上啥班，短影片招聘APP為您解答

先說一下人力資源和會計這兩個工作的內容及前景。

人力資源：

人力資源主要分為六大模組，分別是人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪資管理、勞動關係管理。主要工作就是圍繞這六大模組展開工作。各個行業都有這個崗位，對於這份工作的個人發展來看，要選擇大中型企業，最好去一線城市。

目前各大企業越來越重視人力資源，因為這畢竟是人與人之間的工作，這份工作其實我認為最有價值的是能讓老闆放心，讓員工更好的工作。而能夠掌握其過硬的專業人力資源管理知識和技能的從業人員是很稀缺的，也是企業爭奪的物件。

總監一般在10000-20000，薪酬經理/招聘經理一般在6000-12000，人事專員在2000-4000，因在企業中重視的不同以及你個人能力的不同，其薪資也是不固定的。

在社會競爭激烈的當今，人力資源行業也受到越來越多人的關注，同時從冷門變為熱門，所以它的發展前景是很好的。但是，真正稀缺的還是具備專業的人力資源知識及過硬的人力資源管理的HR。

會計：

會計是一個專業技能型的工作，不僅需要有紮實的專業基礎還需要有實際操作，想必也聽過，做會計是越老越吃香，因為它是一個看中積累性的工作，而且需要具有認真、耐心、謹慎和技巧。對於證書也是很重要的，如果能考下注冊會計師，對於你的事業是一種很大的幫助，相對也會影響薪資。

最後我想說任何工作都有前景，要看你自己有多少墨水，這是和薪資成正比的。其次是你真正熱愛的工作是什麼，如果轉行去做人力資源方面的工作，你要考量自己是否合適外，還要清楚自己是否具備或者學習一些專業知識，任何工作做得平平很容易，做得專業和過硬都在少數。祝你好運！