在職場上遇到尷尬，如果你非常生氣或者採取一些過激的行為，可能會讓這種尷尬成為矛盾的焦點，不但影響大家之間的關係還會影響你個人的形象，聰明的人會採取下面這些方法來化解一些尷尬。
1、難得糊塗。職場中有光輝稱心的時侯，也有避之不及唯恐發生倒黴的時候，更有一些讓你大跌眼睛恨不得找個地縫鑽進雲的時候。這些人人有之，也不必太放在心上，適當糊塗可巧妙化解。
2、視而不見。如果你遇上一些讓你臉紅的糗事，還一個讓你得以化解的辦法就是忽略不見。比如幾個同事正在歡聚，吃的痛快，喝的痛快的時候，你旁邊的女生不小心製造一個很大的響動，很快周圍氣味開始變的異常。那女生意識到自己的不雅，臉紅到發紫，正不知所措的拿眼偷看你，你怎麼辦？當然是視而不見，就像壓根沒發生過任何事一般，該吃吃該喝喝。淡定到讓那女生懷疑是不是她自己壓根就沒製造出響動一般。
3、向第三方求助。職場中，很多時候都會提到藉助他人整合自己的資源。同樣的，你在工作中難免會遇到需要現象他人幫忙解你圍的時候。比如，會議期間，你做的一項工作彙報由於你理解不當，忽略了提前應該準備的工作，但是你的領導就是屬於那種不問青紅皂白就會做處罰的型別。怎麼辦？處罰事小，眾人面前被批是很無地自容的，於是你拿眼神看望另外一個知情的同事，同事激靈，趕緊從第三者的角度替你說了個理由。於是領導明白你是無辜的，一場眾人面前的尷尬就被化解了。
4、委曲求全。有時候為了讓尷尬快速的消失，你必須拿出來一些受委屈的勁頭來，比如吃一些啞巴虧啊，受幾句難聽的話啊等等，畢竟這些尷尬大都不是故意的，只不過是無心之過罷了，受點委屈確保大家關係的正常化也是值得的。
在職場上遇到尷尬，如果你非常生氣或者採取一些過激的行為，可能會讓這種尷尬成為矛盾的焦點，不但影響大家之間的關係還會影響你個人的形象，聰明的人會採取下面這些方法來化解一些尷尬。
1、難得糊塗。職場中有光輝稱心的時侯，也有避之不及唯恐發生倒黴的時候，更有一些讓你大跌眼睛恨不得找個地縫鑽進雲的時候。這些人人有之，也不必太放在心上，適當糊塗可巧妙化解。
2、視而不見。如果你遇上一些讓你臉紅的糗事，還一個讓你得以化解的辦法就是忽略不見。比如幾個同事正在歡聚，吃的痛快，喝的痛快的時候，你旁邊的女生不小心製造一個很大的響動，很快周圍氣味開始變的異常。那女生意識到自己的不雅，臉紅到發紫，正不知所措的拿眼偷看你，你怎麼辦？當然是視而不見，就像壓根沒發生過任何事一般，該吃吃該喝喝。淡定到讓那女生懷疑是不是她自己壓根就沒製造出響動一般。
3、向第三方求助。職場中，很多時候都會提到藉助他人整合自己的資源。同樣的，你在工作中難免會遇到需要現象他人幫忙解你圍的時候。比如，會議期間，你做的一項工作彙報由於你理解不當，忽略了提前應該準備的工作，但是你的領導就是屬於那種不問青紅皂白就會做處罰的型別。怎麼辦？處罰事小，眾人面前被批是很無地自容的，於是你拿眼神看望另外一個知情的同事，同事激靈，趕緊從第三者的角度替你說了個理由。於是領導明白你是無辜的，一場眾人面前的尷尬就被化解了。
4、委曲求全。有時候為了讓尷尬快速的消失，你必須拿出來一些受委屈的勁頭來，比如吃一些啞巴虧啊，受幾句難聽的話啊等等，畢竟這些尷尬大都不是故意的，只不過是無心之過罷了，受點委屈確保大家關係的正常化也是值得的。