富士康沒有門檻沒有技術含量？說這話的人不是無知就是裝傻，世界上這麼多品牌手機制造廠家信任富士康組裝產品，這難道還不說明了什麼？大部分員工做單一操作，那特斯拉和一些品牌汽車廠都不一樣？他們有核心技術，有先進的品質管控系統，不然品牌廠家不會把產品交其組裝。

想走的你是攔不住，在說人性是貪婪的，確實富士康給當地帶來就業，帶來了繁榮，富士康不掙錢它肯定不幹。當初的條件我認可，現在別的地方有更好的條件，那我肯定搬走。想要留住需要代價。

有沒有這種可能，富士康這種企業，就是廉價勞動力密集型企業，沒啥技術含量可言，

他走了，但地還是我們的，人還是我們的，產業配套我們也有，

走完了，讓比亞迪之類的頂上不就完了嗎？

據悉富士康其所以在河南省建廠是河南省政府的工作所致，多年來事實證明富士康不但對河南的外貿貢獻舉足輕重，而且還影響到百萬餘人的就業。這些事實政府是一清二楚的，因而省長和省委書記一而再的出面會見富士康的管理高層，其用意不言而喻，其作用是富士康仍維持開工、即使規模縮小。

另一方面不可否認凡商人都是逐利的，郭臺銘和李嘉誠一樣採取的所有行動都是贏利優先。何況蘋果廠商的部分外遷產生的連結影響，富士康能視而不見不為所動嗎？果其如此就不是商人了。用我們的社會主義思想觀點去要求外耒資本家，不但難以湊效也不現實。

富士康的工作門檻較低，這也就意味著他對於工作者的要求相對較低，因此這是多數人在生活落魄時的一個退路，也是個人低谷時維持生活的一種較好的選擇，畢竟有個工作有收入自己的生活同樣也可以得到維持，在現實生活中個人的預期是隨著生活的提高而不斷提高的，當自己一無所有的時候，自己期望的僅僅是解決溫飽問題而已，當自己解決了溫飽問題之後，便又開始嫌棄工作不太好，想要更好的工作環境，當工作環境變好後，個人又開始要求提高福利待遇，給自己更多的自由，隨著時間的推移，個人的要求越來越多，慾望也越來越膨脹，只是很少有人會去思考，自己的能力是否有相應的提升，個人現在離開這份工作是否還具備相應的競爭力，很顯然當下的局面便是這樣的，當提供崗位的人選擇離開時，多數人難以去抗擊外界環境的快速變化，因此缺乏了相應的安全感。

對於人口大國來說，富士康這種勞動密集型企業至關重要!別說中國，就是最發達的美國不也邀請郭臺銘去建廠嗎?現在有些人天天喊著產業升級，轉型，瞧不起手工業和低端製造業，這是嚴重不瞭解國情。恰恰是這些企業容納大部分的人就業，去高科技企業工作有幾個人?剛吃幾天飽飯就瞎折騰，不知天高地厚。

有什麼風評，富士康走不走，什麼時候走，怎麼走是郭臺銘說了算的嗎，不得看看他蘋果爸爸呵呵美利堅爺爺怎麼安排的，有些貴族在這哭天喊地的求著不要走，不如趕緊學門技術，他走不走不是你能決定的，你能做的就是強大自己保證他走不走都不會影響到你。

對資本喊得最兇的黑得最厲害的，偏偏是最離不開資本的；感到遺憾的可惜的，一般都是″對錢沒興趣″的；甩鍋的有誰沒誰地球一樣轉的，一般都是每個月至少都能領到″30斤大米″的……

用不著罵富士康是血汗工廠，它在這裡時，沒有人強迫你去幹，這本身就是個市場行為，相反，去幹的人收入還可以。現在它走了，因此失業的那些人，有歡欣鼓舞嗎？有人說了，直接110萬人沒有了工作。

