我覺得如果你年輕有活力，應該要去私企

當然，有能力的話去大點的比較好。去國企待久了，大部分人都會產生惰性，而且是越發的不可收拾。時間久了，用我們這的話說，叫做老油條了沒什麼上進心。

而私企發展空間較大，關鍵有競爭，尤其是比較大的私企，競爭激烈，常常讓人不敢懈怠，充滿幹勁。

趁著年輕不拼搏，頭髮花白用什麼搏呢！

這個問題的關鍵不是私企還是國企，而且他們給你提供的待遇，資源，機會，人脈，是否足夠支撐你未來的可持續發展。

首先，要思量清楚未來想做什麼樣的人，想從事什麼樣的事業。對於畢業生，前幾年的成長是最速度的，所以一定要考慮哪份工作可以讓自己最快速度的成長，同時成長所獲得的技能是你未來需要的。

其次，平臺的title 會讓你未來的擇業更加自由，在有較好的成長基礎上，還是建議選擇大平臺，這樣你未來的擇業單位就去所有類別大平臺，如果剛開始就去小平臺，未來去大平臺的可能性比較小。

最後，選擇城市的時候，建議還是選擇大城市，這樣我們可以博一個未來可能性。至於薪資問題，離家遠近問題等屬於比較容易分辨同時在現階段不是最重要的點。

這是一個關於大學生就業職業生涯規劃的問題。

在回答這個問題前，我預設你前期已經完成了自我認知和職業方向的確定，現在面臨對不同組織型別的選擇。

從生涯規劃理論看，不同型別的組織，對於進入職場後的適應和發展有較大影響。

先看下圖：

我們把企業文化（價值觀）按照顯規則、潛規則與人性、狼性兩個維度劃分，畫一個四象限圖，然後分析不同型別的企業處於那幾個象限。然後根據你個人的價值觀與其匹配，完成選擇。

通常情況下，基於生存與競爭壓力的考慮，民營企業較多處於第四象限內，即多數提倡顯規則與狼性文化，這是由企業所處的成長環境和社會環境決定的。華為公司的“以奮鬥者為本”，就是典型代表。

而國有企業，基於資源、政策的制度優勢，通常落在第一、第二象限之間，即人性化管理居多和顯規則與潛規則共生的組織。在國企中，拼背景、拼關係、站隊與圈子文化相對豐富，僅有能力和業績是不行的。存在“說你行，你就行，不行也行；說不行 就不行，行也不行”的潛規則。

基於以上分析，相信你已經根據自己的價值觀做出了一定的判斷。進入職場，除去你的能力要滿足企業的需求外，能不能待得下去，取決於你能不能適應組織文化，如果組織價值觀與你個人的價值觀發生了不可調和的衝突，出局的肯定就是你。

通常來說，國企的發展相對穩定，工作和生存壓力小，只要夠優秀夠努力，而且頭腦靈活或者有深厚的人脈，未來成長的空間會比較大；相反，如果你“只知低頭拉車，不知抬頭看路”，或者沒有拼爹拼關係的優勢，你的職位很容易被固化，多數只有默默無聞了。

而在民企，生存是第一位的，沒有人會為活下去替你背書。所以，民企通常是以業績論英雄，做的好了，可能進入企業核心團隊；做的不好，就會被無情淘汰。可以說，進入民企，你只能做一隻狼，要學會咬人和搶奪。而你如果不願或者怯於成為一匹狼，就進國企好了，那是適合羊群生存的地方。

你的問題，我來回答，對症下藥，只為你好

轉眼之間我畢業也十幾年了，無論是高中同學，還是大學同學，都一直保持著聯絡，所以對於私企好還是國企好，有那麼一點兒，發言權，首先，國企好還是私企好不能一概而論。

有的國企其實只是百足大蟲，死而不僵，有的私企有好像朝陽一般，充滿活力，所以我只是把國企和私企的優缺點告訴你，你自己做好選擇

首先我說一下國企，大家都知道國企簡單的來說就是國家的企業，國家很多的優質資源都會向國企傾斜，而且國企對於國家的就業做出了極大的貢獻，但是國企的利潤大部分會上交，在國企工作的話，你基本上不用擔心失業，但也別想著掙大錢。如果只想開開心心的過個日子，有機會再晉升一點，我覺得來國企是可以，至於學東西，我認為國企和私企沒有區別，主要還看自己的意願。

