董宇輝一直很謙卑，每一次在俞老師面前回答問題都是小心翼翼的，恐怕俞老師內心不愉悅。好在董老師很智慧，無論懸著名作家提問題，還是俞老師提問題，他都能回答的恰到好處，而且還很精彩。

功高震主，卸磨殺驢，這裡沒那麼極端，他們是相互成就，缺一不可，缺誰，都會缺少應有的色彩，他們都是老師，老師應該比一般人追求金錢，利益有所不同，董宇輝的價值，俞老師應該比誰都會珍惜。因俞老師也不是一般人。

我早就說了俞敏洪會卸磨殺驢的／董宇輝要早一點留後路；因為沒有一個領導希望係比他出色的！槍打出頭鳥；這就是那些小肚雞腸的人的伎倆！有多少人碌碌無為地混日子混的很好；有多少勤勤懇懇地被辭退；這就是所謂的好人難當！係太優秀就要承擔莫須有！混日子的人可能長久在公司混的風生水起的；但有能力的人在那兒也是金子的；不怕辭退的！何必一顆樹上吊死…整個森林在招手的…

歷朝歷代都有，狡兔死，走狗烹，鳥弓盡良弓藏！幾千年了，難免了。自古以來，千古一帝的那麼多，牛逼皇帝都解決不了，何況俞敏洪乎，只不過現在的媒介傳播太厲害，有什麼風吹草動，立馬全天下都知道，所以矛盾比較明顯罷了！

以前的時候每一個朝代，民國時期都莫該如事。一個國家，一個企業只有皇帝總統，或者其他領袖一人，不可能有其他的，葳葳皇權，不容挑戰，歷來能有好的歸宿的就是，去權利，成為一個鄉野村夫，過著富家翁的生活。大部分都是去另一個地方去休息了！

所以董的功高震主，那是雙面的，新東方，幾十年了，除了老俞還有誰，能那麼牛，但是在網際網路中的影響力，董絕對高過老俞。而且在關鍵時刻救了新東方的命，說白了，挽救了新東方，給那麼多老闆掙到錢了，等到王朝平穩過度後，董的作用，就是一個符號了。

說什麼都是扯，歷史經驗告訴我們，不相信歷史，早晚淪為破落的歷史！！！

俞敏洪和董宇輝都是有大格局，並且令人尊敬的老師。如果問利益之下，是董宇輝的功高震主，還是俞敏洪的卸磨殺驢，我覺得都不是。如果你看了馮唐做客東方甄選直播間的訪談，你也會贊同我的觀點。

所謂的功高震主和卸磨殺驢，都是不明真相的外人揣測之言，不足為道。董宇輝自2022年6月9日爆紅至今，已擁有上千萬丈母孃，卻一直保持著善良、謙遜和清醒。他懷有遠大志向，富有家國情懷，追求靈魂的高貴，對自己有清醒的認知，他總把自己的火爆出圈說成是幸運，說是丈母孃給他渡的金身，是背後夥伴們的支援。他說"獨木難成林，一個人可能走的很快，但一群人才能走的夠遠"，所以他不會把自己凌駕於他人之上，也不會輕易背離這個群體。

而被炒得沸沸揚揚的東方甄選"去輝化″，的確讓丈母孃們不平，有"卸磨殺驢″之嫌，畢竟東方甄選50%的業績來自於董宇輝個人的貢獻。如果站在公司經營戰略的角度考慮問題，公司業績依賴宇輝一人，風險肯定是相當大的，所以才有眾多主播和直播賬號矩陣的推出。再說宇輝也不願把自己焊在直播間，他要不斷提升，進入管理層，所以，減少宇輝的直播時間，淡化宇輝的影響，這不應視為俞敏洪的卸磨殺驢，是公司發展戰略的需要。

當然，最能說明俞敏洪不是卸磨殺驢的是，他最終兌現了對宇輝的承諾，不光是獨立的辦公室，不低於公司高管的收入，乃至股權和房子，同時也給了宇輝更大的成長空間，透過賣書，把自己畢生的人脈關係都推送給了宇輝，這才是給宇輝最大的一筆財富。

從企業發展來看優秀的人才需要培養髮展，東方甄選不可能把所有的流量給董宇輝，還要培養新人持續給企業注入新鮮的血液。董宇輝是公司樹立的榜樣也是粉絲捧出來的，所以俞敏洪不會對他做這種卸磨殺驢的事情讓人寒心，也不會把人才推給競爭對手。俞敏洪是一個格局比較大的企業家應該幹不出這種自毀長城的事情

董宇輝的確功高蓋主，但非震主，震主的是丈母孃。就憑把董宇輝的名字和相關的稱呼都註冊成東方甄選的商標，就該給董宇輝很多股份，人家又不是創始人憑什麼把父母起的叫一輩子的名字給公司當商標?人家老乾媽，王守義那些品牌是老闆名字當商標，公司可是自己的啊。

董宇輝是知感恩之人，俞敏洪也是有大格局的人，因此董宇輝功高振主俞敏洪卸磨殺驢的狀況暫沒有出現，他們是相互成就的。至於董宇輝以後的發展前景，應是根據個人意願了吧，也不完全受到俞先生的掌控！無論董宇輝在哪裡？從去年下半年至今，董宇輝都給我們展現了當代青年的正能量，胸懷大志努力進取，青年強則國家強！一個董宇輝的能力畢竟有限，呼籲千千萬萬的有志青年，都能夠努力工作愛崗敬業有理想有抱負，我們的國家會更加的強大美好！

