沒有大學的學歷，不等於不能做高階的職位，但如果你現在還能問出這樣的問題，你做得應該不是高階的職位。

一個人的薪資職位和這個人的能力、思維認知與為人處事的水平，有直接關係。學歷，只是一個敲門磚而已，它只能決定你的起點。而大學學歷，現在的大學生遍地都是，因此，可能它連起點都決定不了了。

因此，你要想擁有高的學歷，建議你一定要提高你的學習能力，讓自己擁有更高的認知，擁有更好的工作技能，擁有更高超的為人處事的水平，這將會是你能夠持續擁有高階職位工作的保障。

記住一句話，學歷決定了你的起點高度，而學習力才能決定你的終點的高度。

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我們先把前提定義為通俗講，學歷高低一般可代表學識和知識的多寡，接受過大學系統性的訓練之後，思維和解決問題的方式原則上會更科學，個人知識也會更加系統。

當然能力分很多種，不一一而論，也許你認為在你現在所熟悉的領域已經能獨自解決問題，在職業發展路上，學歷和漂亮的履歷表是一個很好的敲門磚，可以採用換位思考，同等解決問題能力的情況下，能用30萬請個高中生還是請個研究生，你自己作為老闆怎麼選擇？

作為企業的高層管理需要為企業的利潤負責，實際上也是需要有綜合的素質。如果真走到了高層管理崗，無論你原來是否有大學學歷，都需要加強學習將知識提升到對應水平。

這個起步會稍微吃虧一些，但在一個公司比拼的時候就看實力了，我就是職業高中畢業，86年進中國第一家五星酒店上班，做滿一年就參加市場營銷部考試，PK掉二十一位各種學歷的同事，進入銷售部，非常艱苦，每天14小時工作，持續二年，掉頭髮，偏頭痛一起來了，自己鼓勵自己堅持，提醒自己沒有學歷，這種千載難逢的機會必須把握，結果三年後再被提拔，並獲得單位贈送住房一套，95年被保送美國夏威夷大學深造，加入喜來登集團！努力，勤奮，堅持最重要！