現在許多初入職場的大學生把精力放在簡歷的設計製作上，我認為這是不貼近市場的，人家並不在乎外觀，你卻拼命在外觀上下功夫，有什麼用？簡歷的重點在於內容，只有內容不同才能區分出不同的個性特色。在內容的寫作上不顧事實地一味美化、粉飾，可能會得到見面機會，可一旦人家發現“貨不對版”或言過其實，反而會導致直接被開出局。有的人常覺得自己實力不錯，但發出精心製作的簡歷後卻沒有得到迴音，這其實可能不是你的簡歷沒寫好，而是別人比你更有實力和特長。這在應聘名企和好單位時是常出現的情況。很不錯的一份簡歷在“眾星閃爍”之下失去了光彩。此時應該反思目前的求職方法、渠道、思路以及在應聘單位的選擇上是否有些不妥呢？

下面來說說寫好簡歷的3個要點：

要訣一：首先要投其所好。首先分析及看清自己的賣點，根據自己身上的核心內容找準買家，這樣才能適銷對路。僅做到這一步還是不夠的，還要投其所好。如到國企，要突出學歷及專業，到其他公司去求職，要突出自己的技術專長、實際工作經驗、所取得的成就、社會評價等。

要訣二：要突出和細化重點。把重要的、有分量的點突出來，把一項工作的難度，求職者在裡面扮演什麼角色，最後收效如何等列出來，因為面試官最關心的是求職者的專業技術水平以及獨立解決技術問題的能力，關於這方面要進一步細化。

要訣三：用事實和資料說明自己的業績及取得的成績。讓招聘人員認同自己，只有闡述是遠遠不夠的，還要儘量用事實舉例說明，用資料說話。

簡歷中的取捨之道：

1、獨有的經歷要保留。

2、最近原則。寫就近做過些什麼，只有經歷獨特，才考慮寫進去。

3、相關原則。所選個人經歷應與應聘工作儘量相關。

4、著名的要突出。指那些可以把你和一些著名的事物聯絡起來的個人經歷，比如參加了某個財富論壇、和某商界名人的接觸等。

5、留白原則。你簡歷上提及的實習經歷，只要提綱要領，把最閃光的部分拎出來秀給面試官看，留給其充分的提問空間。

如何寫好有針對性的簡歷？

簡歷的針對性具有兩層含義：一方面，簡歷的內容一定要針對你自己，寫出自己的特點、特長、特別經歷；另一方面，簡歷一定要針對你所面試的公司及職位，切忌千篇一律。推薦的寫簡歷步驟如下：

1、職業選擇——設定自己的目標職業範圍，以便集中精力，有的放矢。

2、自我評估——將自己的性格特點與過去的經歷有機結合。

3、素材選擇——選擇那些與目標職業相關的技能與經歷。

4、撰寫簡歷——用最適合的簡歷形式、最得體的風格、最恰當的詞彙完成簡歷

對於招聘公司來說，最重要的永遠是求職者的能力和心態，而不是“容貌與外表”。

我們可以儘量金玉其外，但是千萬別捨本逐末讓HR覺得敗絮其中。

一份簡歷，好看，當然會讓HR有看的慾望，但是，他要看的重點，還是內容，重點是你是否可以勝任這個職位所列的方方面面。

所以，你應該把寫簡歷的注意力放在勝任條件，你的簡歷所有內容應該圍繞可以勝任這個職位來進行描述，這才是關鍵。

試想下，如果我們剛認識一個異性，穿的溜光水滑，打扮的漂漂亮亮，當然會有一個很好的第一印象，但是，一聊天，一點文化都沒有，知識貧瘠的可憐……

千萬不要把時間都花在形式上，好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬里挑一，對公司來講，有能力有本事，才是最重要的。

更何況，現在是網際網路時代，一般來講，第一步都是網上投遞，你特殊的材質，必須是有邀約面試機會，才能進行表演，可如果你電子簡歷的內容沒有吸引HR，你哪有這種showtime的可能呢……

簡歷用什麼紙張，其實根本不重要，畢竟HR不是用來收藏的……

“為你而來”比“我很特別”重要的多，一堆蘋果裡你是一個香蕉，自然可以吸引眼球，但是如果HR不喜歡吃香蕉呢？對症下藥才是關鍵點。

但是如果你應聘設計類的職位，你簡歷的樣式等做了一些新穎的設計，展現的形式與眾不同很有創意，那麼肯定是會有加持的。

多年前我面試一個小夥子，他的簡歷，是在面試前，詳細瞭解了我們公司，並仔細看了職位要求，設定簡歷中還有我們公司的LOGO，裡面有對這個職位的瞭解和如果他從事這個職位能幫我們做到什麼事情的想法。當然，這確實吸引到我了，雖然那份簡歷頁數較多，但是這樣的“為你而來”確實加分不少，他，後來成了我的同事。

不要一份簡歷打天下，如果有的公司你意向性很強，仔細看招聘要求，比如要求有良好的溝通能力，就應該多展現，比如，大學做彈棉花社社長組織了兩次全校彈棉花大賽，多少人參加怎麼的鑼鼓喧天人山人海……比如要求會某某技術，可以先看一下，你就算不會，可以寫上了解，臨陣磨槍一下，HR是看關鍵詞的，有這個關鍵詞你才可能有機會，面試的時候，你寫的“瞭解”又提前做了功課，別人也不會覺得你是在騙人，但是這樣會大大增加你的邀約面試機會。

作為企業的HR，現在對紙板的簡歷已經沒有太大的感覺了

設計感肯定會為你的簡歷增色不少，但是沒有過硬的內容也是白搭，

最近在 上啥班影片招聘APP 上面接觸到了影片簡歷，感覺還不錯~

就是這樣的一份影片簡歷比冰冷的紙板簡歷給人的印象好太多，這樣的簡歷才夠特殊，才能讓你在眾多簡歷中脫穎而出呢~

可以去 上啥班影片招聘APP 上面看一看，會有靈感！

製作有特點的簡歷

一是想辦法在紙質簡歷上面做到突破

紙質簡歷的特殊化一般與裡面的具體內容有關係

還是想辦法把自己的簡歷寫的比較有吸引力

二就是透過現在比較新興的影片簡歷

製作不同影片簡歷對企業的吸引也不同

建議你可以到上啥班招聘APP製作專屬你自己的影片簡歷

這個怎麼說呢？簡歷這東西你還是得根據你所應聘的公司來的，如果應聘公司大，你可以自己準備一份簡歷，綜合考慮簡歷的設計感，還有一個特別重要的前提，就是內容一定要精煉，切忌長篇大論，投簡歷的目的就是讓對方知道你的專業和你的經歷是適合他們公司的，然後達到讓他們面試你的目的，包括進小公司也是一樣，面試環節你再好好準備一下就可以了。小公司的話，現在都有自己備一份簡歷表，你過去填可以了，一般都能進入面試