知道一個好多年前就辭職的大哥。

原來在職的時候無權無勢單位小透明。

就是私下做了點生意。

最後辭職了。

賺的太多了，害怕了。

現在自己開公司跨行業幹別的去了。

我們一批的同事，只有一個辭職。

他剛來的時候，開的A6L，回去之後開帕拉梅拉。

我們問他為什麼辭職，他說這幾千塊錢一個月，累的跟馬一樣，他給家裡搞一場直播帶貨，比一年的工資多的多。所以他辭職回去當富二代去了。

準確的說，他是被辭退的，因為他去政治部辭職，要各種手續，各種簽字太麻煩了。

所以他選擇了直接不去上班，領導打電話不接，強行辭退的道路。

這是屬於不差錢任性的辭職。

還有一個就是我師姐辭職了。

她跟她老公異地了4年，後來為了愛辭職去考廣州市警察局和她老公團圓了。(師姐還是厲害，筆試，面試雙第一上岸)

我師姐在警校畢業的時候選擇了考研，沒考上。錯過了聯考，就考了公務員考試進的公安。

她男朋友是我老鄉，也是她警校同學，直接考了廣州市公務員考試區去廣州了。

就這開始了異地的生活。

我師姐要辭職，局長說讓她父母同意，她父母又要我師姐男朋友和她訂婚才行，她男朋友不知道為啥不求婚。

直到我有次喝了酒打電話說了他，他求婚了，才辭職成功。

這次辭職，也不是一帆風順，人社局，組織部那裡還是卡了幾個月。

這個是為愛辭職，並且實力強大，隨時辭職，隨時考上公務員。

在座的大部分在職公務員，沒幾個家裡可以這麼有錢任性，或者是有指哪考哪的實力吧！

再說現在公務員考試卷的嚇人，我們這種工作了幾年的，還能靜的下來考公務員嗎？

不考公務員，我們這些年紀大的，又能重新做什麼才能找到比公務員不差的工作呢？

不滿足現狀，想闖出一番事業的人。在國家單位，要想升職，也是很難的，沒關係沒背景可以說也是一眼望到頭的人生。

多數是化公為私的人，公職時看到了發財的路，如國企變私企、有的是公職時鋪好了賺錢渠道，如搞房地產的，公職一般都是房地產管理部門的，辭職就去發財！

記得看過某個帖子，評說某某和某某同一天分別辭去副市長職務，對他們的勇氣、膽識、情懷錶示無比欽佩云云。其實幼稚得緊，人家只是提拔了，需要“辭去”原職務而已。因為按照憲法和地方組織法，政府領導是同級人大（常委會）選舉產生和任命的，所以崗位調整，需要走辭職、批准程式。

1、覺得是不想安於現狀，敢於嘗試，不想拿固定工資，不想幹十年如一的工作，覺得枯燥無味，想換個工作，換個心態，想給自己創造更多可能的人！

2、還有就是社保交夠啦，可以退休的人

我認識的辭去公職的老吳大哥，他辭職前是正兒八經的公務員。

老吳辭職前在我們縣國土局工作了二十年，他是大專學歷，學的專業跟國土毫不搭邊。但是老吳二十年來兢兢業業、勤奮好學，先做辦事員，接著做用地股股長、再做土地交易中心主任。

