據說目前陳志龍已經應聘成功了一家上海公司了。中電科央企這場事件我個人認為至少折射出這幾個方面的問題：

發生事情後，央企出來公關真心沒水平，一句不是自家員工就沒了？微信群裡400多號人都不是自家員工，這反映出了電科當前是個什麼業務狀況，都是靠外包嗎？目前有很多央企普遍都存在領導層（非核心層領導）年輕化，年輕人有衝勁、有精力去做事情，但在管理方面還是會有經驗欠缺。試想陳志龍的上級領導平時都是如何對待這一批開發人員的，在遇到問題後不是想著解決問題，而是拿著截圖給領導來威脅，實屬低階。對於公司來說，陳志龍本人確實反饋問題的方式比較偏激。這種加班加點的情況已經持續了一段時間了，一直未私下跟領導反饋（估計是未反饋），最終選擇了在大群裡面怒懟領導。這在大企業裡面，尤其是央企這樣的企業裡面絕對是犯了大忌。這對陳志龍後期的工作絕對是有影響的。如果只是在一定範圍內傳播還好，目前在網際網路圈子裡基本上人人皆知了，想來後續在新的公司裡也不會重用。

每個單位都不可避免有加班，下級與上級有矛盾也屬正常，但他把事情鬧大，甚至鼓動別人一起辭職，就一定是任何單位和領導不願意看到今後也不想看到的事情，所以，他大機率是自己創業，小機率是有單位用他。

是金子總會發光，這是領導們經常說的話，激勵著一批又一批在基層苦幹的傻逼們。至於陳志龍能不能找到工作，我不知道，但有一點我知道，他在體制內肯定是找不到工作。因為他摸了老虎的屁股，我們都知道，老虎的屁股是摸不得了，由於輿論的原因，老虎有氣無處發，還要違心的說一些冠冕堂皇的話，你說其他老虎們會收這隻調皮忤逆的猴子嗎！？

首先可以很明確的說，陳志龍絕對可以找到工作，不可能因為這件事他就失業了。但這件事對於他的人生和他的職業生涯來說，絕對是一個巨大的坎，可以肯定的是，這絕對不是他值得自豪的一件事。他辭職了，剩下的26個頂他跟他要跟他一起辭職的，辭了沒有？什麼叫成長？成長就是要經歷風雨，捧殺也是一種殺，而且是不見血的。

二是企業生態不會變。什麼叫擼起袖子加油幹？就是在初始狀態下的一種創業精神。創業精神不是精神好，而是貧困的生活和對金錢的渴求，在激烈競爭的就業壓力前，和企業的飛速發展中產生的一種狀態。說中國是基建狂魔，1920年的美國，1870年的德國，也就是說一個年輕的健康的向上的國家都會是這樣。那麼他們為什麼後來都成了高福利國家？因為人民覺醒了，工資提高了，福利變好了，於是老齡化了，產業轉移了。產業為什麼轉移？生產成本太高。沒有說大家的待遇不需要改變，因為所有的奮鬥都是為了目前生活狀態的改變，關鍵是如果每個月拿個三四千塊錢，你可以暴怒，如果你拿了一兩萬塊錢的工資，你憑什麼暴跳如雷？要知道晚上三四點鐘掃大街的，只拿了你的一個零頭。更不用拿當年農業學大寨，工業學大慶，只要的理由來說教了。從來沒有針對誰，誰爽誰知道。

最後央企被諷刺。諷刺央企的都是什麼人？是你辦了一個央企，還是管理著一個央企？陳志龍這件事情，問題存在三點：要麼待遇沒跟上，要麼直接領導人緣太差，要麼領導的領導直接就是個弱智，才會產生這樣的團隊，然後發生這樣的事情。與是不是央企根本沒有關係，更何況通報已經出來，說，陳志龍所在的單位並不是央企。退一萬步說，拿著兩三千塊錢的工資或者退休金，操著月薪上萬的人的心，如果不是心懷天下的偉人，就是吃飽了撐的睡不著的。

從中電科事件可以折射出我們社會的普遍現象，不管是國企還是私企，不管是公務員還是事業編，都存在這種現象（並非全部）！

領導就是領導，是絕對的權威，不能有異議，否則，輕則對你不滿，重則給你小鞋，甚至公報私仇，直到你辭職不幹！

再一個就是員工，作為員工，請不要試圖挑戰權力！你如果有足夠的“背景”，領導也不會對你不好（你懂的）；如果沒有背景，那就只有埋頭苦幹、任勞任怨，挑戰權力只有自己死路一條！而領導可能只是暫時的影響，人家與“領導”的關係不是你想象的。

所以，這就是生存法則，也就是我們的生存法則！不要自認為自己能力高，領導照樣不鳥你！

一般的情況下，領導喜歡順手的，但必須以會幹能幹明事理為前提。會幹就是懂技術，能幹就是不磨滑，明事理就是人際交往有尺度。不過，能幹要有個原則，不能超出身體承受能力；明事理也不是逆來順受，不分青紅皂白。

說到陳志龍，糊塗縣官打死衙役，有的企業領導肯定會覺得是個刺頭，不會任用。可是往細裡分析一下，陳志龍及同事們已經加班48個小時了，又值清明節，迫切需要藉此歇歇，反對加班天經地義。良馬日行千里，偶爾可以，天天如此就辦不到，情況緊急沒辦法，可是事後必須抓緊休息，否則難以為繼，甚至有生命之憂。

這樣看來，陳志龍的怒懟某些領導的不合理安排就知道情有可原。人心都是肉長的，領導如果不設身處地地站在員工的角度看問題，就是沒有同情心，就是“不食肉乎”的糊塗蟲。陳志龍不是不幹活的人，反對的只是無理的加班；陳志龍對主管領導平日裡的作派進行梳理，怒懟的是無能的瞎指揮，和不敬業，內心忠心耿耿，一片火熱。這樣的人是一條真“龍”，哪有不用之理？真正有頭腦的老闆，一定會張開雙臂熱烈歡迎陳的加入。事實也如此，據說已去上海上班。這就是明證。