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1 # 生活見證人
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2 # 高人啊原創冷知識分享
在職場中，人際關係的處理是至關重要的，因為人與人之間的交往是極其微妙的。為了在職場上保持良好的人際關係，有些事情是不能說的。下面是我總結出來的一些不能說的人情世故。
第一，別說你的私生活。在職場上儘量不要提及自己的私人生活，特別是涉及到個人感情、家庭、宗教等方面的話題，這些問題可能引起一些不必要的問題和爭議。如果你還不確定自己是否可以用自己的私生活來交流，最好還是保持沉默。
第二，別說你的工作煩惱。儘管大多數人都會感到工作壓力和煩惱，但在職場中，不可談論自己的工作煩惱和沮喪。因為這個往往會影響到你的工作效率，甚至影響到你的職業生涯。因此，儘量不要把自己的不滿情緒帶到工作中去。
第三，別說你的同事小事。在職場上，大多數人都會有些不滿和抱怨，但是在談論同事問題時，你必須特別小心。因為有可能你的言辭會受眾人的關注，這將會帶來很多的問題和壓力。
第四，別說你的個人觀點。在職場上，千萬不能表達自己的個人觀點或者價值觀。因為這個可能會引起人們的反感或者不滿，從而擾亂你的職業生涯，甚至危及你的職業前途。所以，請儘可能避免表達自己的觀點，除非你確信這不會影響你的職業生涯。
第五，別說你的一切。在職場中，保持謙遜和謹慎是非常重要的。因為過分地表現自己會讓人產生不必要的懷疑，從而影響你的職業生涯。所以，在職場中，控制好自己的言辭和行為，保持低調和沉穩。
總之，在職場中，人際關係的處理是至關重要的，瞭解和掌握人情世故將有助於你更好地融入職場，建立良好的人際關係，提升自己的職業生涯。
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3 # 南牆問道
職場你說的那些人情世故都沒屁用。
在小企業你搞定真正的老闆。你就能活下去。比如給他超越預期的價值。
在大企業就是站隊。站好隊可以混好。沒站好隊。能力再好。情商再高也沒卵用。
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4 # 啟迪人生的句子
1、對領導信任的異性同事，要保持合理距離。
2、別人的背景關係，縱使自己非常清楚，也不要到處宣揚。
3、不要總是替別人背鍋，他們未必領情。
4、和同事不要有金錢往來，容易引發矛盾，影響日常工作關係。
5、有時候，及時認錯要比推卸責任高明。
6、不要與同事同桌拼酒，尤其是要回避那些身體不太好的人。
7、不要在單位參與同事們的副業，更不要經不起誘惑去入股。
8、面對喜歡打探別人私事的人，要保持警惕性，防止他們套話。
9、有些上級會打著老闆的旗號行使個人權利，對此要有防備心，要學會和老闆交流工作，溝通感情。
10、即使是沒有進取心，對升職加薪沒有興趣，也不要讓別人覺得你這人毫無價值。應該爭取和表現時，不要退讓。
11、逢人多說好話，少說閒言碎語，樹立自己的正面形象。
12、不要總是躲避領導，要經常主動彙報工作進度，防止有心人給你告黑狀，進讒言。
13、話不能說盡，做事做人要給自己和別人留三分餘地。
14、不要犯低階錯誤，影響自己的信譽值。
15、貪小便宜和小偷小摸，要不得。
16、工作界限要分清楚，然後可以在空閒時間適當幫忙。
17、不要總是在領導派活時談錢談待遇，也不要當二傻子光知道默默奉獻。
18、千萬不要因為自己的失誤，讓單位蒙受損失。
19、不要把單位中的職位當作自己的能力，而是展示自己的一個舞臺。
20、過年過節發紅包送禮物，和領導溝通走動，缺一不可。
以上觀點 僅供娛樂
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5 # 使用者春風化雨
1、不越級彙報工作。
2、不八卦領導的隱私。
3、不隨便給任何人意見。
4、不輕易給任何人免費的幫助。
5、不能把同事當朋友。
6、想做什麼事千萬不要說出去。
7、利益永遠是人與人之間的通行證。
