我覺得要先有惡意欠薪才有惡意討薪。二這之間應該是矛盾的，多少不一定都是對立的矛盾，或者說不同時存在。但是無論如何惡意肯定是錯誤的，惡意到違法犯罪就危險了。

討薪者都是弱者，欠薪者都很強勢，所謂惡意討薪是社會不公平造成的一種過激行為，試想，如果討薪者能很順利透過正常途徑來維護自身經濟利益，誰會惡意討薪？法律對惡意欠薪沒有行之有效的進行制裁或約束，先有欠薪後有討薪，這就是社會矛盾。

在“五一勞動節”的今天，提出這個令人氣氛的問題，還真的令人深思。一個普通老百姓憑力氣辛辛苦苦幹活，卻被以各種名義拖欠工資，這麼做的老闆、工頭、承包商既違法又缺德，你不欠薪何來討薪?請你們解釋一下什麼叫“惡意討薪”?難道只許你們拖欠工資是應該的，向你們討要就變成了“惡意”，這是什麼走不出三步就撞牆的謬論，真是可惡至極！

這個問題，要看是欠錢的人來說，還是第三方說。

討債人的目標，就是不管用什麼方法，用什麼樣的手段，都要把做工的辛苦錢要到自己手裡。

他（她）們的本質就是（討債）要錢。這樣的事情還是很辛苦的，很久很久以前，我也討要過三次債。

第一次討債是在一家企業打工，另一家企業欠了老闆三萬多元錢，財務人員多次催要無果後，老闆就組織員工佈置討要。

抽岀六個身強體壯的工人，不工作，分成三個組，兩人一班貼身守著欠債法人，上廁所，休息，回家都不能離開視線。要求討債人員打不還手，罵不還口。

我的任務就是開車按時接送這些人員，五個多小時對方就把錢付到帳上啦。

第二次也是三萬元左右，沒有找到欠債法人，老闆就安排兩個車，十個工人，把那家公司前後門堵了。我的車在後門，中午那家公司的老會計要岀來，我就開啟車門，讓他從車裡慢慢的經過，下午錢就到帳了。

第三次，就是為自己討要欠薪了，老闆欠我兩萬多工資不發，還每次討要都哄騙我等，半年多都沒要到一分錢，我看不行就去找勞動監查大隊，按照要求提供依據寫成討薪材料，討得一半對方就開始有說法了，輸不起了，我就不要了把案結了。我也不希望他們記恨我，以後在自己背後下黑手，適可而止，錢可以再掙。

從以上的事例可以得到兩種不同的觀點，法人討債不是討（薪）而是丈著手裡的資源，用不正當的行為向債主要回所欠的錢款。

我個人向法人老闆討債（欠薪），是依法討要所欠的工錢，廠裡的那些工友，我也問過他們要一起討要不，他們不敢和我一起討要！就是怕變成惡意的向老闆討要工資。老闆會覺得工人們不友好。所以工人們寧願友好地回家等著。旁觀第三方怎樣表達觀點就不討論了，語言肯定是華麗的。

首先我們要正視的問題是：這幾年疫情，國內的經濟已經千瘡百孔了，要重啟經濟，必需要造就更多的工作職位，從而必須給這些企業主一些福利，所以說政策是時常變的，我們要緊盯政策的風向標，縱觀整個國內發展歷程，哪個先富起來的人是清清白白的，哪個不是踩著灰色地帶崛起的，這是身為窮人的我們太善良了，不過，惡意討薪，我們的著眼點是惡意，這樣定性就很含糊了，有為欠薪的企業主站隊的嫌疑，所以，以後討薪之路困難了，等於要出具證明自己父母是自己父母一樣，真的讓人汗顏。

題主你說呢？若無欠薪，何來討薪？若當老闆的，經營企業的均能認真履行勞動法和員工簽定的合同，按時足額髮放工資，那是皆大歡喜的！你總不能因違約，拖欠員工工資，隨意對員工為維護合法權益而扣上“惡意討薪”這帽子，若如此即惡人先告狀，即既當婊子，又想立牌坊！就是個昧著良心的老賴！假如員工在討薪過程中存在脅迫或暴力行為，可向公安機關報警，那另當別論！

明明是資本家惡意的拖欠工人的工資不給，反而豬八戒倒打一耙說工人惡意討薪？這是什麼混蛋邏輯？這不成了典型的吸血鬼了？討薪天經地義，是資本家欠工人的錢，是必須給的。

欠錢不還、這是老賴！這種人最令人討厭、最令人恨！

去“討”自已應該得的“薪”、怎麼就成了“惡意”？“惡意”用在這個地方：就是“善惡不分”、就是“是非不分”！

這種現象的出現、它的“本質”：一是誠信和德性已經丟盡了！二是貪心的澎漲已經達到了令人作嘔的程度！

看到“討薪”殺人事件，非常同情殺人者：他們是可憐的人！不把他們“逼激眼了”、他們怎肯殺人？如果有主持公道的、把矛盾化解，又怎麼可能出現殺人事件？

沒有惡意欠薪那來的《惡意討薪》？

真是顛倒人民的三觀！

好人受氣惡人神氣！老百姓的血漢錢被惡意扣壓！還被打擊天理難容！

“惡意討薪”的名字，不好理解，因為以“討薪”為目的，行為合情合理，即使言行有些過激，也是能夠理解的，畢竟，討薪者多是弱勢群體，冠以“惡意”二字，實難接受。但如果說“以討薪為名，實行違法犯罪”就好理解多了。因為問題的性質變了，“討薪”是假，違法犯罪才是真。

惡意討薪？什麼叫惡意討薪？首要問題是討薪，為什麼要討薪？為老闆幹活，理所當然要付給勞動報酬，老闆不願意或惡意拖廷欠工薪，才能引發勞動者討薪，更進一步是無奈的所謂惡意討薪來對付惡意欠薪，單方面的強調惡意討薪，而不談惡意欠薪，本身就在為惡意欠薪的包工頭丶老闆丶資本家在開脫，所以我旗幟鮮明地支援所謂的惡意討薪。

討血汗錢，還被強加什麼惡意，若真是惡意，那也是逼出來的，是社會最底層的勞動者被老闆逼出來的，也說明一點，社會最底層的勞動者被迫討工薪難得到這個社會的同情的！

首先，惡意討薪主要是因為員工對公司的經營狀況不滿意，從而產生了不良情緒。員工可能認為公司在解散時沒有履行他們的權益，或是公司經營不善，導致無法付款。但是，惡意討薪毫無疑問會對公司形象和員工的職業信譽造成傷害。

其次，勞動法是保護員工權益的法律，但是員工在討薪時需要遵守法律規定。在法律框架內，有關部門將會向員工提供幫助，但是採取任何違法行為都將受到法律追究。

因此，如果員工遇到討薪問題，應該透過法律程式來解決。此外，公司也應該對員工權益採取積極措施，避免產生不滿的情緒，從而減少惡意討薪事件的發生。

總之，惡意討薪不僅影響企業的聲譽和員工的職業信譽，也會嚴重違反法律規定。員工和企業都應該遵守法律法規，透過和平和合法的方式解決討薪問題。