人和人不一樣，這樣的人肯定是存在的，面對不公平的對待還是要抗爭的，只是使用合適的方法，畢竟這是職場有職場的規則，遵循規則去面對和解決問題，不要一味的忍讓，否則對你的職業生涯也會受到影響的，自己也會慢慢否定公平的所在和正義的力量

一個新人進入職場，需採取刺蝟原理，調整與同事之間適當的距離。與同事之間找到了一個比較合適的距離，既能夠相互取暖又不會被扎。這也就是在人際交往過程中的“心理距離效應” 。這樣新員工也就能夠與老員工形成一種舒服的距離關係。新員工要讓老員工看到你身上的刺，也就不敢隨意欺負你。

老員工欺負新員工，讓新員工為其背黑鍋這種情況肯定是不正常的。

新員工在遇到被老員工欺負、為其背黑鍋的情況時，不應該保持沉默。

首先應找這位老員工私下溝通，指出這個黑鍋不應該自己來背。然後希望這位老員工能夠自己承擔自己的責任。如果對新員工造成了不利影響的，還應該要求這位老員工出來澄清事實真相，消除對新員工的不利影響。

如果老員工不願意接受新員工的意見和建議，繼續讓新員工為其背黑鍋，那麼新員工可以找到與自己關係比較好的員工，去與這位老員工溝通，以達到讓老員工自身承擔責任的目的。

如果以上兩種方式，都不能令老員工改正自己的錯誤，仍然讓新員工為其背黑鍋，那麼新員工可以直接向單位領導彙報此事，但需要提供相關的證據以正自己的清白。

總之，新員工在遇到老員工這種欺負行為，一定不能聽之任之，一定要想盡辦法澄清事實真相，消除不利影響，並讓其承擔應有的責任。

首先這個問題，正常麼？

答案肯定是不正常的，老員工憑藉自己在公司的地位久，業務熟練程度高就一副盲目自大的樣子在很多公司都比比皆是，殊不知這些人其實是在找尋自己的存在感和優越感，往往這些人在公司沒有很高的職位，所以他們想透過指示新員工，或者推卸責任來規避自己在公司的風險，正所謂職場如戰場，明槍易躲，暗箭難防。

遇到這樣的人，堅持自己得立場，如果忍受不了，可以直接和領導彙報這種情況，一般公司負責人對這種人都嗤之以鼻。另外一點，如果不是無關緊要的事情，新入職的員工，剛進公司，還是儘量和老同事搞好關係，自己知道他們在想什麼就行了，這樣一來，自己可以更快的熟悉公司的業務，你故意奉承他們，讓他們覺的他們很牛，他們也會把他們的東西更快的交給你。所以，遇到這樣的情況，就看你自己的處理了。

其實樓主說的這種情況普遍都是存在的，很多公司的老員工有種優越感，覺得自己在公司上了很久班，各種關係，各種工作都比較熟悉，加上很多新員工剛進公司會有諸多的適應期、新員工只需要記住以下幾點就可以了！

1.不要被領導控制，很多新員工在職場裡相對比較弱勢，如果碰到強勢的領導就很容易被控制。成為領導手裡的工具，和其他同事針鋒相對，久而久之會被老員工刁難，甚至被老闆開除！

2.委婉的拒絕同事的求助，大家透過找工作進入公司，其實地位都是平等的，誰也沒有必要為誰工作，但是很多老員工在公司裡會讓很多新員工完成超額工作，而遇到這種情況，很多新員工不好意思拒絕，久而久之讓老員工形成一種欺負新員工的習慣，導致被老員工牽著鼻子走。

3.不要懼怕職場的潛規則，其實很多職場有很多隱形的潛規則，對於很多新員工來說，他們在公司工作本來就很不容易，可是仍然被一些老員工威脅利用，而這些新員工能力還是挺不錯的，為了能在公司立足，很多新員工都選擇妥協。筆者建議大家，不要懼怕職場潛規則，如果你不敢直面應對，最終吃虧的還是你自己！

首先問題就不成立，肯定不正常！

1、職場上是結果導向，工作年限已經不是硬體標準，無論新人老人能為公司持續產出才是硬道理！

2、新人需要一開始就要告誡自己你去一家公司不是去受氣和受排擠的，找準定位付出年輕人該有的努力，年輕就是醒著拼，眼裡要有活！

3、三天兩頭找新人麻煩，下絆子欺負新人的老人就是那幫中年危機的主力軍，為什麼？看我上一條回答《中年危機還有救嗎？》

不可否認，這樣的情況在很多單位都存在。遇到這種情況後，對於些無關緊要的事情，不涉及到自己切身利益的事，講一下風格，稍微背一下鍋，讓老員工欠你個人情，也無可厚非，事後可抽機會向領導解釋。但假如涉及到切身利益的問題，特別是升遷等，一定不能忍讓，因為決定你前途的是領導，而不是老員工，沒必要為了他而給領導留下壞印象。總之，辯證看待，靈活處理，這也是考驗一個人情商的時候。

職場規則是以老帶新，老員工用自己的實際經驗告訴新員工辦事方法和辦事效率，出成績，有好結果，皆大歡喜。這也是對新員工的一種歷練，不算是什麼背鍋吧！

這個肯定是不正常的，一般來說，為什麼要招新員工？還不是因為人手不夠活幹不過來，如果讓新員工背鍋，新員工離職的機率很高，這樣還需要再招人，公司層面是不希望看到這種結果的。老員工讓新員工背鍋有幾種可能：1、存在教會徒弟餓死師傅的思想；2、在領導面前刷存在感，自己所不出錯，交給新來的就出問題，變相提升自己在企業的地位；3、你的存在可能威脅到他的一些灰色地帶操作，所以不想讓你知道，想弄走你。