為了四個現代化，為了共產主義，必須一週七天，各位觀眾，同意的頂起來啊。
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10 # 憑臺
我己經退修了。雙休、單休和我沒有什麼關係了。這個問題我想說的是:一、我們現在的休假制度，符不符合勞動者和資本方的利益關係？二、社會的發展，是否應在勞動者休假的延續中體現？就象世界上各大經濟體和比較先進的國家，假越來越長、而勞動的時間相對減少。三、如果要溶入世界、和國際接軌，能倒著行走，進而使自已強大嗎？四、國家的公休日是國家法定為民眾施行的福利。既然是法，那就不能象醫改（我不知道醫改是不是法定的）腦子一熱，說改就改。更不能象三桶油想漲就漲，近乎無恥，隨心所欲吧？
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11 # 阿蘭37523806
取消公務員工資、各項補貼，改為每日免費工作餐；取消公務員雙休，改為單休，全心全意為人民服務，你同意嗎？我們舉雙手同意！
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12 # 好像是這個0D6T
這個問題，主要是看自己是什麼行業的人了，不過還是涉及到方方面面的人，農村的農家，街道上的商超，如果去的人少了，生意自然也就變低了，收益降低了。我的觀點只代表我自己，我在一個企業裡面上班，每年都有既定的目標，目標的完成與否是跟薪水收入掛鉤的，目標完成的過程中有許多的不定時工作時間，同時也有行業管理制度，我認為取消雙休，改為單休，我還是不怎麼同意的。
因為現在什麼行業都在提高質量發展，在整個工作時間裡面，要求質量高，強度高，有時為了一個目標，熬夜作業這是常態，心裡壓力一直處於高度集中的狀態下，身心疲憊，一直處於亞健康狀態，長此以往，身體和心理都會受到嚴重傷害。而解壓最好的方式就是放鬆心情，做做家務事，和家人聚集，到戶外遊玩，一天的時間，安排做這些事情確實太短了。
現在的管理制度是提倡高效益的方式，五天能做完為什麼要去做六天，一年的目標必須完成，你去多做48天也是完成這個目標，為什麼不抓好當下，提升效益，而是去做那種出工不出力的事情。
每一個人都有一個家庭，照顧家人也是我們的責任和義務，這個也是需要時間的，一週一天，也許連家務事都做不完，我們又怎麼去和別人溝通聯絡，這樣下去也許人情味會更淡，家人、朋友都會有抱怨情緒，從而導致身心壓力加大，也許以前五天能完成的工作現在六天都不一定完成。
正確處理工作目標和工作時間的關係，低效率，高成本是我們一直反對的，業績不是說你做的時間多就高的，正確處理單位和家庭的關係，正確做好時間分配，也許這樣下來，企業受益，家庭溫馨，社會穩定，才能更利於社會的發展，我們不能總活在經驗主義之下，當初我們怎麼了怎麼做的，此一時彼一時了，抬頭看看天空，審視一下自己吧。
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13 # rainman
建議週末不休息，春節，產假，婚假，全部取消。
每天工作小時更改為20個小時，
最高工資限制為2000塊。
最低房價限制為100萬一平。
這樣大家才會努力工作。
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14 # 陳土詩
雙休單休，你同不同意，都沒用，要改也不需要徵求誰的意見。
雖然是民主的社會，但這是根據時代的勞動條件和人事管理的需求而定的。
我們讀書的時候，就是休一天，哪像現在的學校休兩天。公職人員也是如此。
所以，每次調整休息時間，也是根據工作的實際需要，管理部門作岀的方案。
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15 # 愛生活的戈壁雄鷹
這個問題毋容置疑沒有人會同意的。
習慣成自然，單休改雙人休已經施華行了N年了。上世紀九十年代中後期出生的甚至不知道過去的單休日，由於科技的發展生產力也大幅提升，很多工作已經脫離了靠人力才能完成的境況。辦公電子化、工業生產科技化，就連農業生產從播種、澆水、施肥、田管到收穫全部機械化，人力資源獲得了空前的解放，由此而來人類的休閒生活會越來越多，所以沒有必要改為單休。
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16 # 峰之劍
我沒意見 ，農民沒有雙休，農民工也沒有雙休，高中老師除國家法定節假日外，平時也沒有雙休，我已經退出雙休模式，所以我贊成。
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17 # 獨一無二的見賢思齊
當然不會同意。有雙休，可以利用雙休日和家人進行短途旅遊，放鬆身心；也可以利用雙休日做做家務，整理一下衛生，何樂而不為呢？誰會平白無故沒有報酬的每週多上一天班呢？
回覆列表
請不要開歷史的倒車！
隨著社會的發展，休息日只會越來越多。今後確實不是雙休，可能要三休四休了。
請回顧一下我們的歷史，假日是不是越來越多了？
一週的休息日，從單休開始演進，後面是1.5天，再後來就是雙休了。
就上班族來說，一般都是要達成一定工作量，而不是工作時間。
時間不是肯定能為企業帶來收益，而工作量相對是更有效一些。
當然，如果是服務行業，比如餐飲業、服務視窗，確實是要耗費時間的。
但是，可以透過錯峰或者增員來解決的。
至於如何降低企業的運營成本，那是管理人員自己應該去考慮的。
就我們個人來說，工作時間縮短了，自由時間就更多了。
這個自由時間可以用來去消費，帶動經濟發展。
有可以做滿足自己的興趣愛好，增加人生體驗。
還可以去做一些兼職，或者向企業申請加班，提高自己的收入。