這裡涉及壓力與靈活。所謂壓力，私企老闆比國企大，風險自己負。而國企有上級和國家做靠山。所謂靈活，私企老闆說了算，調頭快，而國企頭頭受上級同級同行等制約，也不願意冒險。這就決定了二種性質不同的企業處境不同，導至發展不同。但國企有強大後盾，有要素支撐，國家命脈行業絕對穩步發展。

做事情的主體是人，人決定了事的推進，而人做事本身也是會進步的。先說一段我的一位朋友總結的觀點：現在政府和國企的目標搞反了，政府應該關注民生與社會福利，但卻整天想方設法賺錢拉動GDP搞競爭，國企應該關注如何賺錢如何勝出，腦子裡卻想著建醫院食堂和幼兒園。你關注的焦點在哪裡，你的結果就在哪裡。回到原問題，關於國企和私企：1.國企：朋友在國企，說他們那裡到點上班到點下班一天工作8小時，坐著班車上班，早上和中午在單位自己的食堂吃飯，比外面便宜多了，沒到下班時間就可以去吃。一天喝喝茶聊聊天刷刷抖音手機，實際工作時間不超過4個小時。你如果有能力有想法想做點什麼，不好意思，你招來的多半是冷嘲熱諷和皮笑肉不笑的暗中打壓，因為你是那一盆死魚裡面的活鯰魚，領導只要不想做這個事，就保證讓你也做不成，甚至讓pua你讓你覺得有做事的想法都是愚蠢無知不切實際的，畢竟領導比天大。企業裡都是各種熟人親戚拉進來的，或者進來之後"成為了親戚"，本身這些人就不是想做事兒的人，只是想拉幫結派往上爬或者想自己躺平享受福利而已，你想做事是需要透過各種環節調動很多資源的，那麼上述這些人往往就是阻力。國企你沒有多少機會做事，你得到的鍛鍊就少，眼光思維和能力提升都比較緩慢。如果周圍又大多是這樣的人，你可想而知這個團體的進步速度如何。2.私企：指的是大多數私企，也是規定一天工作8小時但很少有到點就能走的，主要原因是忙不完，吃飯交通自己想辦法。最多有個餐補交補，沒有你也不能說啥，沒有規定必須有補貼。不過一般你要是想靠餐補交補發財，那麼你這輩子也就是那回事兒了。上班時間基本沒空幹別的，給你安排的滿滿的，你微信有人找你也未必顧得上，只能抽空回覆。如果你有能力有想法想做事，只要這個私企想發展，這老闆一般是能識別出誰能做事誰混日子的，只要有合適的機會會讓你上，並且不腦殘的老闆也會調動資源支援你做成，誰是阻力誰是助力不光你能發現，老闆不傻也會知道。會留下厲害的淘汰不行的，這個也是許多國企難以做到的。私企也會拉幫結派，但是這樣的競爭通常不是靠跟上一次層誰的關係更硬給誰送禮更多，而是真刀真槍的幹。你能幹贏了對手，也證明你有本事做事情。你做成的事情越多，你的能力提升和經驗的增長也會越多。所以無論是做事的量的積累還是質的提升速度，從可能性上說是超過國企的。那麼如果團體這樣的人多，你可以想象一下，誰更可能超越誰？並不是想貶低誰，但是能力和動力是兩回事兒，動力可以讓能力提升，所以有不少從國企出來的人再進入私企的時候，只要度過了一段比較艱難的過渡期和成長期，他本身的能力還是能再次爆發出來的。

國企和私企各有短長，咱們國家強調的是“優勢互補”，共同發展。

在社會主義制度下，國企應該是有絕對優勢的：依靠工人階級主人公意識，為國家強大作貢獻，是無尚光榮的，國企搞好，才能充分顯示出來“社會主義的優越性”！但國企真正搞好也有難度：有制度優勢，但容易“吃大鍋飯”，沒有私企用人的自由靈活；有壟斷優勢，但會缺少競爭性；有福利優勢，但容易吃老本，使企業負過重……同時應該看到，改革開放與世界的商貿交易中，所謂發達國家都是“私企”佔多數，有不少是民族品牌家族主導幾代相傳。咱們國家現在也重視民營企業創出名牌、走向世界。有國家的政策支援，有優越的社會制度主導，如福耀玻璃，華為電子產業、海爾格力電器……都嶄露頭角，為國家經濟發展作出了自己的貢獻！

歷史在發展，世界在變化，民族要自強，國家要繁榮，就必須“八仙過海，各顯神通！”不管國企私企，國營民營，個人或者集體，只要能夠為國家強盛作出貢獻的，我們都應該支援！

國有企業因機構重迭，執行力比不上私營企業。決策慢、落地慢，甚至扯皮。

另外，私營企業的投資人與執行人員一體化。責任心極強，發展的速度快。

國有企業被民營企業超越只是一個表象，好的企業永遠是國家的，差的國企也可以扔掉，九十年代下崗不就是這樣。

無論什麼性質的企業，其目的都是為了資本的增殖，國有企業是社會資本的增殖，民營企業是民間資本的增殖，或老闆個人資本的增殖。

由於社會資本的主體不明確，也沒有瞬時破產的壓力，在名義上擔負著某種社會責任，接受道德潔癖者的指責，因此即使運用現代或超現代管理制度，任何管理團隊都不可能在一個長時段上，提高並保持國有企業高效運營，大多數是低效存在。

民營企業的發展根本不可能比國有企業有優勢，尤其是企業規模做大後，民企會出現與國企一樣的困境。為了擺脫困境或存活，一些大規模的企業一定會靠攏權貴階層，或者直接被權貴階層吞噬，成為權貴壟斷資本控制的企業。而這種型別的企業能夠以一切名義存在，無人可以超越，但他們終會緩慢熱寂或閃崩，這是由熱力學第二定律決定的。

然而從整體來說，民企一定會超越國企，因為民企在發展過程中的死亡率太高，因此迭代速度就快，迭代越快，就越能在短時間內滿血復活，不能復活的像野狗一樣死掉。人總是要生存，為了生存他們會不斷試錯，直到消亡殆盡，但試錯過程所呈現的，確是燦爛的人間永珍。

看看國企材料的採購價，中標價，工人的工作效率就知道了，成本是私企的兩倍以上，拿什麼和私企去競爭？要沒有政策扶持，各種補貼，或者壟斷經營，國企早倒閉完了！

私企養的閒人少，門檻低，自由人性化。而真正勤勞肯幹活能守住初心的往往大都是底層人民，壞事就壞在一些奸賊人心不知足鬼搞一通……