縱觀2017年資質的改革，我們可以得出這樣一個結論：建築資質改革的最終目的是為了調整整個建築行業的組織結構，在資質標準上大做文章也是為日後推進工程總承包模式做鋪墊。2017年已經接近尾聲了，2018年建築資質還會不會有大的變動？下面360建築網小編帶大家看看2018年建築資質會有哪些發展變化?
2018年建築資質會有哪些發展變化?
資質改革是否已經接近尾聲？
雖然一年以來，為了響應國家“簡政放權”的號召，住建部相繼出臺了包括對資質的總體簡化及具體簡化的資質型別的多個資質簡化的檔案，但是資質改革絕對沒有接近尾聲，前文已經提到過，建築資質改革的最終目的是為了調整建築行業的組織結構，推進工程總承包模式。
所以，要想了解資質改革的趨勢，知道2018年建築資質還會不會有大的變動，就必須先了解工程總承包模式。
工程總承包模式是什麼？有哪些地方會涉及到建築資質的調整？
工程總承包是一種建設專案組織實施方式，作為工程中的乙方，直接與甲方簽署承包合同，在法律上對工程專案的採購、施工、設計、勘察、試執行等全過程或者若干過程的承包，並且對工程的質量、造價、預算、工期和安全等全面負責。
工程總承包的實施方式包括：
設計採購施工（EPC）/交鑰匙總承包
設計—施工總承包（D-B）
設計—採購總承包（E-P）
採購—施工總承包（P-C）等工程總承包方式
大陸推廣得比較多的應該是設計—施工總承包（D-B）、採購—施工總承包（P-C）和兩種實施方式。
所以工程總承包中涉及到建築資質調整的地方有設計資質和施工資質。
目前建築工程專案的組織實施方式中設計資質和施工資質是分開的，從今年三月份起，住建部開始放寬了設計事務所的准入門檻，具體表現為減少建築師等註冊人員的數量，放寬註冊人員的年齡，取消技術裝備和標準體系等指標的考核。
2018年總承包企業會有哪些新的發展機遇？
一般來說，變革即機遇，資質標準大變革的情況下，會有大量建築企業和設計事務所誕生，其中部分設計事務所和建築企業可能會合作起來，走設計-施工總承包聯合發展的道路，彌補雙方的不足，並且優勢互補。
綜上，隨著工程總承包模式的推進，2018年建築業的改革力度不旦不會減少，甚至可能加大，未來幾年一定會有一場建築行業的大洗牌！
縱觀2017年資質的改革，我們可以得出這樣一個結論：建築資質改革的最終目的是為了調整整個建築行業的組織結構，在資質標準上大做文章也是為日後推進工程總承包模式做鋪墊。2017年已經接近尾聲了，2018年建築資質還會不會有大的變動？下面360建築網小編帶大家看看2018年建築資質會有哪些發展變化?
2018年建築資質會有哪些發展變化?
資質改革是否已經接近尾聲？
雖然一年以來，為了響應國家“簡政放權”的號召，住建部相繼出臺了包括對資質的總體簡化及具體簡化的資質型別的多個資質簡化的檔案，但是資質改革絕對沒有接近尾聲，前文已經提到過，建築資質改革的最終目的是為了調整建築行業的組織結構，推進工程總承包模式。
所以，要想了解資質改革的趨勢，知道2018年建築資質還會不會有大的變動，就必須先了解工程總承包模式。
工程總承包模式是什麼？有哪些地方會涉及到建築資質的調整？
工程總承包是一種建設專案組織實施方式，作為工程中的乙方，直接與甲方簽署承包合同，在法律上對工程專案的採購、施工、設計、勘察、試執行等全過程或者若干過程的承包，並且對工程的質量、造價、預算、工期和安全等全面負責。
工程總承包的實施方式包括：
設計採購施工（EPC）/交鑰匙總承包
設計—施工總承包（D-B）
設計—採購總承包（E-P）
採購—施工總承包（P-C）等工程總承包方式
大陸推廣得比較多的應該是設計—施工總承包（D-B）、採購—施工總承包（P-C）和兩種實施方式。
所以工程總承包中涉及到建築資質調整的地方有設計資質和施工資質。
目前建築工程專案的組織實施方式中設計資質和施工資質是分開的，從今年三月份起，住建部開始放寬了設計事務所的准入門檻，具體表現為減少建築師等註冊人員的數量，放寬註冊人員的年齡，取消技術裝備和標準體系等指標的考核。
2018年總承包企業會有哪些新的發展機遇？
一般來說，變革即機遇，資質標準大變革的情況下，會有大量建築企業和設計事務所誕生，其中部分設計事務所和建築企業可能會合作起來，走設計-施工總承包聯合發展的道路，彌補雙方的不足，並且優勢互補。
綜上，隨著工程總承包模式的推進，2018年建築業的改革力度不旦不會減少，甚至可能加大，未來幾年一定會有一場建築行業的大洗牌！