肯定是可以的！

但是你緩解的只是大學生就業難的問題！（其實目前找工作很簡單，但是找一份各方面都滿意的工作就特別難了）

並沒有解決就業難的問題。

因為如果只有250萬大學生，那麼就會有很大一部分學生會考不上大學！也是需要找工作的。所以說並沒有真正解決就業難的問題。

再者，一個名校出來的大學生，根本就不存在就業難的問題！如果你是普通高校，你要是真的有能力，也不存在就業難的問題。

其實現在的大學生，尤其是普通高校的大學生大部分都是虛度的，逃課、通宵玩遊戲這種現象很是常見。一到期末考試就掛科。像這種學生，就算只有100萬的大學畢業生，想找一個好的工作一樣很難！

菜鳥來談談吧！在菜鳥看來，不是人數的問題，是觀念的問題導致就業難，雖說人數是影響就業的一個重要因素，但最重要的還是許多大學生的觀念沒有轉變過來。

第一，每年都會有這樣一個現象，企業招不到人，大學生找不到工作。一個招人，一個找工作。看似是有密切關係的兩者，現在卻成了兩條平行線，兩不相交了。造成這種情況最重要的原因，還是理論與實踐存在的脫節現象。給你一個工作，你拿不下來，那人家公司還要你幹嘛。人家一問，你說學校沒教，書上沒講，你沒學會，那這樣還有什麼好談的，捲鋪蓋走人吧！

第二，我們的學生伏不下身子，吃苦能力太差。也許是學校的生活過習慣了，睡覺睡到自然醒，自由散漫。到公司受不了約束，吃不了苦，更是放不下身段。總是覺得自己是高知識分子，就應該坐辦公室，就應該在辦公室裡喝茶。有這樣的想法的同學不在少數，還沒有上班，總是想的太美好。但往往事與願違，受不了吃苦，耐不住寂寞，能力一般，總是想著跳槽，覺得自己的才華被掩蓋了，有懷才不遇的感覺。公司又覺得你好吃懶做，那兩者的矛盾就出來了。

第三，所以說在菜鳥看來，大學生畢業人數確實是影響大學生就業的重要因素，但絕不是決定性因素。最終的原因還是出在大學生自己身上，要想好就業，那得在學校期間努力提高自己的科學文化水平，努力學習，使理論與實踐相結合。磨鍊自身，能夠下得去，坐的住，扛得住，吃的苦，熬得住，這樣才能使自己變得強大。只有自己強大了，什麼樣的工作都會有的。所以，還是得轉變觀念，不轉變觀念，這種情況還是會持續的，與人數無關！

提到大學生就不得不說下現在每年都有將近七百萬左右的應屆畢業生，2017年畢業的人數更是達到了近800萬，從2010年左右開始就沒有低於650萬！可以說現在的大學生是多如牛毛，但也為各行各業輸送了大量的人才，不過現在普通高校畢業的大學生出社會之後並不好過，甚至很多畢業生出社會之後找不到工作，就算找到了很多也是與專業不對等的，要不就是高不成低不就的型別工作！為什麼會出現這樣的狀況呢？

其實最主要的第一點是很多大學生畢業之後根本就沒有想過找一般的工作，比如服務員，產線工人，這些都是很多剛畢業的大學生所不能接受的，畢竟很多人的想法是我堂堂大學畢業難道就幹這種工作？但你要知道如果你是一般大學畢業的，你想找好工作憑什麼？首先好的單位用人考慮的是工作經驗以及社會資歷，你有什麼？市面上稍微好點的公司甚至待遇好點的公司都是很少招人，你沒關係又沒能力能進的去？比如你是一般專業的，難不成金融行業的公司會要你？

第二就是現在每年都有這麼多的畢業生，還不包括普通大專生，如果加起來的話每年畢業的人數最起碼有一千二百萬以上，雖然很多公司確實出現用工慌，但沒有那個老闆喜歡花錢請個啥也不懂的人進來從頭開始！所以每年如果只有250萬的大學生畢業的話，肯定會加劇市場對人才的需求，那麼才會有企業公司去花錢培養你！畢竟每年畢業的人數少了，企業對人才的需求也同樣會增加！

最後奉勸各位剛畢業的大學才子，打鐵還需自身硬，有能力有本事才會讓你有更好的前途！沒有畢業的儘量在假期抽時間去實習打工增加自己的社會閱歷，為自己以後找工作打好基礎也是不錯的選擇！現在網際網路與金融行業對人才的需求是最大的！

記住只有你經歷過了才會知道社會的殘酷！！！現實永遠比夢想更骨感！