對於職場女性來說，先考慮好自己上班的目的，如果為了生活而上班，那麼，辭去工作而去從事“家庭主婦”是不理智的，那樣男人的壓力會更大，能分擔一部分會給丈夫減輕一部分的壓力。但如果你的丈夫能力很強，做好賢內助就好，支援辭去工作從事家庭主婦。一個主內，一個主外，夫妻裡應外合，會使得家庭更加幸福美滿。正所謂“男女搭配，乾貨不累”，做家務，接送孩子上下學也是一份艱難的“工作”，把這部分工作承擔了，男人會有更多精力更時間做好事業！

做一件重複的工作久了，難免會感到乏味，夫妻可以分配好時間，上班時間各自做好工作，儘量爭取不加班。下班後就可以騰出更多時間來，老公負責買菜，你負責掃地、洗衣、做飯，還是那句話：男女搭配，幹活不累。此時1+1≠2而是>2，不但生活效率明顯提高，而且可以增進夫妻感情，何樂而不為呢？

很多職場女性上班是為了能賺更多錢，有些事業心很強的女性就會常常因此跟另一半吵架，抱怨對方賺的少，嫌棄對方沒有事業心。經濟基礎決定上層建築，但是也要量力而行。中國古訓說得好“知足常樂”，這不是叫你校級的去生活，而是告訴你人的慾望是無窮的，過於追求物質生活只會給自己帶來不快樂。

萬事無定論，職場女性辭職當家庭主婦是否可惜這個沒有標準答案。

這個問題涉及到女性的生涯平衡，因為女性和男性相比，在職業生涯過程中要扮演更多的角色，比如說妻子、母親，這些身份相對於丈夫和爸爸，需要耗費更多的時間和精力。

女人在20多歲到30歲之間一定會面臨婚姻和生子問題，這就是決定女人是否要全職當家庭主婦還是繼續做職場精英，這個要看家庭的平衡以及個人的性格特點決定。

每個人的價值觀不一樣，有的人就喜歡安全、安逸的生活，她願意把自己的時間留給家人，照顧家庭，這也沒有什麼不妥，因為這是她自己喜歡的生活方式。

有的女人自我價值感高，覺得自己只有在職場中才能獲得尊重和價值，這也無可厚非。如果經濟實力可以，請保姆或者讓父母來帶孩子，這些都不是問題。

選擇沒有對錯之分，只有是否家庭和個人平衡的問題。當出現無法平衡時，總要做出犧牲，這個不是說一定是女人來犧牲，當然男人也是可以犧牲的。

最後無論是做職場精英，還是全職家庭媽媽，這些都沒有問題，只要你是真心願意的。

也見到過不少全職家庭媽媽，在平時發展副業，或者參加學習，把自己培養成了父母導師，這些都是很好的。

怎麼選擇都沒有錯，總有解決的辦法，不是嗎？

以上，希望對大家有參考意義