其實沒有那麼複雜，親身體驗，多碰兩次壁後你就知道你自己是誰能做什麼事了，如果碰了幾次壁你就扛不住了你也不是做什麼大事的人，就好好規劃下未來的簡簡單單的生活吧！如果碰壁後你越來越清楚自己是誰，那就做好成功的準備吧！但是無論如何都不要放棄繼續讀書

即將的畢業生從家庭經濟狀況上我想該分三種：

一是貧困生；

二是普通生；

三是優越生。

貧困生可能早早就勤工儉學，出學校到社會該是比較適應的，相對能吃苦耐勞，只要沒有自卑感，定位明確，按步就班，會心想事成的。

普通生相對微妙，在學校時生活費都是父母準時給上，出來社會得明白有可能工資還不如讀書時父母給的多，擺正心態，作好吃苦的思想準備。

優越生家裡經濟情況很好，心理上在學校可能會佔優勢，會有刻苦者，會有混日者，到社會後可能會有快速上位，也有可能啃老。

不管是哪種生（只是我自己的粗略分法，沒有絕對。我上面任何一種說法都只是相對而言），要明白出來社會，是真正施展自己才華、體現自己價值的場所。做一個對家“有用”，對國“有用”的人！

一、企業不是學校，學校可以輕鬆混個畢生證，但企業不是輕鬆就可以混出個人樣的。二、你的上司不是老師，可以耐心教你改正錯誤，對你一再遷就。

三、你的同事也不會像你的同學那樣讓你隨便抄他的成果（作業）。

謝謝邀請！以低姿態！高標準！嚴要求！對待自己的第一份工作或者一個機會～機會就在你工作當中看你怎麼把握住機會！機不可失！失不再來！這句話是有點意思的！就是說你要有所準備，那麼你對待工作的態度留很關鍵了，堅持就是勝利！不要半途而廢！機遇與挑戰並存！唯有戰勝自己的慾望！那麼才能走到～～～～更遠的地方

剛畢業的學生進入社會，滿懷期望和激情，渴望成就一番事業，這是每一個學子心底的願望。社會職場和學校生活還是由很大區別的，進入社會，步入職場，比拼的就不是成績了，靠的是為人和做事，尤其是才參加工作的學子，基本上畢業後的幾年就決定了這一輩子的職業發展潛力，所以這個階段特別重要，這個階段的心態調整也是重中之重。

首先要有積極的心態面對調整，特別是面對壓力和責任擔當的時候。

其次要有成熟的心態確保調整，作為一個成年人，責任和擔當是需要成熟的心態去保證的，在任何機構或單位上班，我們的工作結果對機構和單位來說都是必須的一環，不成熟的心態只會帶來不負責任的後果。

還要有職業的心態對待調整，最起碼的對待工作要認真負責，要有職業道德，從細微處積累自己的職業素養。

社會是一個大熔爐，保持自己的原則，努力踐行自己的目標，做好職業規劃，以積極的心態去迎接自己的職業生涯，定會實現自己的職業發展規劃。

剛畢業的孩子，對工作有無比的熱情，對未來有無比的期待，也有從書本上學來的很多知識。如果以為這樣就可以在通往成功的路上暢行無阻的話，那就大錯特錯了。因為職場不是考場，不是為分數來記高低；社會也不是課堂，不是簡單的加減乘除，有很多不確定的因素和有史以來存在的規則。所以，我謹給畢業季的學生們一些提示，希望你們能“預則立”，少有彎路。

任何一個部門都喜歡這樣的畢業生：

謙虛好學。別以為有了高學歷，你就可以目空一切，很多時候真是“書上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，你書桌上的一打書或許比不上老員工、老師傅的一句話，那是實踐經驗。

團結友愛，不刷心眼。你有這樣的特點自然就擁有很好的人緣，刷心眼的人會讓人避而遠之，在很多重要的推薦時刻會喪失機會的。

勤快的孩子有人愛。現在的大多數學生都是在父母的嬌慣下成長的，比較自我甚至自私，往往是油瓶倒了都不扶，如果你很有家教，比較勤快，那麼一定會脫穎而出，贏得大家的交口稱讚的！這是加分項！