其次，我們來說一下私人企業，私企又叫民企，就是私人老闆自己幹活，自己拿錢，可能會真的很多，但是真的很累，引起的目標只有一個，最大程度的盈利，國企不一樣，國企不僅要盈利，還要注重社會效益和環境效益，所以沒有那麼累，國家和政府會想辦法幫助你

另外，透過我的觀察和總結，在國企工作之後，去私企會顯得比較容易，因為國企制度健全，分工全面，管理比較先進，而在私企工作之後再去國企是很難的，即使到了國企，也只能做最基層的工作，但是特別大的私企除外。

應該選擇進國企，實在沒選擇餘地就進民企。從新中國建立發展至今大陸經濟主流是國企，以後無論怎麼改，國企只會越來越好。民企不好講。

在畢業之後，我們需要的不是工作，而是閱歷，所以在我看來，不管國企還是私企都可以，只要能讓你學到東西，讓你能有獨擋一面的能力，這才是最重要的。

不請自來。

建議先國企，再民營。

原因如下：

1、國企招生一般招應屆畢業生，畢業去民營，對沒有背景的人來說，就失去了再進國企的可能，不要說什麼職業經理人。

2、國企的思維方式你不親身體驗是很難頓悟的。你也許會說，我為什麼要了解國企思維方式，民營自個兒也可以發展壯大。個人感覺南方民營市場活躍，北方國企根深蒂固，但誰也離不開誰，大抵民營離不開國企，國企可以選擇那麼多民營，還是要和國企合作的，就像現在那麼多公司都有紅色之旅，其實也就是想有點共同話題！

3、國企也是很漲水平的，很多高頂尖人才都被吸納進國企，為國效力了。

話說回來，看看現在企業發展，還有多少企業純民營資本？國有企業是要做強做大的，是要參與各行各業發展的！

最後如果你有背景，你有實力，什麼都無所謂！

我剛畢業沒多少年，個人覺得還是先去中小企業，學的東西有豐富，而且如果做得好的話，它的一個企業是需要繼續發展的，也需要人才的，當一個公司發展起來了，你也會跟著誰水漲船高，如果公司機遇不好沒落了，你還可以去其他的一個地方，可以去大公司大企業，因為你會的，其實已經是很多了。所以只要學習他本公司的一些企業文化，就能很快適應。

我在國企馬上待十二年了，現在感覺自己畏手畏腳。

個人覺得年輕還是去私企，但是還是選擇比較大型的民營企業。國企待久了沒有競爭力，自己都不自信。

筆者就是從某央企出來的，對此體會還是蠻深的。就業是原則國企還是私企，國企和私企在很多方面存在很大差異，具體如何選擇，因人而異。國企、私企有以下區別:

首先，穩定性不同。國企福利待遇相對不錯，更重要的是穩定，如果你想幹，可以在公司幹一輩子，除非國企破產(可能性很小，即使破產也會有很好安置)。而私企福利各方面可能得不到保障，被離職的可能性很大。

其次，工作環境不同。國企裡面關係複雜，職務的提升需要關係(不排除個人能力得到提拔)，論資排輩。而私企更多靠個人能力，賺錢更多的薪酬和職位提升，工作環境相對單純些。

最後，對能力的鍛鍊提升不同。國企相對分工比較明確，能力提升相對慢，有些溫水煮青蛙的感覺，慢慢的容易喪失理想和鬥志。私企裡為了生存和生活需要更加努力提升自身能力，成長會更快些。

因此，如何選擇？完全取決於自己(前提是有在兩者選擇的權利)。

國企和私企各有利弊。我會先選擇私企，先在私企上幾年班學點東西，奮鬥幾年掙點錢，再考慮去國企，上個穩定的班。