我認為這句話講的是職場上的大規矩，是當領導下屬的人永遠要謹記於心的大道理。

我為什麼這樣說？有兩點理由。

理由一：從領導的身份和地位上講，領導可以和你稱兄道弟那是領導有善德、有品位、有仁愛之心，和你不擺官架子，不耍官威，圖的與民同樂。

反過來你和領導稱兄道弟那是不知道誰大誰小、不知道自己有幾斤幾兩、不懂得職場上的規矩，拿豆包不當乾糧，那叫以下犯上。

理由二：從職場上領導和下屬扮演的不同角色上講 ，領導位高權重就等於是職場上的一方天。自古以來普通的老百姓都弘揚著，我們的老祖宗對老天爺的崇拜的思想傳統，講究的是做人做事都 要順從天意，絕對不能逆天而行。

因此從這個意義上講，在時下一個職場的領導雖然不具備傳統意義上，所謂老天爺的那種本質內涵，也沒有一個職場領導愚蠢到，自詡為自己就是職場上一方天的地步，甘願做一個高高在上的孤家寡人。

相反，一個聰明的職場領導，卻願意放下自己的身段，和自己的下屬稱兄道弟打成一片，那是人家領導有善德、有善心、有修養、有情懷，願意和大傢伙交心交肺往一塊湊，圖的是領導和員工擰成一股繩幹事業。

但從一個領導下屬和一個普通員工的立場上看，有一個能夠和自己稱兄道弟的領導在一起共事，那確實是自己的一種福份。但福份歸福份，規矩歸規矩。領導越是能夠尊重我們，我們卻不能能夠得意忘形壞了該遵守的規矩。

因為從本質意義上講，領導所扮演的角色和一個下屬和一個普通員工所扮演的角色，無論在所承擔的責任、地位、身份和應該有的權威和形象等多方面，都是有著根本性的區別的。還是那句話領導願意和自己的下屬和普通員工稱兄道弟，那是領導工作的需要，領導能夠這樣做肯定會給自己加分。

反過來說，作為領導的下屬和普通員工主動去和領導稱兄道弟，不但會壞了職場的規矩，而且還會給領導的形象抹黑，顯得自己太不懂得做人做事的本份了。

綜上所述，領導和我們稱兄道弟，我們可以接受。因為我們這樣做是真心為了抬高領導的權威和形象。反過來我們主動去和領導稱兄道弟，就有點不知道好歹了。因為畢竟領導就是領導，下屬就是下屬，領導和下屬之間到什麼時候都會隔著一段距離的。，

領導可以和你稱兄道弟，這只是領導籠絡人心的一種方式或套路，你若當真，就有點不知進退了。你的心中始終要清楚，領導的含義就是在關鍵時刻能夠決定你的命運的人，他需要作為下屬的你尊重他、敬畏他、服從他，絕非稱兄道弟，不明白這一點，會在職場中混的很慘。

我在垂直系統任職時，各縣市局長按年齡排順序，老大小五胡亂稱呼。因為我的年紀稍長，大家見面稱老大。本來只是玩笑話，市局局長卻不樂意。那天趁著七分酒，半真半假質問我，他們把你稱老大，把我放在啥位置？我立刻意識到，胡亂稱呼惹了禍事，隨機應變玩嘴皮子。對局座狡辯一幾句話，引得他當下笑哈哈。我說道，你是開店的大老闆，我們都是跑堂的小夥計，老大小五隨嘴喊，都得聽從老闆的。

職場如棋局局新，識透宦情驚醒人，領導是人不是神，喜怒哀樂如常人。有的修養德行深，臨事不驚很沉穩，諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊塗。有人喜怒形於色，大小工作急脾氣，是非曲直太耿介，每逢大事少靜氣。自古伴君如伴虎，從來唯上入流俗，領導和你稱兄弟，暗喻都是自己人，你和領導稱兄弟，領導覺得沒身份。此情此理參不透，職場還是生瓜蛋。