社保局發放養老金之外，絕對不會再發什麼過節費，但是有些退休人員的確有過節費，這是退休人員原單位發放，與社保局無關。

上海去年是650元，今年800元。據說杭州是2000元。多少是各省視本省情況而定吧。不管多少我們老人都感恩國家的關懷。

這個問題要分過節費誰來給？

單位給:

有的單位會比較人性化，就是到過年過節的時候，會給員工的家屬一些過節費。因為現在單位都不可避免地會加班，這就意味著單位佔用了他的家庭團聚的時間，所以單位透過這種方式，對他的家人進行補償和作為感謝，從而得到員工家人的理解和支援。這是非常值得企業借鑑的一種激勵機制。

子女給:

子女給老人過節費也就相當於給他過年紅包圖個喜氣吧，如果子女經濟條件寬裕的話就多給，不寬裕的話就少給，這是表達自己的一個心意，當然老人父母如果他經濟條件允許的話，他甚至可以給自己的子女紅包作為人情往來，給自己的孫子或者孫女壓歲錢，咱們中國傳統的文化就是禮上往來。

例外：

當然，這事情有個例外，如果老人是跟自己子女強行要這個過節費的話，那麼性質就變了。所以我建議我們做子女可以主動或多或少都給老人一點點紅包作為過節費，畢竟將來如果你自己有了孩子，老人可能也會給你的孩子壓歲錢。並且很多雙職工的家庭通常都需要老人過來幫忙照顧孩子。

樓主您好，春節將至，退休老人有沒有春節的過節費呢？為什麼有的人是800塊錢，而有的人是2000塊錢呢？作為退休老人，全國絕大多數地區來看，是沒有所謂的春節過節費的，但是有少部分幾個地區的城市是可以發放春節的過節費，那麼這幾個地區和城市主要是針對於浙江省的寧波市，杭州市，包括上海市廣州市這幾個城市，給予退休老人會發放相應的春節過節費，但是由於不同的城市，對應的發放標準和金額水平也是有所不同的。

比如說像上海市給予退休老人，發放春節過節費的標準，就是按照每人每年800元來給予發放，但是像浙江省寧波市的退休人員就會給予2000元的發放標準，所以說有的人他收到了800塊錢，有的人則收到了2000塊錢，主要是地域的差別所造成的，因為不同的地區，不同的城市之間發放的標準也是有所不同的。而對於全國絕大多數地區和城市的老人而言，是沒有任何的過節費，包括像北京這樣的一線大城市都是沒有春節過節費的。

所以說能夠享受到春節過節費，也就意味著你的退休綜合收入，是能夠得到一個實實在在的增加，也能夠給自己的春節奠定一個更好的經濟基礎，讓自己過上一個更好的春節。但是大部分的老人是沒有這樣的一筆收入。所以說我們只能夠望而卻步。畢竟沒有像他們那樣好的退休城市，所以說自己無法享受，也是很正常的一件事情。

感謝閱讀，請加我的關注。

中國有部分地區會為老人發放春節過節費。為退休老人發放的地區主要有浙江的一些地區、上海市、廣州市等等。

按照上海市人社部門釋出的通知，12日之前將為企業退休老人發放800元和900元的一次性節日補貼，受益的分別是80週歲以下和80週歲以上的老人。

浙江的杭州市，按照往年的慣例，會在春節為企業退休老人發放1200元的過節費。其實杭州市的過節費分為三個節日，總共2800元，中秋節和端午節還各有800元。

浙江的寧波市，是春節為企業退休老人發放2000元的過節費。今年拆分為兩筆發放，一筆600元，一筆1400元。如果沒錯，其實是浙江省整頓養老保險基金統籌外待遇的一種做法。一部分由養老保險基金支付，另一部分由財政承擔。