老吳在國土局是屬於業務熟、人緣好、處事圓融之人，十幾年前他做用地股股長的時候，就有很多房地產老闆邀他下海，但是老吳當時還是捨不得公務員身份。

後來，很多地方的國土局幹部因為徵地賣地出了事，老吳在一些老闆的一再邀約下，辭職了。

老吳辭職後就職於一家深圳的地產公司，初始年薪是原來的三倍多。主要負責拿地、專案建設前的一些事務，以及與政府部門的協調溝通等。

由於他淫浸國土部門多年，精通國家的土地政策，懂得如何與政府相關部門打交道，老闆給他的年薪越來越高。

去年遇到老吳，他說減了年薪，但是不後悔從體制內出來，出來十年掙的錢，比在體制內兩輩子還掙得多，即使現在不幹，也能衣食無憂。

我的回答：敢辭去公職的都是想闖出一翻天地的人，同時也是厭倦了早九晚五的生活。更是想靠自己的實力來闖出一番新的事業。

一：敢於辭去公職的人，是一匹不甘安逸的烈馬、習慣於在社會、商場中去廝殺與拼搏、來彰顯自己的才華與能力；

二：敢於辭去公職的人，有獨立的思想、有獨特的技能、而得不到重用，辭職下海才能實現他們的志向與抱負；

三：辭於辭去公職的人，早已未雨綢繆、早已找好下家，辭職、只是順理成章之事，這類人是國資、國企改革中的蛀蟲與敗類；

其實絕大多數人都認為事業單位和公務員是讓人羨慕的職業，但是即便如此依然有一些人會做出別樣的選擇，首先有的人可能會發現自己不太適合在制約性強的這個單位裡面長期幹下去或者他本身就不喜歡這份工作。其次就是對於一些具有遠大抱負和遠大理想的年輕人，他們感覺自己能力比較強，在單位有些事情不能說，也不能做，感覺體制內的制約性比較大。還有的就是家裡條件比較富有，就不甘心一輩子守著一個所謂的鐵飯碗混日子，所以他們會辭去公職選擇適合自己的舞臺。

我認為：一是高智情商的人，二是非常自信的人，三是有一定資金基礎的人，四是不滿足現狀的人，五是親朋圈高中上的人，六是專業和綜合能力強的人，七是有膽識把握的人，八是人品素質較強的人，九是對發展形勢有眼光人，這樣的人敢於挑戰爭自我，才可以作出自我選擇，辭去公職。如我兒團政委轉業，當了一年多縣委付書記，也辭職，不到十年也是幾千萬富翁，幾次邀請去玩。這樣的人，這麼多條件，肯定不多。但我們肯定要向他們學習，做一個有自信，有膽識，有能力，有貢獻的人。如任正非也是工程兵處級轉業幹部，經商的成為了優秀企業家的，人是要有點精神，志氣勇氣的。很多人一句話叫“知足常樂”這就是奮進精神不足，自我安慰。但年輕人不能這樣，一定要向優秀人才學習看齊，社會才能高速發展進步。

辭去公職是每個公職人員的自由和權利，不存在什麼“敢”不“敢”的問題，只是一個願意不願意的問題。所以，問題的題目本身有所不妥。

那麼，在哪些情況下公職人員會選擇辭去公職呢？

一是當個人感覺公職人員的工作環境氛圍待遇等不符合自己的想法的情況下。比如，有些大學生考到一些基層、偏遠的鄉鎮工作，工作的環境、條件、待遇離自己的目標相距甚遠，就會選擇離職。這種情況並不鮮見。目前，大多數中西部基層公職人員的待遇是非常低的，三四千塊一個月的收入，比牛還累的工作，條件又很艱苦，提拔什麼的又看不到多少希望，不少年輕人可能都會選擇離職，另謀出路。

二是有很好的資源背景人脈，能夠找到待遇遠高於公職人員待遇的職位的情況下。比如，有的公職人員工作能力很強，資源也比較廣，一些企業願意高薪聘請，當薪酬待遇達到一定程度時，可能就會選擇辭去公職，到企業高就。這方面的例子也有不少，媒體報道過一些辭職下海經商的處級、廳級公職人員的情況。

另外還有身體健康原因，家庭變故原因，個人志趣志向原因等，都有，也很正常。

我就是一個當年辭去公職的人，我就是一個普通人，給大家分享一下我的故事吧。

上個世紀末，師範類學校畢業的學生還負責分配，我就趕上了那一波，被分配到學校當老師。

從我到學校報到，到給學生上課，前後歷時三個多月，我就向學校申請了停薪留職，一個人去到一個陌生的城市去闖蕩。

當時我之所以辭職，原因並不是在學校不受重視或被排擠，反之我的條件還是比較好的。但是分配的這個學校還是很不錯的，並且還有一個當教育局局長的親戚，如果繼續當老師，應該說是前途還非常坦蕩的。