當然，最重要的還是專業突出，有上進心，有責任感，有擔當，能夠獨當一面！這樣的人才要是沒有出頭之日，才怪！

這是一個很大的話題。職場和校園是大不相同的生存環境，所以對於一個畢業生來說，從校園跨度到職場，調整心態是必須的，而且涵蓋的面很廣，相當於人生系統的全面升級。如果說從中學到大學，是從人生1.0版本升級到人生2.0版本，那麼大學畢業進入社會，就是從人生2.0版本升級到人生3.0版本。在這次系統升級過程中，要打的補丁很多，難以細說，就撿三個最重要的說一說吧。

1、三觀要正。

所謂三觀要正，就是說作為一個職場新人，必須具有充滿正能量的三觀，讓夢想、努力、真誠、責任等思維意識，構成自己的主體意識，它們會讓你充滿朝氣與Sunny，這樣的人才會受人待見。

我承認，職場上是有一些套路，存在一些Sunny照射不到的陰暗面，比如暗箱操作或者潛規則。但是對於職場人士來說，這些事只能在以後的人生道路上慢慢體會，萬萬不可從一開始就抱有弄虛作假、以權謀私、溜鬚拍馬等想法，那樣做會讓你從一開始就讓人心生厭惡，徹底毀掉自己的職場前途。因為沒有經歷過的事情你永遠無法體會，因為職場劇裡的狗血劇情並非現實寫照。

職場也許不如你想象中的那般美好，但也不像某些人描述的那般黑暗，它既有光明的正面，也有黑暗的背面，但面積更大的，是既不光明也不黑暗的灰色側面。一個新人進入職場，應該帶著一束光亮登場，而不是帶著一縷黑暗附著。

2、人要勤快。

勤快很好理解，它是中華民族的傳統美德之一，對於一個職場新人來說尤其如此。因為你是新人，所以你在職業技能方面肯定比不上老手，想要在團隊裡站穩腳跟，勤快一點對你非常重要。只要是自己力所能及的事，在不影響本職工作的大前提下，甭管是共事還是私事，儘量去幫一把。即使是自己去打水的時候，順路幫同事也打一杯水這樣的小事，也會讓同事產生“這個人很不錯”的想法。所謂的同事感情，就是在這些看似無關緊要的小事中慢慢結成的，公事公辦留下的，只是交情。雖然從本質上來說，職場並不是一個講感情的地方，但人是感情動物，彼此之間結下感情，對你只有好處沒有壞處。只要你夠勤快，做到這一點就不太難。

3、保持學習。

千萬不要以為大學畢業了，自己的學習生涯就結束了，那只是你校園學習生涯結束了。當你進入社會踏上職場的時候，你的另一段學習生涯就開啟了，終身學習生涯。

現在的職場人士處在強大的競爭環境中，於是經常強調各種力，比如組織力、統籌力、創新力、執行力、理解力等等，其實在我看來，這所有的力，都是一種“原力”的不同表現形式，這種原力，就是學習力。

不管你以前在校園裡是多學霸，或者多學渣，這都不重要，因為校園生涯已經結束了。重要的是，你現在面對的是全新的職場生涯，想在這個新戰場建功立業，就必須牢牢把握學習力這個根本原則不放手。你不懂的東西，無論是技能層面的，還是思維層面的，只能透過學習去提升。一個學習力強大的人，未來才有無限可能，而一個學習力低下的人，將來基本上難有什麼大作為。

當然了，畢業生進入社會，需要調整的心態還有很多，以上三個方面，僅僅是我個人認為的最重要的方面，屬於大框架。拿這個大框架打底，總體基調就不會出太大的問題。至於具體的調整過程，還需要你自己在實踐中摸索總結，一步一步慢慢來。

1）保持熱情和自信。

2）提高自己的職場形象，從著裝上改變自己，但女孩子無需非得穿高跟鞋。

3） 低調工作&學習，遇到疑問及時請教，不要自己憋著。但是詢問別人之前，最好自己先思考下百度下。不要大事小事都去問別人。

4）多想辦法學到別人的工作經驗，例如報表如何做出自己特色&文件排版&報價單製作等等。只有在別人的基礎上自己才能進步更快。

5）保持自己的主見，不要輕易隨波逐流或者隨聲應和別人。