存在就是真理。因為資訊的不對稱，應聘者自身條件不夠優越或者是急需要資金，公司急需要大量人材，可能對人才方面要求不高，而本身沒有機械化智慧化能代替的，這時候，中介就會將兩方連結起來，而因為資訊不對稱，滿足基本需求的雙方都在能接受的利益與能力範圍內就達成了共識。

黑中介高價招收臨時工的事件太多太多，之前是存在工廠附近，現在已經蔓延到家鄉。在家鄉講究的是個面子，感覺只要認識，就不會存在欺騙、不靠譜的問題。接下來的事情就會順理成章的出現。

我們應該從三個方面分析黑中介這件事:

一、招工的公司急於招人。現在網際網路時代衝擊了實體生產業，導致生產材料成本增高，而人工工費又增高，工資高了公司不能盈利，工資低了員工又不願意幹，從而出現用工荒。

二、求職者急於找工作。有學問、有能力、有技術的人都能夠利用和創造機會實現價值，而三無人員為了養家餬口只能透過進工廠掙錢。另外，農村的大多數農民也在農業淡季外出尋求掙錢的機會，等到農忙再回家，而不是一年四季守著幾畝地。

三、黑中介利慾薰心。黑中介抓住公司急需招人，求職者急於掙錢的心理，在中間尋求空擋，兩邊隱瞞賺取差價。時間長了，求職者發現實際情況並非中介所言，公司也經歷了較多的員工短暫離職的情況，久而久之形成臨時工群體和臨時工的工價，而又滿足了三方的需求。

因此，現在好多公司出現:員工入職上班打卡40天或者45天，或者55天，立即返費給員工1500--6500不等。

這又促使好多中介大量招人，從而從公司直接拿走返費而只給員工三分之一或二分之一的返費，其餘的都自己落進腰包。

尤其是蘇州一帶，公司招人的工作都直接委託給了中介，不過對於中介市場管理還算規範，鄭州一帶的中介*比較多，管理跟不上，深圳一帶找工作還算透明一點。