8、一定要學會聽懂言外之意、弦外之音。
9、做人要低調，不要鋒芒畢露。
10、懂得拒絕，不做有求必應的“爛好人”。
11、不要在背後說同事的壞話。
12、有利有節，不卑不亢。
13、不做出頭鳥。
14、越是小領導，越要尊重他。
15、千萬不要拉幫結夥站錯隊。
16、交際方面要見人說人話，見鬼說鬼話。
17、掂量自己的實力再說話。
18、得理也要會饒人。
19、不要和領導對著幹。
20、不要隨便答應別人你做不到的事情。
21、不要佔同事任何便宜。
22、不要自曝隱私。
23、看透不說破，給彼此留情面。
24、能用錢解決的問題，就不要動用人脈；能用錢看清的人，就不值得浪費時間。
25、多在背後夸人，要保持自身“神秘”感。
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6 # 卡卡奇談
一：不隨意說領導的壞話，也不談論領導的隱私。
二：不和領導秘書有親密來往。
四：不反駁領導的提議。
五：不和女同事公開談戀愛。
六：不搞貪汙腐敗。
七：不吃客戶回扣。
八：不捕風捉影，造謠小事。
九：不對外透露公司秘密。
十：嚴守工作崗位的秘密，不對身邊同事說起。
十一：認真做事，不講工作以外的事的話。
十二：不和領導說沒有邊界的話。
十三：不和老闆說知心話。
十四：不和領導們說酒話。
十五：不在同事面前說誰好，說誰壞。
十六：不打小報告。
十七：不說沒立場的話。
十八：不和同事像朋友一樣掏心掏肺。
十九：不隨意幫同事的忙，免費的肯定不幹。
二十：工作技術要留一手，別不知隱藏，把自己的底給透露了。
二十一：不和公司競爭對手有人員往來。
二十二：沒走之前，別和獵頭搞在一起，也別在網上釋出簡歷。
二十三：對待“小人”，心要狠，別可憐他，你可憐了，你就出局了。
二十四：別隨意議論公司戰略發展問題。
二十五：緊跟領導步伐，亦步亦趨。
二十六：老實做事，老實做人，但別放棄自身的權益。
二十七：要敢於和老闆談工資，工資和活可以不平等，但不能相差太遠，一個人幹兩個人或者三個人的活。
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7 # 第四隻翼
在職場中，有很多“不能說”的人情世故，以下是一些常見的例子：
一、吐槽上司。雖然可能有些領導的做法令人不滿，但是在職場中不要隨意吐槽上司，這可能會破壞你在公司的聲譽。
二、扯談私人事務。在工作場合不要談論私人事務，如家庭、婚姻、個人健康等。這些話題容易引起別人的不適。
三、政治話題。政治問題是一個敏感話題，談論政治問題可能會引發爭論和矛盾，所以最好避免這類話題。
四、宗教信仰。宗教信仰也是一個敏感的話題，在工作場合應該儘量避免談論這個話題，以免引起爭論和不必要的矛盾。
五、同事間戀愛關係。不要在職場上公開談論同事之間的戀愛關係，這可能會引起別人的不適。
六、級別差異。不要在同事間公開談論自己或別人的級別差異，這可能會引起不必要的矛盾。
七、私下談論公司機密。公司機密是絕對不能洩露的，否則會造成公司的損失，甚至會失去工作。
總之，職場中有很多不能說的話題，需要我們根據具體情況來處理。在交際中，尊重別人、講話謹慎，是非常重要的。
回覆列表
1、不可直呼老闆名字。
2、不可迎合老闆娘的迷離眼光。
3、女職員不可假扮天真。
4、切忌越級請示領導。
5、不可拉小團體。
6、異性同事交往不可太近。
7、切不可的辦公室裡議人長短。
8、不可回絕領導下達的任務。
9、不可公開過多的個人資訊。
10、不可三天兩頭的請假。
11、不可做老好人，要敢於表達自
12、老闆請你吃飯，不要帶家眷同行。
13、切忌表現出懷才不遇的樣子。
14、不要講女士優先。
15、不要將公司的資料帶回家。
16、給領導送禮不送茶。
17、不能以跳槽威脅領導。
18、不打小報告。
19、不頂撞領導。
20、犯錯後要主動道歉。
21、不要無故奉承別人。
22、不介入領導的私人空間。
23、不訪問老闆的住宅。
24、向上級稟告要有分寸。
25、公司陳副總，喊陳總。
26、不背後議論領導。
27、接受任務時不可嘀咕嘀咕。
28、小道訊息不要傳播。
29、不可過度承攬責任。
30、尊重勤雜人員。