大家好，我是輝哥，碩士畢業於211高校，來談幾點看法。不清楚題主所謂的“高學歷”是指什麼，暫且將“碩士及以上學歷”認定為高學歷。

1.同齡人學歷構成比例

以1999年出生的人為例，來看一下不同學歷層次人數佔比，如下圖：

目前20歲左右的年輕人中，擁有大學本科學歷的佔比21.9%,專科學歷佔比21.8%，而大部分人則僅擁有高中及以下學歷，佔比約53.4%，從這個資料來看，也基本符合“中考刷掉一半人”這個情況，意味著在當前的教育體制下，僅有不到一半的人有機會獲得大專及以上學歷，老實說，挺殘酷的。

2.那麼，高學歷的又能夠有多少呢？

想要獲得碩士、博士學歷，最低的要求便是“擁有大專及以上學歷”，來看一下當前的碩士研究生報考/錄取比例：

從2008年到2020年的趨勢來看，碩士研究生報錄比基本穩定在3:1，即錄取率在當年報名人數中佔比33%，而隨著每年報名人數的增加，這個報錄比會逐漸突破4，因為錄取人數和報名人數並非“線性關係”，錄取人數的增量顯著低於報名人數，因此想要獲得高學歷的難度反而增大了。2020年，高校畢業生人數874萬，其中能夠參加考研的人數不足20%，也就是說，從同齡人視角來看，能夠取得碩士學歷的人僅為20%*33%*25%（25%來自於本科生佔比21.9%+專科自考本科等同等學力的同齡人備考3%左右）=1.6%。這個數字非常驚人，所以如果您擁有碩士學歷，實際上已經超過了98%的同齡人，順這個這個思路，如果您擁有博士學歷，可以說超過同齡99.99%的人也不為過。（本測算僅考慮一路順利從小學到碩博的學習生涯，即求學過程中全日制學習，無工作經歷）

3.高學歷會貶值嗎？

從前述分析來看，擁有高學歷在當前的教育環境來看難度已然很大，大學生逐年擴招，反而顯得高學歷人才的“珍貴”，大家可以去看看各大單位的就業門檻，很多都標到了“碩士學歷”起步，甚至要求“211/985”、“雙一流高校”、“雙一流學科”碩士學歷，這意味著很多原本並不需要高學歷的崗位，已經逐漸向高學歷人才靠攏，比如大家常說碩士教小學，清北去街道等現象，沒有高學歷，甚至連普通的崗位都沒機會競爭。這反而能說明高學歷不僅沒有貶值，反而越來越受用人單位的重視，畢竟普通大專本科的畢業生實在太多了。

在銀行裡，原本中專大專生做櫃員崗，碩博人才做管理崗，現在逐漸演變成櫃員也要碩士了，其實意味著“碩士生的就業範圍變寬了”，逐漸擠壓了中大專學歷人士的就業空間。

四、結論

鑑於上述分析，輝哥認為未來高學歷人才的就業範圍將更寬，高學歷也變得更加重要，在積分、落戶、購房、補貼政策等方面將得到更多的傾斜，反而是本科及以下學歷貶值速度加快。

希望對大家有幫助!

第一，要知道，物以稀為貴。第二，要知道，需求決定貴賤。第三，要知道學歷結構會自然調節平衡這三條你要都明白了，這個問題你就搞清了。

以目前大部分大學的碩士研究生和博士研究生的研究水準來說。並不見得有多深入和水平有多高。感覺像是普及研究生的感覺。高學歷貶值已經在發生了。

這個用詞其實不那麼準確。

在任何時代，學歷會是一張入場券，高學歷自然位置和視野都會好些，

但這只是開始，只是進門，

進了門，靠的是積累的能力和綜合素質，

倘若只有高學歷，能力低下，勢必是越來越不值錢的！