除了富士康，各國在中國的代加工，如退潮一般，退出中國市場，都說年後經濟復甦，在哪呢？沒看到多少招工的，反而所有頭部企業，繼續加大裁員力度。

說代加工低端，沒錯，晶片高階，你造得出來嗎？造不出來的時候先解決吃飯的問題吧，別好高騖遠。

讓每一個華人有飯吃、有工作幹，這是國家的責任。少數人失業、過不好，你可以說他不夠努力，如果太多的人失業、過不好，那就不是個人的責任了。

說實話，不知道鴻海Quattroporte說的賞飯之語，是真是假。但是我們對企業，尤其大企業能解決就業問題，要肯定。那些食利階層，不知民間艱辛，大言不慚地說：好走，不送！說起來很輕鬆，但它們忽略了很多家庭正在等米下鍋、嬰兒嗷嗷待撫。這些害國賊，真正是恬不知恥！

風評逆轉？對這個判斷存在一定的疑問。富士康離開中國，是因為政府相關部門對富士康不夠好，還是因富士康的社會風評不好呢？恐怕都不是。

可能，咱只是說可能，富士康的離開中國，實際上是歐美針對中國的圍堵的一部分。

歐美國家在近些年，一直在努力構建一個沒有中國參與的全球供應鏈，其意圖便是試圖將中國孤立於世界經濟的迴圈之外，以打斷中國的發展程序。

製造業，尤其是中低端製造業，可以提供大量的廉價消費品，滿足歐美的日常所需。所以，它必然是歐美全球供應鏈的重要一環。

而歐美國家自身，由於各種條件限制，無法大力發展中低端製造業。故他們便透過關稅、制裁、威脅、利誘等方式，引導中國的製造業企業從中國撤離。

富士康，只是這眾多與歐美政策相呼應的企業之一。且是其中表現得最為積極的企業中的一份子。難道，我們應該跪求富士康不離開嗎？

那些一直為富士康風評不佳而叫屈的人，真不知你們是怎麼想的。富士康不認為他是中國企業，也不認為他對中國的發展負有義務。

它只是一個利用中國的廉價勞動力賺錢的企業而己。利盡則散，這符合事情發展的一般規律。

不可否認，它為中國提供了大量就業崗位。但也不可否認，富士康是因這龐大的中國工人群體而成為世界首屈一指的代工廠商。所以，這是互利的，並不存在誰需要感謝誰的問題。

一句話，中國工人不欠它的，中國更不欠它的。既然要走，最好一別兩寬。

不單單是富士康，而是各國企業都在撤離中國大陸！日本南韓美國等等國家，撤出香港的也很多，而且義無反顧的樣子，到底為什麼？

以後富士康走了，將會是那些喊的最兇的人受到最大的傷害。

稍微有理智的的人是不會把解決了那麼多就業的一個企業趕走的，而喊叫富士康是血汗工廠的人往往是打工者，他們並不清楚富士康走了後，自己會無工可打。

清楚其無工可打的某些人在鼓動他們砸自己的飯碗，而這些兒卻不願意相信自己的未來。

哀其不幸怒其不爭，不說也罷！

富士康這種血汗工廠不可能永遠是中國的經濟模式。

它沒什麼門檻，沒有技術含量，就靠壓低成本。而且透過提高自動化程度來壓低成本的難度有點高，所以就會全世界去尋找廉價勞動力。

我們靠這種血汗工廠實現的就業和經濟資料，其實是在和世界上最窮的最落後的國家爭奪就業機會。我覺得爭贏了也不是什麼可以驕傲的事情。

中國製造需要轉型升級，你願意升級要升級，你不願意升級也得升級。因為那些落後國家的窮人眼巴巴的等著呢。他們會想方設法把中國擠出去，迫使你退出這個領域。

郭臺銘和富士康沒有什麼不可替代的，誰都可以做出類似的企業。決定它去還是留的不是郭臺銘，而是市場規律。

（我看了回覆，感覺真是無奈。現在大家都很忙，好多人似乎都沒看完。我給看到這裡的人多說一句吧，低端製造業是一定會走的，只要世界上還有一個月掙五百塊錢工資的國家，它就不能呆在中國等死。你們罵死我沒用，他該有還是走，不是我讓他走的。富士康不去印度，一旦比亞迪去了，郭臺銘就和他的一百萬工人一起失業了。）