“摩擦性失業”是舶來詞，不一定適應中國就業實際情況：失業者本來就是個弱勢群體，尤其中國的失業者，勤奮是本質，無論在哪個崗位上，一旦認準，就勤奮的工作，基本上是“5+2”、“白+黑”，任勞任怨；何來“摩擦性”之說呢？

“邯鄲學步”、“東施效顰”的典故歷歷在目；不要將這代人“帶溝裡”了！

第一個問題，啥叫摩擦性失業？

摩擦性失業，就是找工作或換工作需要時間，這段時間的失業就叫摩擦性失業。

比方很多大學生，畢業了還沒工作，往往要等幾個月或者一兩年才能找到工作，考上編制。這段時間也是失業狀態，就叫摩擦性失業。

還有一個名詞叫結構性失業。簡單說就是有人找不到工作，同時有些工作沒人幹，所以總體上不缺機會，但是工作機會和求職者存在錯配。這就叫結構性失業。

第二個問題，年輕人是否應該放下身段？

答案是肯定的。騎驢找馬是最好的策略。

不然家裡蹲的話，

一是沒有收入，靠家裡養壓力大。二十五六點的人了還要朝家裡要錢，心也虛。

二是明年不見得比今年好。越呆越被動。明年找工作了競爭力又不如明年畢業的。每年都有大學生畢業，經濟今年不好，不見得明年就會好轉。到時你年齡大了一歲，又不是應屆的。更難找。

三是心態。家裡呆久了，心態會變化，對接觸社會有畏懼感，會更沒信心。就會出現越呆越不想出去找工作。

四是對後面找工作不利。工作經歷的空白，對自己職業生涯是非常不利的，我曾經面試過一個實習生，考研以前在家裡呆了兩年。後來瞭解原因是因為家裡人生病，照顧家裡。我當時糾結再三，跟她溝通後發現人還是不錯，才錄取的。如果一個正式員工簡歷上空白了兩三年，那麼我會很慎重，至少說明這人職業規劃不清晰。

摩擦性失業就是你為了找到更好的工作主動辭職失業了，失業的原因在於你想要的工作很難找到，不願意放下身段造成的。

年輕人該不該放下身段呢？當然是不該呢，就跟經濟危機倒在地上的牛奶一樣，當你放下身段的那一刻，那麼年輕這個群體的勞動力就會變得廉價，比如一個本科大學生，月薪普遍在三千左右，那麼好點的工作工資也留四五千，想拿到七八千是很困難的。