大可不必為此事耿耿於懷。

離職了就開始了新的工作之旅，跟原來的單位已經沒有僱傭關係了。也就自然沒必要再保留之前的工作群了。

這對雙方都好。

工作上交待的事情，憑空有個“外人”分享，多多少少有點不方便。而你從事新工作之後，也會有新的工作群加入。

很多人巴不得不受工作群資訊的干擾，尤其是下班或者假期時間，對工作群的資訊可謂“深惡痛絕”。

無論是主動退出還是領導踢出來，兩邊都樂得清爽。如果跟誰關係特別好，還有保持聯絡的必要，完全可以私下裡新增彼此的聯絡方式，用於後續溝通感情。

人走茶涼也好，今非昔比也罷。身處這個現實的社會當中，就要學會及時調整自己的心態和思維。

主動退群當然是最佳選擇，捲鋪蓋走人，兩不相欠。不要在不適合的狀態下多愁善感。搞的好像你很重感情一樣。這隻能感動你自己。

工作中更多的是互相利用關係，同事發展成真朋友的，少之又少。

離職了就退群，別想那麼多。大家都是這麼做的。沒毛病。

把手機記憶體省出來做點別的，挺好。

【網路借圖，侵刪／圖文無關】

二者兼有，但主要還是後者。說說我被踢出群那件事吧！

那是多年前我在一個民建專案當電氣專業監理工程師期間，總監建了一個工作群，群不大，七八個人的樣子。

幾個月後的某一天，因工作需要，我被公司調到別的專案監理部。第二天上午我看到這個群在聊工作上的事情，或許我還沒反過勁來，還停留在之前的氛圍裡，或許就是我嘴欠，和往常一樣說了幾句話，插了幾句嘴。到了下午我發現，我已經被總監踢出這個群了，弄得心裡挺不是滋味的。仔細想了下一下才明白，自己已經不是那個監理部的人，還拿自己不當外人，人家工作上的事情隨隨便便亂說話，討人嫌，總監從工作考慮，才把我踢了出來。

回到提問中發生的事情，我覺得和我的那次經歷很類似。領導應該主要是從工作的考量才這樣做的。畢竟領導建的一般是工作群，而工作群上下級討論的事情既有一定的嚴肅性，又存在相對的私密性，也就是說，這樣的事情是不便也不應該讓外人知道的，哪怕是剛離職的下屬。畢竟有些事情還是注意點好。

說到“主動退群是最佳選擇嗎”這樣的問題，是的，是最佳選擇。理由有三:一會顯得退群者知進退有分寸，二是不會像我一樣，避免不必要的尷尬，三會避免不必要的嫌疑。所以說，離開了，主動退群才是明智之舉，也是最佳選擇。

兼而有之，剛離職就被領導踢出群，可以有幾點原因：

1、一旦離職離崗，工作群訊息就沒有意義了，不需要即時接收回復、執行、彙報等。

2、有的工作群涉及到本單位工作紀律，工作要求及相對需要保密的工作等。

3、不要等領導踢出群，只要收到離職通知，立即自行退群，於人於已皆安，何樂而不為呢！

其實像這種事情，我個人認為：題主根本就沒必要糾結，從領導把你踢出群外這件事上看，這個群明顯就是工作群，為了便於工作才設定的。

既然你已離職，也就意味著你沒必要再在其中，不在此工作，再佔個群位也沒什麼必要和意義，因為佔群位還會經常導致你手機的記憶體不足和犯卡，還會給自己找麻煩，更是自己難為自己，真的是太沒必要了。

總之，我覺著讓人領導主動把你踢出群外，倒不如自己主動退群顯得有禮有面，被人踢出群外內心總會感覺不是很舒服，反而顯得尷尬又很難為情。

個人觀點：無論退休，還是離職，就應該主動退群。畢竟，人家那是工作群，工作上有許多資訊每天都在群內釋出。賴在群裡極不明智，若是等別人踢出群，那更是不可理喻。

離職的人別說在群裡就是在職時在場裡也無關痛癢，真是剛離職的書記廠長你叫這個領導移出群，他也得好言相勸，哪怕是假心假意！

離職了，不上班了，就不要在群裡了，想在一起的時候心裡不踏實可以加入或另建退休人員的群，等領導把你移出了，顯著還沒有臉面！

退休了就是叫您過好晩年的時光，您有能力可以到別的地方再上班，如沒必要那就安享晚年過好餘生就知足了！

長江後浪推前浪，您再留戀那份工作，那份感情，但終歸人是要老的，我走過好幾個單位，但離開了我是不會回去再看的，沒有那麼大的吸引力叫我非得去看看不行，在一起是六月，離開了是臘月，不要跟上班的地方還摻和，山外有山人外有人，退休了你就老實點兒別瞎操心了！