俞老師面對這樣的情況已經不是一天兩天了，從最早做出國培訓的時候，就曾經被名師甩課，後來他萬般無奈之下總結出要講教學分而治之，所以英語的教學才有了單詞，語法，聽力，閱讀，寫作，口語的細分，因為如果一個老師什麼都能教，那麼他功高震主的可能性就會非常大，說白了，就會綁架公司，綁架老闆。

如今，時代發展到二十多年後，太陽底下沒有新鮮事，俞老師又要面對相同的境地，直播帶貨的年代，個人IP的傳播和影響力，已經遠超了當年的教培行業新東方的行業範疇。

相信，俞老師會有更好的處理方案。

新東方精神這個東西，很多時候，和員工是琴瑟和鳴，相得益彰的，企業文化這個博大精深的看不見的手，其實在影響著平臺上的人。臺前的人說的話，做的事，賣的貨，一定是跟平臺本身的價值觀極其相符，才會共振出最大的能量。

而如果董宇輝但凡換一個平臺，與他配套的所有團隊和供應鏈的質量，都絕對趕不上新東方更加有底線和保證。口碑崩塌的可能性會非常大。

網際網路時代，看得見的主播個人，非常重要，但是，他背後的支撐的平臺和一整套的供應鏈，也是非常非常重要的。

這句話放在這裡：一旦董宇輝離開，你會發現，其他所有的平臺，都很難給到他足夠的後背支援。反而容易累及他的個人口碑。

因為新東方的情懷和口碑以及負責任的態度，沒有幾個企業家能做到俞老師這般。

前段時間董宇輝跟俞敏洪是鬧得沸沸揚揚。其實在我看來，空穴來風未必無因。

我不認為是俞敏洪卸磨殺驢，更不認為是董宇輝功高震主。

最關鍵的是，不論是俞敏洪還是董宇輝，這些主播大家誰都沒有想到。東方臻選能夠在轉型半年以後就能夠獲得這麼大的成功。

可以說，6月9號火爆以後，並且持續火爆的東方臻選是大大出乎了所有人的意料之外。

俞敏洪等東方甄選新東方的管理層還沒有來得及為火爆而進行完善的各項準備。

比如說，為對付瘋長的流量而需要擴充的供應鏈，比如說為人氣大漲的主播們準備薪酬的激勵方案，給他們期權，股權等等。這一切在6月9號的突然火爆之後戛然而止，大家都沒有準備好。

可能有人會說，俞敏洪就是東方臻選新東方的大老闆，要怎麼做？還不是他一句話的事嗎？

還真的不是，新東方、東方甄選是上市公司，有完善的股東會董事會等經營決策體系，絕對不是俞敏洪一個人就能拍腦袋來決策的。

現在大家也看到了，在新東方公佈年報以後，東方甄選已經出臺了新的期權激勵方案，相信對於由教師轉型而來的主播。新東方肯定會給出足夠的激勵的，不然對內對外都沒法交代。

1、利益分配永遠都沒有最優解，因為雙方的角度是天生的不一樣的。我認為我付出多，理應得到更多，企業這邊會認為我是平臺背後有團隊投入，只能尋求更優解。特別是在直播領域，這個更難。

2、從新東方(東方甄選)的角度是要解決平臺風險，當單一大將佔比過高的時候，風險是巨大無比的。所以也有更多的願意培養更多的主播。

3、董宇輝的爆火，是個意外及個例，現象級的。新東方(東方甄選)要證明他有長期的持續培養主播的能力，他的商業模式才成立，公司估值才會長期上升。

#董宇輝#，#東方甄選#

企業和個人的關係是相輔相成的，只有這兩者的關係在一個相對平衡的狀態，企業才能永續經營。利益之下，我覺得企業主和個人一定會有溝通，作為外人，外觀不摻和“內政”，除非事件本人發聲需要支援，那就可以發揮一下粉絲群體的力量囉。

個人淺見。

新東方的成功絕對不是一朝一夕的，董宇輝選對了平臺，千里馬需要伯樂，天時地利人和也很重要。

互相成就。

都不是。前者是後者捧起來的棋子，後者是想要盈利的資本。只不過現在棋子翅膀硬了，想要更多的利益。資本遊戲的反噬罷了

一群吃飽撐的。如果喜歡人家，就遠遠觀望，看看直播買買貨，支援一下小董同學的工作。別一天天的地網上給人家惹事，製造各種醜聞。不知道粉絲惹事偶像背鍋嗎？

真當自己是人家親戚了？人家怎麼發展，親媽都管不著。人家新東方上市公司處理這些問題需要一個月收入3000的人來指導嗎？

都醒醒吧。不要背對手公司或者營銷號、大粉引導當炮灰了。喜歡他就少關係人家的私事，人家拿多少錢，什麼職務不需要事事向你們彙報。

老看到這樣惡意揣測的人，真是夠了。小董同學怎麼被這群該去擰螺絲的人人纏上了。

看過董宇輝和俞敏洪的直播帶貨，俞敏洪只要一誇讚董，董就說全是領導領導的好，決策正確啥的，已經很小心了呀，東方甄選有點騎虎難下的意思，用董宇輝怕他功高震主，不好掌控，不用董宇輝，直播間丈母孃是真不給面子，這麼大個企業，一個人的銷售額佔比太大的話，是很大危險的，就看集團領導的智慧了！

一個企業靠一個人支撐，是很危險的，也是走不長遠的，達到制度化、系統化、流程化，一個企業才能基業長青。所以既不是董宇輝功高震主，也不是俞敏洪卸磨殺驢，而是商業思維的規律性。