這是個因人而異的話題。

如果找好了更好的去處或者想自己創業，不妨一試（若是年輕人更應該闖一闖）；否則，好死不如賴活著。

沒有方向的航船，就是在原地打圈。別人不瞭解你，真做不出什麼好建議。

春暖花開之前，一定是寒冷的冬天！那麼你們的國營單位也是一樣的吧。現在因為受疫情的影響而經濟暫時進入休眠期。而且從各種跡象表現來看，疫情一時半會兒還不會徹底的結束。那麼現在最主要的問題出現了！真如你所說的，你們單位的許多年輕人，中年人都面臨著房貸，車貸等的還貸的緊迫感！因為現在的低收入而打亂了原來生活節奏。沒有辦法的？現實就是現實。

至於是選擇在現單位上班？還是想找第二份工作？一切還得謹慎對待。第一，你們單位旦否允許職工停薪留職？這很重要！如果你們單位根據現階段經濟運轉狀況，允許職工可以自謀職業。但是，職工的工作性質必須要保留在本單位，就是停薪留職嘍。工作資格保留，允許職工再就業。等哪天單位經濟復甦了？在外再就業的職工還可以回來繼續上班。如果是這樣的話？可以考慮辦理停薪留職。

在想離開本單位另謀出路時，一定要問問自己在外面找工作時能幹什麼？大約能有多少收入？因為，這裡面還涉及到一個養老保險問題！比如說？你在本廠掙三千元左右月工資。那你選擇再就業能掙五千月工資。那麼，我認為你還是在本單位繼續上班為好。因為，你的養老保險單位會替你交的，而旦這保險錢也應該有一千元左右吧？那三千加一千也有四千元了，那你在外面掙那五千元工資，就顯得沒有什意思了吧。

這裡面還會涉及到一個工齡問題！倘若你辭職另就業？那你的工齡怎麼算？如果養老保險，工齡按上班正常走？那你離職另就業就不錯。倘若這兩者都沒有的話？那你千萬別離職。因為，一旦你離職另就業了？養老保險金就得你自己掏，再一個就是工齡，等你到了退休時候？那你的退休養老金也會少不少的。現在的退休工資大都按人的工齡算的。到時候你會吃虧的。所以，還是問個清楚？最好有官文證明為好。

當然了，如裡你能掙月工資上萬？那就好說了。先看看那些已離職，又另就業的工友的發展，再結合自己的實際情況再作決定吧。記住一點，就是努力找到一個對自己最有益的工作出發點！