網友諮詢:

鄉鎮後備幹部位置排第二名，放棄機會選擇縣直單位，值得嗎？

我的答覆:

但是從我身邊認識這麼多在鄉鎮公務員崗位工作的朋友情況來看，絕大多數人可能更願意選擇直接到縣直單位工作，而不願意留在鄉鎮副科級崗位工作，哪怕他到縣職單位未來很難提拔到副科級。針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。

作為在鄉鎮工作的公務員，你雖然屬於後備幹部，排名在第二名，但在這裡也有一個很現實的情況需要告訴你，就是在後備幹部的崗位上面，不一定代表著就可以順利晉升提拔，這是一個必須要有的清醒認識。

有些人總是認為自己已經是後備幹部，下一步馬上就會給提拔重用，這種觀點並不正確，因為你是否可以獲得提拔重用的機會，還要看單位空缺的情況，還要看下一步選人用人的情況，最關鍵的是你的競爭對手怎麼樣，這些都是很重要的因素。

如果你沒有能夠遇到比較好的機會，想要在鄉鎮晉升到副科級也會有一定的難度，雖然說鄉鎮有十幾個副科級的編制，但畢竟競爭也非常激烈，不僅是你本鄉鎮的人和你競爭，還有其他鄉鎮以及縣直機關的人和你競爭，這一點也要有清醒的認識。

雖然在鄉鎮能夠享受相對較高的工資待遇，能夠獲得更多的補貼津貼，也確實能夠有相對較好的發展，但是相比於離家比較近而言，這些其實都不是那麼重要，因為能夠到縣直單位工作，每天上下班都能夠回家，這對很多人來說都非常好，尤其是對於已經成家立業的青年。

從我身邊認識的這些鄉鎮公務員朋友情況來看，如果在他們面前有兩個機會，一個是晉升提拔為鄉鎮的副科級領導，另外一個是能夠放到縣直單位工作，大部分人都會毫不猶豫選擇到縣直單位，畢竟到縣直單位以後就能夠解決很多現實問題。

在這裡有一個很重要的知識點告訴你，就是在縣級以下的單位，都是屬於正科級的單位，這也就意味著你在這些正科級的單位當中最多也就是晉升到副科級，想要從副科晉升到正科，會面對非常激烈的競爭，如果你不是特別優秀，根本不可能獲得這樣的機會。

比如說在一個鄉鎮裡面有40多個公務員的編制，正科級的崗位只有三個，真有一個崗位空出來，不僅僅本鄉鎮十幾個副科級崗位和你競爭，還有其他鄉鎮以及縣直部門的一些副科級領導和你競爭，你想要在這麼多人當中脫穎而出，可想而知其中的難度如何。

從我個人的角度來看，只要你確實是一個比較優秀的青年，早一點提拔到副科和晚一點提拔到副科區別並不是特別大，因為你未來到縣直單位以後一樣有機會晉升到副科級，只不過是難度更大一點而已。

在文章的最後也有一個比較重要的知識點需要向你進行科普，那就是在縣直單位當中也分為很多型別，有些單位相對來說比較輕鬆，每天上下班沒有任何問題，有些單位也是加班加點才是常態，這一點要充分考慮清楚。

在縣直單位當中，如果你是去到一些比較邊緣的部門工作，比如說你平時可能都不怎麼聽說的那些單位，這些單位基本上就是屬於上班非常自由的單位，工作壓力不會特別大，一年到頭也沒有幾次做大項任務的機會，基本上都是做一些純粹的業務工作，每天按時上下班沒有任何問題。

但如果你去到那些經常聽到的單位，比如說組織部，紀委，宣傳部等等相關一些常委部門，你可能就要面對非常大的工作壓力，因為這些單位加班加點是很正常的事情，如果你沒有一定的能力，甚至你還不一定能夠勝任工作崗位，這一點也需要考慮清楚。

事情是這樣，首先後備幹部的稱謂幾乎是個偽命題，成為後備幹部的方法很多，我也不細表述，其中領導找你談話就可以確立為後備幹部。（這也許是徵召罷，可見其隨意性）同時後備幹部是暫時（年內）的，是後備幹部，就必須提拔重用並不成立。因此不要被後備幹部所困，記住領導用人，“有條件要上，沒有條件創造條件也要上，不拘一格用人材。”官斷九條路，十條人不知，這就是用人之道。

你沒表明你現在的身份，如是一般幹部，那現在的後備幹部排第二更無所謂，也就是掛在頭上的虛名，無所謂珍惜，想回縣直單位，義無反顧，近水樓臺先得月。如果在鄉鎮幹部位置中排第二，那你居僅次於書記的位置，想回縣直單位必須謹慎考慮，因為幹部有個組織原則，同時也受到縣委領導的挾制，必須疏暢各方面的關係，不要一意孤行。

至於值不值很難說清，古人言，三十年河東，三十三十年河西，人生蹉跎，時也、運也、命也。只要奮鬥了，至於成功與否不要計較。我記起一首詩以作共勉：有人辭官歸故里，有人星夜趕科場，少年不知愁滋味，老來方知行路難。

怎麼講呢？

如果你是公務員，而且還年輕的話，那你在哪都沒有關係，到時間了，自然而然的得到提拔。

但你要是事業編，那麼你還是最好留在鄉鎮，現在鄉鎮事業副科的崗位多了，鄉鎮對你來說，應該機會更大一點

我認為不值，非常的不值得。

為什麼？有幾點理由。

理由一：你作為一個組上認定和培養的鄉鎮後備幹部，你如果懂得組織上對你信任和培養的良苦用心以及對你寄託的希望，你就該有比較大的定力並時刻準備著，聽從黨的召喚。

理由二：你因為自己的位置排名第二就放棄被提拔重用的機會，自己直接選擇縣直單位的做法，顯然是辜負了組織上對你信任和希望。同時也暴露了你在政治上的不成熟，實在是令人惋惜。

理由三：作為一個基層的黨員幹部，特別是一個已經被組織上確認的鄉鎮後備幹部，不僅在思想政治上應該同黨組織保持一致，更該有比較大的人生格局。你因為一時排名靠後一點就放縱自己的任性行為，就說明你的組織觀念太淡薄了。

理由四：在旁觀者看來，你可能還自認為自己個人的選擇是正確的。殊不知你在政治上所表現出來的幼稚和思想認識上偏激，不但從根本上拉低了一個黨員幹部的修養水平，而且還失去了組織上對你的信任。因此從這個意義上講，你肯定要為自己愚蠢的行為付出很大的代價的。

如果能回縣直就回縣直，不要猶豫。所謂後備排第二名，實際上遙遙無期。

我有一個長輩，在縣直單位，27歲就當股長了，而且都是排名靠前的股長，退休了還是股長。

鄉鎮排第二名並不代表你能上，因為鄉鎮領導很可能是空降的。其次，各種各樣的原因後來居上者也很多，比如年輕化、班子缺少少數民族幹部或女幹部需要補齊，甚至統戰要求配備黨外人士也有可能。

但是能回縣城這個事卻是極難，如果有機會一定不要錯過。再說回縣城離領導近，機會應該更多。

後備幹部不是科級幹部，應該不能調動，如果提拔後，可以選擇進城，一般不會安排實職。如果年輕，建議在鄉鎮，機會較多，回到縣城，沒有發展前途。