回答這個問題之前，插播一則大家常見的小趣事：當我們去到美食街夜市的那會兒，我們會遇見琳琅滿目色香味俱全的各色食品，比如紅燒豬蹄啦，油燜大蝦啦，各種甜甜圈啦等等。遇見自己喜歡吃的總會得意滿足之心露於表，看見別人吃的很奇怪的東西也會不動聲色的給一個表情，這也是很正常的嘛！還有一則故事這麼說的，很多男性朋友逛街的時候，只要條件允許，看見對面有美女過來，一般都會多看幾眼，甚至會稍微幻想一下。雖然這種臆想時間可能和魚的差不多，也就七秒，但下一次遇見同樣也會，這是天生的。而更離譜的是，對於女性而言，在街上看到美女，看到穿衣打扮或者氣質迷人的同性，八成也會停下腳步多看幾眼。會不會臆想就看個人，評頭論足也會有。

那麼問題來了，既然這是大家都有的愛好，這樣的評論還會有意義麼？這裡還不包括一些職業是服裝行業的人士了。所以你懂的。回到問題本身，用最後一個小故事結束回答：“一個偶然時間，看到一個小男生在吃著辣條，直接用手拿，滿手都是油！我跑過去跟他說，小朋友，這垃圾食品不好哦，會肚子疼也不衛生....這小朋友回我一句，叔叔，你吃那麼幹淨的東西有味道麼？我奶奶也是經常吃這個那個，還抽菸喝酒等等.都活到九十九了，快一百歲了！我趕緊問他秘訣是啥，小朋友告訴我說：不多管閒事！！...”

我的天啦！！

我覺得她做得對。

一個人月薪4-5k，屬於初級員工。那麼如何從初級員工當中脫引而出？靠工作能力？哪個老闆有時間慢慢體會你的工作能力？

別逗了，從初級員工感到骨幹那得好幾年。外表和第一印象決定了別人對你80%的印象。如何從初級員工裡面獲得比其他同事更多的機會，穿搭好打扮得舒服。一群穿20元T恤的和一個穿2000元西服的，一眼就看出誰更重視工作，誰在給自己爭取表現機會。老闆又不是傻子，一看就知道這姑娘小夥子上進啊。

不知道你還記不記得那個故事，就是穿西服賣雞蛋餅的攤子，比穿油膩的T恤賣雞蛋餅的攤子生意好，而且價格高。在職場上也是一樣的道理。

對於初級員工來說，有了表現機會是能給工作能力加持的方法。兩個人工作能力一樣，一個穿的人模狗樣，一個邋里邋遢，老闆又不瞎，肯定選能代表公司形象的。誰會承認自己公司形象不好嗯？

工作能力再牛，也要注意形象。初級員工好好長本事好好加工資，提高自己的價值和價格，哪怕是看起來的，都是必要的投資。