應該屬於正常的操作。退了休，單位的業務與你沒任何關係了，你如果還在群裡，瞭解一些工作動向，還在參加一些意見，就不合適了。領導們怕你有這方面的舉動，所以，就把你踢出了群。人還是要明智一點，辦了退休就主動退群，不要讓領導再給你踢出群，這樣顯得就很尷尬。

一個人退休了就說明了`不在其中，就不謀其政`。`人走茶涼`。在家裡好好休息。領導可以把你退出群或自己主動退群。但作為領導在每年重大節假時作一些慰問，關心己退休的前輩老人。使得已退休的老人也感到單位集體的溫暖。

主動退群體面些。

因為你離職了，涉及都公司的一些業務，執行機密是不能再讓公司以外的人知道的。

被領導踢出群，是可以理解的，並沒有所謂人走茶涼。

主動退群，方便別人操作，也是讓自己體面的離開。

離職離群，

這是非常正常的事情啊，

離了職，

還在原來的工作群裡，

也沒啥意思啊。

不如自己主動退出來。

離職了要主動退群比較好，因為離職和退休不同。離職大部分是個人原因，想跳槽另謀高就，而且離職一說基本上發生在體制外，體制內很少有主動離職的。既然不想幹了，當然應主動退群了，尤其是工作群。

若是退休，也應主動退群，但領導馬上把你踢出群去，個人認為這個領導不怎麼樣，起碼不厚道，但應平靜接受，天所謂人走茶涼，人不走，茶也會涼的，就看個人在單位的地位了。

你剛離職，就被領導踢出群，這個肯定是正常的操作，和人走茶涼沒有任何關係。在一些單位裡面都會有工作群，主要是傳送一些通知，學習的事項，裡面也會涉及到一些單位裡面的內部資訊。既然你已經離職了，人家將你踢出群沒有任何毛病。

人走茶涼吧，一般離職的時候只要不是撕破臉皮那種，大家都是選擇好聚好散。離開當天最好找一下全部群聊，主動選擇退群，可以說一聲也可以選擇不說。不排除有些人已經離職了，上一家的公司群還沒主動退出，這時候群主或者原直屬領導會選擇踢出。除非是有些事交接沒結束，領導要求暫不退群，這個時候可以稍微等等。

離職被踢出群，首先我們要看看是哪個群。一般建群，會有工作群、閒聊群，像之前疫情期間，我們還有防疫群等等。

如果領導把你踢出閒聊群，那大機率你和領導的關係不怎麼樣了，畢竟現在可以隨便建群，如果不想踢你，大不了重新建個群。

如果是把你踢出工作群，那就完全是正常操作。畢竟很多工作資訊會涉及商業機密，離職人員就算不會故意洩露，也會無意間洩露。有些保密要求高的單位或部門，甚至你離職離開公司時都要檢查你隨身攜帶的物品，這都有規章制度，這總不能說是人走茶涼吧。而且工作群重新建群會帶來不方便，因為原來的群裡還有工作資訊。所以把離職人員踢出群是最好的操作。

其實，對於絕大多數同事，大家也僅僅是同事而已，離職了就沒必要湊熱鬧了。

我認為兩者都有，既然是退出這個單位，很多事情都不用你來參與了，每個機構都有很多事情要保密的，你不是局內人就不便給你知，知了也未必對你有好處，多一事不如少一事，離開這潭汙水享受乾淨的人生好嗎，所以應該選擇主動離開為好。

主動退群吧！那樣大家都有面子，以後還好想見。現在的工作環境都如此，人走茶涼，你退休了，在賴在群裡，影響別人聊天和有關工作上的事情。再說了如果真有個別好一點的同事，有事找你，既使你不在群裡他們也會聯絡上你的。

所以說如果退休了，儘量的退群吧！遠離工作上的是是非非，對你對別人還有你的家人都是一件不錯選擇。