謝謝邀請，現在的年輕人，我們80後，90後還有00後，好多本身對過年的各種習俗都沒有很關注，像我本人，小時候過年買新衣服新鞋甚至新內衣新襪子都是必備的，現在早早買了新衣服就拿來穿，沒有找到喜歡的就不買，不會再等著大年初一穿了。再一個，現在好多人都是企業供職，大家用業績和收入說話，人情就會少很多，自然拜年也會少很多，要是獎金不滿意的話，更不用說了，畢竟明年是不是還在公司上班還兩說呢

領導給發大紅包，就有給拜年的。年終獎沒有還給他拜年，門都沒有。大多數年輕人都有這個思想，此處不留爺，自有留爺處，處處不留爺，爺當個體戶。

你好，正確的人生觀是，要有道義，情義，恩義。正常的社會形態是行行出狀元。現在的年輕人之所以懶惰，大多都是道德上有缺失。當然每個人都得要做好自己的道，有些領導也是有做的不盡人意的地方。但我們做人做事，一定是要有德行，多想別人，再想自己，把自己做好，認自己的不是。有德了才會讓自己開智慧，就會讓人覺悟，更能懂得判斷是非善惡。儒家講仁義忠恕，對待長輩領導或上司，我們年輕人應該做到對盡孝盡忠，有感恩心，有恭敬心！人臣本分要能：立節，盡忠，規勸，舉賢！

年輕人要有良好的品質，高尚的人格，孝心開，百善皆開。責任的承擔是成長的開始，改習為立命之基！以銅自照正衣冠，以心自照見吉凶！時時提醒自己，作之君，作之親，作之師。

不是不給領導拜年，主要存在年令差，不太熟，共同語言少，不瞭解其心裡等。其實網落時代簡訊拜年問候很好，比見面省事方便很多，心意到了就行了，如是上下級和領導手下之人就另一回事了，拜年會有學問的。

其實大家內心也想和領導相處很好，可是年輕人和領導存在年齡差，不知道該怎麼交往，說些什麼，除了工作問題，一下子就沒有話了。而且領導閱人無數，生怕自己哪點做的不好說錯話，反而起反作用，還不如默默做好自己分內工作來的實際。總之人和人相處太難。