像杭州市的過節費，其實一直以來都是由市區級財政分別承擔，無需養老保險基金。

上海市的過節費，一般來說也是有財政承擔的。比如說，近日上海市人社部門公佈的《關於對本區徵地養老人員發放2023年度一次性節日補助費的通知》，發放標準也是80週歲以下800元，80週歲以上900元。另外，上海市還會對佔失業人員5%數量的困難失業人員家庭每人發放750元的春節一次性節日補助。

其實，各地的過節費待遇，主要是由各地養老保險地方統籌時建立的制度。後來各地雖然名稱不同，標準不同，但是逐漸保留了下來。春節畢竟是中國最大的傳統節日，很多地區實際上還會為老人們發放節日慰問品或者慰問金的。

一般來說，街道社群走訪的都是生活困難家庭、低保家庭，大多數都是由民政部門為其發放米麵糧油等慰問。山東濟南慈善總會為1萬多戶貧困家庭準備了價值209萬元的慰問物資。

不過，一些集體經濟較為發達的地區，村集體也會為村民發放當年的集體經濟分紅或者過節費。往年的時候，同事村裡都是每人發放500到1000元的過節費。去年改為分紅，分到的錢數也差不多。相對而言，年齡大的老人由於佔股數多，分紅數量會更多一些。

像一些企業和機關事業單位，春節都是由工會組織發放一些慰問品，但一般來說是嚴禁發放現金的。像一些好的國有企業、機關事業單位在發放慰問品的時候，往往會對退休老人也發放相應的待遇。

總體來說，春節之前確實有部分老人能夠領到一定錢數的過節費，但是全國標準並不統一，都是一些歷史性的政策。希望隨著養老保險全國統籌的推進，有關的保險統籌內待遇能夠平衡一些。

過春節了，這個過年費是單位關懷看望本單位的退休職工，有的單位給購物卷，有的給現金，一般沒多少，是單位關懷退休老人的意思，沒有統一標準。有的單位相對多一點，是有的單位退休職工少慰問費就多一點。都是意思一下。

原單位早以不存在了，就沒有人看望老人了，可能就沒有過節費了。老人健康就好，平安是福。

春節回家過節給老人的節費多少的，是擺在每個成年人面前的一個考驗性糾結的問題。多了自己的拿不出那麼多，少了關係自己面子的問題，所以好多人心理特別不難受。在現如今以社交中以金錢來衡量一個人的價值的時，許多人都考慮到情面與面子的焦慮有種放不同面子的心裡。其實在家裡作為老人多數不在意過節費的多少，而是在意平時的關心與關愛，過節費只能代表一種蔚問和行為，不能確定長久的一種情懷。

1.所以給不給與給多少要根據自己的能力量力而行別太在意，這是一種感恩報恩的一種行為。

2.看老人的需要。老有如急需用錢，那一定要儘自己的能力多給些，如不是急著需要錢那可給些生活費。

所以別在意多少與面子相掛的心裡，量力而行且看情況而定。

西安有一家公有公司，近幾年，中斷了退休人員福利，逢年過節，沒有發過過節費，米麵油，在全國，這樣的單位多嗎？能給退休人員發過節福利的單位，不在錢多錢少，禮品貴賤，最起碼單位領導心裡還有老職工，已經很難得了，知足者常樂，平安健康，家庭和睦，這才是最重要的。

前天（1月10號），過節費（養老金）已到帳戶。4148元。與去年十二月一分不差。小地方，消費低，過春節根本花不完。

七十老頭。

不明白除了發退休金，從來沒有發過什麼過節費！除了特殊地方吧！

我退休20多年來，從來沒領過什麼特殊的錢。

所以不要寫著，望梅止渴的事！

原來在企業上班，臨到春節前，單位發一些春節慰問品，不忘職工在一年的辛勞！退休了，就沒人理了！這些退休老人就享受不到企業的關懷與慰問！好的企業不忘退休老人在企業的貢獻，過節前頒發過節慰問品，享受企業對退休老人的關懷，看到這些企業給退休老人發迎新春慰問品真是眼饞，我們只是乾巴巴的楚楚，享受不了新春的待遇，現在交給社管更沒人過問了！