現在對30歲以上的年輕人太苛刻了。超過35歲嫌你大，沒有工作經驗又嫌你嫩……這個年紀的人閒著沒事還吃不吃飯？降薪入職最起碼能解決吃飯問題，至於適不適合自己幹著再說！

薪資只是其中一方面，時間是否自由，工作環境和工作內容自己感覺是否舒適，是否能夠支援到你自己未來的發展規劃（比如迴天津工作），很多因素要綜合考慮。如果找個高薪，但累的半死的工作，也許你幹不了多久就辭職了，高薪也拿不了多久。這樣的話，還不如找個讓自己能穩定下來的工作，工作幾年後，再看是否有更好的發展機會。這年頭找工作不容易，尤其家裡還有小寶寶，還要考慮是否有時間陪孩子，聽上去目前這份工作比較能夠滿足你的現狀，唯一的問題可能就是薪資。我認為薪資只是其中一方面，找工作要綜合考慮。當然，每個人的情況不同，最終還是你自己來決定。

皇帝女兒不愁嫁

可是現在壓力大

年年都有大學生

畢業上崗等著它

實力過硬香餑餑

不好一點有話說。

慎重選擇降薪入職，無關年齡大小。生存是硬道理，不得已降薪入職，先幹活吃飯存活，才有力氣思考明天。發展是大道理，抓住機遇，自願降薪入職，放眼未來，追逐夢想，期待成功。

三十歲正是工作的好年紀呀，要是30歲都要降薪入職的話，我們這40歲的就不要活了呀。今年工作雖然難找，30歲我覺得還沒有必要降薪吧。

樓主你好，30多歲的年齡了，要不要降薪入職？對於要不要降薪入職，取決於你的工作背景來決定。如果你這個年齡階段有固定的工作，單位並且也有穩定的收入，而且在工作單位的發展，也是比較的尚可和良好。那麼我認為就沒有必要去考慮換工作了，而且你換工作還是屬於降薪入職的情形，那麼更加是沒有必要性，所以對於這些有固定本職工作的人群來講，是不用任何考慮的。

但是可能有些人他是在求職的過程中，並且也是沒有任何的固定單位，而且也處在一個長期，沒有找到合適的工作單位的前提下。如果是這種情況，那麼我們就應該考慮降薪入職，最起碼你要找到一份工作，找到一份工作之後，才能夠實現你的收入，然後再去尋找更好更多的工作和崗位。這樣的話，你的心態相對來說有一個緩衝的階段，那麼對於你來講，生活上的壓力也就不會特別大了，所以可以選擇降薪入職。

但每個人的實際情況有所不同，我們還是要充分結合自己的實際情況來決定，比如說這份工作離你的家很近，甚至就在家門口走路上班5分鐘就足夠了。雖然工資很低，但是我認為這樣的工作還是非常合適的，畢竟能夠省去路途的時間，對於你來說工作至少就輕鬆了一半。所以選擇工作要考慮多個方面的因素，不單單隻考慮薪酬的因素，更重要的還要全面的來考慮這份工作到底適合不適合自己。

感謝閱讀，請加我的關注。

首先回答這個問題從2個方面說起。1，看用人單位起薪價位多少，能承受降薪範圍可考慮入職。2，當然入職者本身有一定專業技術人員，認為入職單位給的薪資低於本人實際技術含量，沒達到本人預想薪資要求，可考慮跳槽，回答完畢，謝老師。

我現在就是處於這個階段。目前也比較尷尬，處於這個年齡段正是家庭主要收入來源，中年事業對我們來說也是莫大的打擊，每天焦慮的情緒充斥著整個生活。所以為了養家餬口，降薪入職也在所難免。這幾年因為疫情緣故，行情不好，經濟下行壓力加大，導致我們國民的收入停滯，甚至出現負增長較為嚴重。所以降薪入職也是我們必要和不得已的選擇。只能在這個環境中沉澱自己，在工作中多學習，武裝自己，讓自己更加強大，如果可能的話，轉一個行業或者增加副業收入，也是我們生存的必要武器。加油，我們地產人。

地產行業已經完全的步入了夕陽行業。所以目前只能在自己主業當中謀生，並尋求突破，找到更加適合自己的生活方式，從國家層面上來講，已經完全沒有對於這個行業利好的政策了。從我們個人角度來講，目前找工作的難度和門檻之高讓我們無法想象。所以降薪入職對我們來說也是韜光養晦的一種選擇，

