魏經理深知後宮已換主人，公司高層重新洗牌，所以自己做為新晉高管，勢必會受到來自其他勢力的“下馬威+挖坑”。於是她藉機使用了一系列管理手段。

A 升職後對於以前同事的挑釁，魏經理採用了“借刀殺人”的手段，樹立了領導力不可侵犯的部門鐵律，讓自己的管理之路有了很好的開始！

曾同為富察皇后高階助理的琥珀，如今面對自己的頂頭上司（魏經理）心理很不平衡。再加上受到新任皇后的挑唆和利用，在延禧部門顯得異常囂張、帶頭不服從魏經理管理。於是魏經理變換以往生猛、直接的方式來整治下屬的囂張和懶惰。她利用董事長乾隆的手，嚴懲了挑戰領導權威的琥珀。整個部門都警醒的看到這位連級跳的空降經理的背後靠山和手段，大家都開始井然有序的工作起來。魏經理在延禧部門第一步算是站穩腳跟了。

B 一個優秀的領導管理聽話的員工，那不叫能力；你能把不聽話且有劣根性的員工能夠徹底收服成為自己的心腹的人，才是真正的管理高手。咱們的魏經理就是這類高手！

雖然魏經理用“殺雞儆猴”嚴懲琥珀的方式讓部門員工都安分開展工作了，但員工們原來養成的劣根性仍然存在，比如：小太監手腳不乾淨，偷宮裡東西出去變賣。而且這次小太監是受純貴妃指使，偷魏經理的私人物品用於栽贓陷害。這件事情被魏經理發現了，儘管小太監說明是自己想換點零花錢，但聰明過人的魏經理從自己的私人物品中看出了背後陰謀的端倪。她並沒有馬上懲治小太監，只是加以警告，並讓小太監做一個承諾。小太監也就覺得矇混過關了，於是如約把魏經理私人物品送給了純貴妃。純貴妃的嫁禍計劃就大張旗鼓的開始了。

對於這位偷東西還背叛領導的小太監來說，他從未見過這樣的領導，因為公司對於偷盜和背叛的處理方式非常殘酷。而魏經理卻深明大義，僅要求小太監將功補過。讓小太監用公司可以原諒的方式反其道嫁禍給純貴妃，並當面指認了是受純貴妃指使偷魏經理的私人物品，才有純貴妃陷害魏經理的事情。這一來一回，小太監在董事長乾隆爺那裡就徹底洗白，沒有受到任何責罰，反倒凸顯自己明辨是非、忠貞護主的形象。這件事以後，小太監對於魏經理可謂佩服的五體投地。後來魏經理幾次涉險都是這位小太監發揮了最大的忠誠，才得以度過的！

魏經理被打入辛者庫的時候，認識了袁春望。對於天真的魏瓔珞來說，兩人都是絕頂聰明又英雄無用武之地的人，袁春望展示的暗黑心理，瓔珞都理解為是一時的埋怨和牢騷。兩人更是因為悽慘的處境皆為異性兄妹。瓔珞此時不僅缺乏識人的能力，同時對於男女之事也完全小白。不知道一些所謂的親密舉動會給這位哥哥傳遞曖昧的訊號，這讓本來心理扭曲的袁春望的佔有慾望更為強烈。他透過手段讓富恆取爾晴，斷了瓔珞的愛情。兩人又同時派到圓明園去工作，他希望兩人就此相守一生！但他並不是真正理解和愛瓔珞的人，面對瓔珞想要復出為富察皇后報仇，袁春望徹底展現出他的扭曲報復心理。

他來到成為令妃的瓔珞面前，以哥哥的姿態獲得瓔珞的重用。甚至是瓔珞服用避子湯，都放心只交給他一個人去做。即便是那位被瓔珞馴服變得無比忠誠的小太監告訴瓔珞袁春望下毒的事情，瓔珞都非常堅定的當眾喝下那碗湯藥。並處罰了這位小太監。處處維護哥哥的形象和利益。

結果，也因為避子湯的事情，讓董事長乾隆對瓔珞大發雷霆，瓔珞徹底失寵。瓔珞這時才知道原來身邊最信任的人從再次接近自己開始，就是和新皇后合夥設計陷害自己的人！她果斷當面戳穿永不再用！當然，袁春望後續還有很多毒害瓔珞的事情，將自己“綠茶婊”的人設發揮的淋漓盡致。

還有一點關於人性的思考就是：江山易改本性難移。很多人變壞不是因為環境讓他變壞，是因為他骨子裡就壞！很多人埋怨是環境和命運讓自己變壞，只是麻木別人的說辭而已！管理者的識人能力中就包括對於人性的心理分析以及透過人心表象出來的行為、言語和價值觀……

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最近最火劇一定是《延禧攻略》了，相信很多人都被魏瓔珞圈粉了。其實宮鬥劇的背後，隱藏著很多職場真相。

後宮裡面職場“潛規則”，哪些是我們應該去學習的呢？

1、恪守自己的底線

魏瓔珞心裡一直記得一句話，“人心存善良，更應懂自保”，就這樣她在繡房宮女中一直處於拔尖的地位。

這正暗示了我們職場與人相處之道，我們不主動惹事、待人以禮、尊重他人，但我們也不怕事。

2、忠誠可靠，讓領導放心

魏瓔珞出色的工作能力贏得了皇后，即便皇上要懲處魏瓔珞，皇后都在為她說話，“瓔珞的為人我瞭解，她不是這樣的人。”

這是瓔珞最成功的地方，她贏得了皇后的信任，任何事情皇后都敢交給她，也敢相信她。