而我辭職的主要原因是一眼能看到頭了。如果繼續當老師，以後也就是個校長；即使晉升也最多也就是調到教育局去當個領導；更為重要的是每個月拿著那點工資，有時候還會挪用拖欠，要想有好些的生活，根本是不太可能的。於是我在當時就辦理了停薪留職，出來闖蕩了。

後來因為各級政府的清查，不允許出現像我這樣辦理停薪留職的現象，給出了兩條路，一個是直接辭職，另一個是回到學校教書，雖然當時在外面混的並不好，但綜合考慮之後還是直接辭職了。

現在有時候想想覺得後悔，主要有三個方面：

第一個是當老師雖然薪水不高，但也是旱澇保收，並且現在隨著教育體系的改革，根本不會出現拖欠教師工資的現象，而自己做生意，雖然有好的時候，也有入不敷出的時候。

第二個是老師一年有兩個假期，加起來近四個月，再加上週末基本都是雙休，生活比較愜意；比在外面沒日沒夜的工作，甚至加班基本上成為家常便飯好多了。

第三個是當初一起參加工作的同學，基本大部分都當上了校長，或者教導主任，甚至有的都已經到了教育局工作，還有當上局長的。雖然在外面自己做生意自己說了算，但客情關係、拉業務等等各種人情世故，也夠累的。

雖然有後悔的時候，即使讓我重新來過，重新選擇，我還會義無反顧的選擇出來闖蕩。雖然當老師旱澇保收，但在外邊很多時候一頓飯的費用，比當老師一個月的工資還要高，當老師是不捨得這樣吃的。

雖然沒有假期，但想出去就可以出去，想旅遊就可以去旅遊，並且還有經常出差，可以看盡更多的風景，很多時候不用太在乎開銷；而當老師如果想出去，很多時候還是要多考慮一下的，畢竟收入擺在那個地方。

再有就是資源問題。我當時是在縣級市，雖然現在發展的不錯，但相比起我現在生活的準一線城市，還是有非常大的區別的。

以上就是我為什麼辭去教師的工作，出來闖蕩的原因。

相信現在敢辭去公職的人，應該也有像我一樣不安於現狀的人，但更多的應該是已經有了更好的資源或工作，才邁出這一步的。

估計很多人不太相信，敢辭去公職，特別是在一定年紀辭去公職的人，實際上是害怕了。

原來經人介紹認識了一位公司的總經理，後來才知道這哥們原來是縣長。40多歲辭職，馬上就進入這家公司當了總經理。不好說他辭職的目的是什麼？但是確實有一些人日後被查。

年輕的公務員辭職最主要的目的就是換個環境，去賺更多的錢。基層公務員實際上非常辛苦，如果家庭沒有背景的話，提拔也是很難的。加上收入非常低，平時管的也很嚴，基本上沒有什麼外快收入。如果沒有能力調動到收入比較高的金融或國企，很多人為了提高收入，只能辭職換工作。

有本事的人、有背景的人、有金錢的人、有更好職業的人、有站錯隊伍使得上面不想再使用而做了勸辭工作的人，這五種人中的其中一到五種人。

敢辭公職的人，我覺得有三個有底氣的原因，第一是家庭本身就是富裕家庭有家庭企業需要接班或管理，入公職只是去鍍金找背景。第二，是在職期間透過交際關係接觸到有市政工程或其它可致富的門道，乾脆辭職靠利益關係單幹。第三，是在職期間糟到領導或利益圈子的排擠，穿小鞋，背黑鍋，幹下去也沒有了前途，沒辦法了只能辭職走人！

敢辭去公職的人一般有兩種情況，第一種是對現在的工作現狀很不滿意或者和同事領導相處不愉快，不得已而為之。另一種就是自信心強，對自己有更高的要求，不滿足現狀的人。

一、不安於現狀、敢於挑戰自我的人；

二、能長期堅持學習，思考未來的人‘；

三、擁有一定資歷，有個人的底氣，懂得社會對人才需求的人；

四、知道只有不斷求索和突破才能遇見更好的自己的人；

五、渴望擁有更高平臺，實現自我，創造更大價值的人。