既然題主懂管理和運營，那麼在求職時最好選擇此類崗位，能發揮本職潛能，工作順手，效率高。
如今，求人辦事難！還得靠自己！
筆者建議不題主可以透過下了渠道來職：
1、公司招聘，應聘是現在很流行的一種求職方式，求職人員直接到公司去應聘自己想要的崗位，帶上自己的才能和資料。
2、網際網路求職，現在找工作的網站有很多，只要在這類網站上填入自己的資訊，對職位的要求，工資等等，就有可能得到面試的機會。
3、電視求職，現在有很多的電視類的求職節目，什麼職來職往，非你莫屬啊，你可以去報名參加電視節目，你有機會和老闆近距離的交談。
4、微招聘
微招聘，指的是用簡潔的文字把招聘/求職資訊第一時間釋出到微博上。如果你是獵頭/HR，你將吸引更多候選人的關注；如果你是精英，求職微博將是你獲取高薪職位的首選。不過由於傳播範圍有限，往往達不到招聘的效果。
如果你註冊微博，到“應用廣場”使用該服務，因其傻瓜式介面，超好的使用者體驗，一個大學生是可以得心應手的。不過從投簡歷人數來看，“微招聘”作為一個求職渠道目前尚未被廣大應屆畢業生所使用，由此可見，在各大公司開始試水的時候，碰巧趕上這個冷門的渠道，往往會有意向不到的效果哦！
5、人才市場
每個城市每個地方都有專門的人才市場，有每天都開放的也有每週定期開放的，人才市場也是很多人找工作的首選，但不是唯一選擇，因為還有下面的選擇渠道。
6、內部推薦，說難聽點就是託關係走後門，其實沒什麼的，只要你有才，走走後門又何妨。
求職簡歷很重要！
那麼，如何寫出一份好的簡歷？
人與人之間的認知很大程度上源於第一印象，而簡歷就是求職者給面試官的第一印象；簡歷寫的越好，面試官對求職者的印象也就越好。那麼，如何寫好簡歷！
1、明確簡歷的內容
簡歷的內容一般可以分成這三大塊：基礎資訊、個人經歷和附加資訊。
基礎資訊包含你的姓名、性別、學歷、家庭住址以及聯絡方式等等。不過針對不同的崗位需求，你需要填寫不同的資訊。在你填寫時，一定要按照你所應聘的崗位的要求來寫。
而當你在填寫個人經歷時，就像是在回答面試官的問題：你所遇到的最困難的事情是什麼？你可能真的會去想自己遇到過什麼難事。但其實，面試官並不是想知道你具體遇到了什麼事情，而是想知道你遇到困難是怎麼處理的。面試官會透過這段描述來判斷你解決問題的能力，所以在填寫時一定不要偏離主題，要多多體現自己的長處。
那麼什麼是附加資訊呢？其實就是技能證書、愛好以及自我評價。這一部分如實填寫就好了，只是不要太冗雜。
2、關注簡歷的排版
通常一個面試官看簡歷的時間有限，而人的大腦對影象的快速記憶和感知比文字更強，所以在短時間內，整潔、美觀的簡歷更能吸引人的視線。
一份簡歷不要超過三種字型。最好統一使用微軟雅黑，這種字型看起來很舒服；要是有英文，就選TimesNew Roman字型。同樣的，字號也儘量不要超過三種。
還有就是你的配圖，通常配上一張個人照片就好了。但大頭貼、自拍照、生活照、藝術照等一系列比較不正式的照片，都不太推薦。用一張米白底、淺灰底或者淺藍底的證件照就行，不必太花哨。至於照片中的你穿什麼衣服，這就跟你應聘的崗位有關。如果是應聘一些律師、銀行、財會之類的比較嚴肅的行業或公司，建議你選擇西裝。
3、注意簡歷的語言
4、關注簡歷的細節
這是簡歷製作的最後一步啦。仔細檢查自己的簡歷，看看有沒有打錯字、打錯標點符號；確認一下你的基礎資訊有沒有問題；如果是用Word寫的簡歷，還要記得在儲存、關閉後重新開啟，看看是否儲存妥當以及格式是否有問題。如果電腦版本不同，檔案相容性可能會有所不同，所以建議大家匯出一份PDF版本的簡歷。這種版本相對Word要穩定，開啟後幾乎不會出現亂碼。
最後
希望題主能寫出一份好的簡歷
收穫一份令人滿意的工作
使這個冰冷的季節變得溫暖人心！