也是我現在目前最大的期待。

鞋子合不合腳，只有自己知道，工作適不適合自己，也只有你自己才明白。我覺得你可以從以下角度來思考：

1. 您是否對人力資源行業感興趣？做一個行業久了，都會積累屬於自己的資源，這些資源會讓你在工作中駕輕就熟。換行業是一次挑戰，你積累的資源能否在新的行業繼續發揮作用，或者你是否能夠憑藉自己的能力快速積累新的資源，都是考慮的要素。

2. 您是否需要更穩定的工作環境？如果是，這個老牌公司可能是一個不錯的選擇，相比這些年動不動就資金斷裂的創業公司，公司經營穩定才能保證員工工作穩定。

3. 您是否需要更好的薪資待遇？有得必有失，薪資高的加班多、要求高，工作壓力肯定更大；薪資相對低一點但管理寬鬆，還能居家辦公，可以照顧家庭和小孩。如果你的家庭當前經濟壓力很大，降薪會給你的生活質量帶來影響，你需要慎重考慮。

4. 您是否需要更好的工作生活平衡？對於職場女性來說最大的問題就是無法兼顧家庭。你現在已經有了小孩，肯定要承擔起為人母的責任，將一定的時間分配在育兒上，事業與家庭之間如何平衡，精力如何分配，需要自己來把握。

最終的決定取決於您的個人情況和需求，希望這些思考方向能夠幫助您做出更好的決定。

關鍵還是看自己的職業規劃和具體的家庭情況。31歲正是創業打拼的黃金年齡段，有條件還是要拼搏一下。最好能兼顧到家庭，畢竟有了孩子還是要綜合性判斷。總體覺得這個offer還是不錯的，在行業繼續積累經驗，邊走邊看也未嘗不可。

如果有個相對穩定的工作。哪怕薪資降到最低。也會欣然接受。感覺找到了方向。也不一定是壞事，有些人選擇是為了追求自己的興趣

工作重要的是看適不適合自己，規劃好自己的出路。年齡不是問題。關鍵是自己的能力。技術很好，走遍天下都不怕，開始不要考慮怎麼發財，解決溫飽，再求發展。

一個30多歲的人，尤其是個男人。充分發展空間和發展潛力，先找份工作養家餬口。再選擇好的發展。畢竟頻繁的換工作。讓公司覺得你沒有穩定性，哪個公司願意經常換員工？所以我建議無論多大年齡，找工作要認真。一旦選好，就不要輕易去更換。

這個年紀就降薪入職，除非企業發展前景好，發展空間大，或者福利待遇好，對自己提升有幫助，是一份自己喜歡，別人羨慕的工作，要不然的話我覺得還是不要。這個年齡是最好的年齡，精力充沛，又有一定的工作經驗，沒有理由降薪入職呀。

30歲年齡又不大，剛好是當打之年，身體好精力旺盛，大多擔任中層都是這個年齡，如果能力強的人，完全可以挑戰一下自己，特別是原來就有這方面經驗的人士。

當今這個社會，30歲正當年，不拼哪裡的機會。

沒有經濟壓力的話，休完產假，再找工作。

有經濟壓力的話，可以接受降薪入職，有一份工作總比沒有好，再等待時機，如果有好的高薪的工作再跳槽，人往高處走水往低處流，人要有野心，才會進步。

我想大部分的年輕人還是能接受降薪入職的。之前在外企的高薪已經把他（她）們弄的身心疲憊，高頻率的生活節奏讓他（她）們苦不堪言，沒時間處物件，沒時間生孩子，咋掙也買不起房子，即使買了房子房貸壓得他們透不過氣來。

如果有個相對穩定的工作，國企、事業、公務員，哪怕薪資降的再低，他（她）們也會欣然接受，感覺生活找到了方向，然後去完成自己的人生使命，處物件、結婚、生孩子，生活有了保障，再也不用拼命的工作，稍有不慎就會被老闆辭退了，感覺生活充滿Sunny。

這個要看你的專業技術好不好，

1.如果你的技術很好的話，走編天下都不怕，不能慣著不良的老闆，不去了。

2.如果你的技術有待提高的話，那就放下身高，先歷練一斷時間在去提高收入了。

能帶來未來更大的職業發展的，可以選擇！否則，除非你已經到了山窮水盡的了，不要輕易說放棄就放棄自己的價值！（前提的是你有絕對的價值實現的話語權）