其實一切偉大都是熬出來的
大家好，我是職場問答達人九品職麻官，要問職場中什麼事情最重要，那自然是領導交辦的事項了，那麼作為職場小白如何做好領導交辦的事情呢？
先給大家舉個之前遇到的例子吧。同事花花畢業於一家師範學校的新聞專業，透過關係進入到一家當地國企，在辦公室實習，辦公室負責人對於新來的新聞專業的實習生很是看好，所以在簡短的熟悉了幾天之後，幾天給花花安排了一項工作，就是一個大型會議領導講話的初稿，辦公室負責人簡單說了一下寫作的注意事項，然後花花作為新人就胸有成竹的說沒問題一定完成任務，然後幾天過去以後，當花花把講話稿初稿發給辦公室負責人以後，負責人就找她談話了，從基本的講話稿格式，到標題，到結構以及小標題，還有用語用詞等等無一例外都點評了一遍，最後負責人看到整篇十多頁的講話稿直接跟花花說這個就直接pass了，不用在上面改了，還是重新先擬定個提綱出來。花花聽完頓時無地自容覺得很受打擊，於是灰溜溜重新去擬定提綱了。
那麼從這個案例可以得出什麼結論呢？就是職場小白想要順利完成領導交辦的事項，尤其需要注意以下幾點：
首先就是準確領會領導意圖。領導意圖雖然是個很難把握的東西，但是這也是職場人士必修的一門功課，要知道領導喊你寫個講話稿，並不是喊你真的就洋洋灑灑寫完，你應該學會擬定個提綱小給領導過目一下，待領導確認後再來下筆，這樣也避免了你好不容易寫完了但是卻不是領導想要的，免得折騰。
其次，作為職場小白來說，一定要在儘快短的時間學習公司的規章制度喝基本規範。比如最基本的檔案材料的格式等等，要知道第一印象一旦形成是很難改變，所以從一開始第一件領導交辦的事項就能按規範按規矩辦理，相信這樣才會給領導留下良好的第一印象。
再次，作為職場小白，很多人不會提到，但我還想提醒一下，就是切忌盲目自信。從前面的案例就可以看出，花花自認為自己是師範類新聞專業畢業，寫個講話稿沒有問題，簡單的注意事項瞭解後就去寫了，這其實就是一種盲目自信的體現。所以很多職場小白需要注意的就是，一旦進入職場，那就必須要一切從零開始學起，放空自己才能慢慢填充自己最後成就自己。畢竟其實，一切偉大都是慢慢熬出來的。
其實一切偉大都是熬出來的
大家好，我是職場問答達人九品職麻官，要問職場中什麼事情最重要，那自然是領導交辦的事項了，那麼作為職場小白如何做好領導交辦的事情呢？
先給大家舉個之前遇到的例子吧。同事花花畢業於一家師範學校的新聞專業，透過關係進入到一家當地國企，在辦公室實習，辦公室負責人對於新來的新聞專業的實習生很是看好，所以在簡短的熟悉了幾天之後，幾天給花花安排了一項工作，就是一個大型會議領導講話的初稿，辦公室負責人簡單說了一下寫作的注意事項，然後花花作為新人就胸有成竹的說沒問題一定完成任務，然後幾天過去以後，當花花把講話稿初稿發給辦公室負責人以後，負責人就找她談話了，從基本的講話稿格式，到標題，到結構以及小標題，還有用語用詞等等無一例外都點評了一遍，最後負責人看到整篇十多頁的講話稿直接跟花花說這個就直接pass了，不用在上面改了，還是重新先擬定個提綱出來。花花聽完頓時無地自容覺得很受打擊，於是灰溜溜重新去擬定提綱了。
那麼從這個案例可以得出什麼結論呢？就是職場小白想要順利完成領導交辦的事項，尤其需要注意以下幾點：
首先就是準確領會領導意圖。領導意圖雖然是個很難把握的東西，但是這也是職場人士必修的一門功課，要知道領導喊你寫個講話稿，並不是喊你真的就洋洋灑灑寫完，你應該學會擬定個提綱小給領導過目一下，待領導確認後再來下筆，這樣也避免了你好不容易寫完了但是卻不是領導想要的，免得折騰。
其次，作為職場小白來說，一定要在儘快短的時間學習公司的規章制度喝基本規範。比如最基本的檔案材料的格式等等，要知道第一印象一旦形成是很難改變，所以從一開始第一件領導交辦的事項就能按規範按規矩辦理，相信這樣才會給領導留下良好的第一印象。
再次，作為職場小白，很多人不會提到，但我還想提醒一下，就是切忌盲目自信。從前面的案例就可以看出，花花自認為自己是師範類新聞專業畢業，寫個講話稿沒有問題，簡單的注意事項瞭解後就去寫了，這其實就是一種盲目自信的體現。所以很多職場小白需要注意的就是，一旦進入職場，那就必須要一切從零開始學起，放空自己才能慢慢填充自己最後成就自己。畢竟其實，一切偉大都是慢慢熬出來的。