每個單位都有這種人，是一種生存之道，有的因專業能力有限，有的因原生家庭和成長經歷影響，總之就是為了在單位混得好，就放低姿態迎合領導心意。有人叫這種人"人精″，有人說這叫"情商高"。

人在屋簷下，不得不低頭。

為了生存，為了保住來之不易的飯碗，單位裡相當一部分員工面對強權領導不得不低頭彎腰，不得不委曲求全，說其是苟且偷安恐怕也不為過。反過來，對於許多出有車、食有魚的高居廟堂者來說，可能很不理解，甚至哀其不幸，怒其不爭，嚷嚷可憐之人必有可恨之處。實際上，設身處地，換位思考，讓這些人與低頭彎腰者換個位置，很可能，他們比前者都要彎腰更深。這可以說是職場上低頭哈腰作派的初級版。

隨著時間的推移，低頭哈腰者的慾望也在日漸膨脹，吃糠咽菜、屈居人下的日子總歸不好過啊，尤其是看到有人低頭哈腰得到了好處，謀取了諸多利益，不由得眼紅心熱，心癢難耐，利益驅動之下，以至於挖空心思，在工作中頭更低，腰更彎，極盡所能投領導所好，以此分得一杯羹。這就有點主動作為的味道了，比之前者，可以說是低頭哈腰作派的升級版。

話說回來，職場上，眾多下屬並不見得就天性喜歡低頭彎腰，他們實際上也盼望著有一天能夠昂首挺胸，伸直腰桿，做一個堂堂正正之人。可惜，所處環境不允許，尤其對於那些高坐廟堂的當權者來說，習慣了作威作福，頤指氣使，豈能允許乾坤反轉，日月顛倒。上有所好，下必甚焉，下屬員工之所以低頭彎腰，根本的原因就在於此。這可以說是低頭彎腰的加強版，獨一無二的絕版。

當一個單位的生態環境惡劣之至的時候，低頭彎腰者就眾，就會不斷湧現。所以，不要怪怨下屬低頭彎腰，不低頭恐怕就要捲鋪蓋走人，不彎腰恐怕就要喝西北風，飢寒交迫的日子總歸不好過，起碼比低頭彎腰有過之而無不及。罷罷罷，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，為了妻兒老小的生存安危，忍了，認了。

我覺得對這個問題應該有所區別地正確地去看待，不能戴上有色眼鏡去看人。

任何一個單位裡都是有管理層次的，不同層次之間的交流在正規場合是有要求的。學過機關禮儀，或者是社交禮儀的，都懂得這一點。在古代，下級見了上級一般都是要鞠躬的。現在雖然不講過去那一套禮儀了，人與人之間平等了，但是起碼的尊重還是應該有的。下級見了上級點個頭，稍微彎一下腰，以示尊敬，這也不算什麼。總不能見了領導，兩目相視，像電線杆子一樣相互對立，或者說讓領導向下級彎腰低頭吧！即使一個平常熟悉的人，最起碼也應該微笑一下，或者點一下頭，以示尊敬。這體現出一個人的涵養。你只有尊敬別人，才會得到別人的尊敬，這就是機關和社交禮儀的規則和用處。

當然不排除確實有個別人喜歡諂媚領導，裝出一副低頭哈腰的做派，以討領導歡心。這種情況大部分都是因為領導素質本身也不高，比較喜歡別人向他卑躬屈膝。這些人正好迎合了領導的口味，這比請客送禮要簡單得多。這些人的心機都是很重的，這不是在尊敬服從領導，某種程度上是在利用領導，一旦他的目的達成，會翻臉不認人。碰上這樣的領導和這樣的人，我們都應該小心一些。