官僚主義確實存在，但學生會和團總支都有很重要的存在價值，單單廢除肯定是不可取的。我們或許可以透過一些方式來改善題主所述的情況。

題主你好，我是一個不知名二本的大三學生，現任我們學校的學生會主席。題主的問題也讓我頭疼過很久，以下是我的想法和實踐總結。

我見過了太多題主所說的類似談資論輩的情況。很多學長學姐的架子非常大，官腔也是一套一套，幹事們經常會因為不夠禮貌的問題而被數落。更可氣的是這些學長學姐可能僅僅是一個院級部長甚至副部長的職位。

誠然，所有學生組織的職位都是透過合理的競選所選拔出來的，但越是等級低的職位，競選的不公平性就越大，甚至是沒有被規範，沒有被培訓就直接走上崗位的部長也大有人在。而對學生組織的監管工作做得非常的不好，這也是造成亂象的原因。

舉一個真實的例子，一個學生組織每年需要舉辦兩個活動，每個活動大約需要二十個人力以及半個月的時間，日常維護所需要的人力不足十人。而這個組織卻劃分了四個部門，光是正副部長和主席團就有十一個人，幹事們也一共有四十餘人。

我認為除了規範和監管的缺失以外，學生組織的人數問題也是導致問題的重大原因。因為不平衡的人數和工作量反而不利於學生組織的工作效率，過多的幾乎無用的管理崗位就會帶來更多的官僚主義，而這些崗位的人卻不需要付出什麼實際的努力。

體育部組織了全校的籃球聯賽，藝術部組織了迎新晚會，活動幕後都是組織部的身影，支教隊伍由青年志願者協會來撐起。可見每個學生組織都有自己存在的價值，存在的價值就是為廣大學生服務，執行學校的意志。

利益和責任是平衡的，權力和義務也是對等的。現在有一些學長學姐沒有認識到這一點，或者沒有切實的去堅持這個理念，以至於造成了學生組織的亂象。