既然題主懂管理和運營，那麼在求職時最好選擇此類崗位，能發揮本職潛能，工作順手，效率高。
如今，求人辦事難！還得靠自己！
筆者建議不題主可以透過下了渠道來職：
1、公司招聘，應聘是現在很流行的一種求職方式，求職人員直接到公司去應聘自己想要的崗位，帶上自己的才能和資料。
2、網際網路求職，現在找工作的網站有很多，只要在這類網站上填入自己的資訊，對職位的要求，工資等等，就有可能得到面試的機會。
3、電視求職，現在有很多的電視類的求職節目，什麼職來職往，非你莫屬啊，你可以去報名參加電視節目，你有機會和老闆近距離的交談。
4、微招聘
微招聘，指的是用簡潔的文字把招聘/求職資訊第一時間釋出到微博上。如果你是獵頭/HR，你將吸引更多候選人的關注；如果你是精英，求職微博將是你獲取高薪職位的首選。不過由於傳播範圍有限，往往達不到招聘的效果。
如果你註冊微博，到“應用廣場”使用該服務，因其傻瓜式介面，超好的使用者體驗，一個大學生是可以得心應手的。不過從投簡歷人數來看，“微招聘”作為一個求職渠道目前尚未被廣大應屆畢業生所使用，由此可見，在各大公司開始試水的時候，碰巧趕上這個冷門的渠道，往往會有意向不到的效果哦！
5、人才市場
每個城市每個地方都有專門的人才市場，有每天都開放的也有每週定期開放的，人才市場也是很多人找工作的首選，但不是唯一選擇，因為還有下面的選擇渠道。
6、內部推薦，說難聽點就是託關係走後門，其實沒什麼的，只要你有才，走走後門又何妨。
求職簡歷很重要！
那麼，如何寫出一份好的簡歷？
人與人之間的認知很大程度上源於第一印象，而簡歷就是求職者給面試官的第一印象；簡歷寫的越好，面試官對求職者的印象也就越好。那麼，如何寫好簡歷！
1、明確簡歷的內容
簡歷的內容一般可以分成這三大塊：基礎資訊、個人經歷和附加資訊。
基礎資訊包含你的姓名、性別、學歷、家庭住址以及聯絡方式等等。不過針對不同的崗位需求，你需要填寫不同的資訊。在你填寫時，一定要按照你所應聘的崗位的要求來寫。
而當你在填寫個人經歷時，就像是在回答面試官的問題：你所遇到的最困難的事情是什麼？你可能真的會去想自己遇到過什麼難事。但其實，面試官並不是想知道你具體遇到了什麼事情，而是想知道你遇到困難是怎麼處理的。面試官會透過這段描述來判斷你解決問題的能力，所以在填寫時一定不要偏離主題，要多多體現自己的長處。
那麼什麼是附加資訊呢？其實就是技能證書、愛好以及自我評價。這一部分如實填寫就好了，只是不要太冗雜。
2、關注簡歷的排版
通常一個面試官看簡歷的時間有限，而人的大腦對影象的快速記憶和感知比文字更強，所以在短時間內，整潔、美觀的簡歷更能吸引人的視線。
一份簡歷不要超過三種字型。最好統一使用微軟雅黑，這種字型看起來很舒服；要是有英文，就選TimesNew Roman字型。同樣的，字號也儘量不要超過三種。
還有就是你的配圖，通常配上一張個人照片就好了。但大頭貼、自拍照、生活照、藝術照等一系列比較不正式的照片，都不太推薦。用一張米白底、淺灰底或者淺藍底的證件照就行，不必太花哨。至於照片中的你穿什麼衣服，這就跟你應聘的崗位有關。如果是應聘一些律師、銀行、財會之類的比較嚴肅的行業或公司，建議你選擇西裝。
3、注意簡歷的語言
4、關注簡歷的細節
這是簡歷製作的最後一步啦。仔細檢查自己的簡歷，看看有沒有打錯字、打錯標點符號；確認一下你的基礎資訊有沒有問題；如果是用Word寫的簡歷，還要記得在儲存、關閉後重新開啟，看看是否儲存妥當以及格式是否有問題。如果電腦版本不同，檔案相容性可能會有所不同，所以建議大家匯出一份PDF版本的簡歷。這種版本相對Word要穩定，開啟後幾乎不會出現亂碼。
最後
希望題主能寫出一份好的簡歷
收穫一份令人滿意的工作
使這個冰冷的季節變得溫暖人心！