請注意，在這種情況下，禮貌和尊重是非常重要的，因為您希望保持一個良好的工作關係和職場形象。儘管領導可能有某些想法和期望，但您的迴應應該尊重自己的原則和尊嚴。同時，如果您認為有必要，可以在適當的場合和方式下，向領導或相關人員提出您的不滿或疑慮。

這樣回答，你離升職加薪不遠了。領導說這話，多半是設局灌領導酒吧，反而被領導識破伎倆，用身份鎮壓的一種手段。

果真像我說的這樣，你們設局灌領導酒，正好你趕到了槍口上，領導來了一句：“你還沒有資格來敬我。”此刻，尷尬的是你對不對？

下面你要清楚領導心裡想的是什麼？是真的像領導說的那樣嗎？只要想清楚了那你就知道如何回答了。

試想一下，每個人的酒量是不一樣的，有的喝一兩就醉，有的喝半斤八兩的還跟沒事人一樣，甚至有的喝一斤酒還能走直線呢。

領導就幾個，幹事一大堆，幹事一小口，領導一大桶。領導喝多了怕誤事，喝到點了，就會停下來，此時再敬酒領導是很反感的，領導基本都會推辭一番，聽懂的就會不敬了，聽不懂的，可能就會聽到：“你還沒資格來敬我”。

當然，人要點背實在沒法，正好中招了，那隻能化解尷尬。此刻，不要心慌臉紅，你要清楚，你都有機會和領導坐一桌吃飯了，領導會無緣無故的難為你？你要為領導著想，是不是領導不想喝了？還是領導有事，想快點結束飯局，抽身離開？

你要用幽默的語氣來化解自己的尷尬，以及往領導心中所想使勁。這樣的回答，你即化解了自己的尷尬又狠狠地添了領導一口，過不了幾天，領導會把你叫到辦公室，予以重用。

再怎麼高情商也沒有回答這個問題的必要。

公開羞辱你，就算是領導也不用給他面子，這是做人的底線，一步退，步步退。

如果連尊嚴都放下了，在以後的職場裡你不是隨這個領導拿捏嗎？

有的人就是這樣的酒桌流氓，以掌控別人為樂趣，他就是想在這個酒桌上試探你，看看你的底線在哪裡，然後去判斷以後如何和你相處。

柿子專挑軟的捏，一旦讓他發現你是個軟的，以後就沒有好日子過了。

這個時候，保持不卑不亢的態度，不進一步激化矛盾，也要保留住自己的面子。

你需要表明態度，這個酒是尊重他才敬，應該怎麼做呢？

既然他不尊重你，那就把這杯“敬酒”放在一邊，然後找服務員再要一個杯子，重新倒滿，和領導這樣說：“既然領導說我現在沒資格，那我只好在以後的工作中繼續努力。這杯酒“敬酒”就先存著，以後我們什麼時候有機會再喝！”

然後舉起新酒杯，繼續酒局。

主要表達這樣幾個意思：

你現在是領導，你說什麼都對；

我是現在沒資格，還年輕，既然這杯“敬酒”領導不喝，那麼以後再喝什麼酒就不知道了；

再說了，以後和不和你喝酒還不一定呢！

當然也不能壞了其他人的興致，所以就用新酒杯繼續酒局。

接下來，領導整個酒局看著你擺的“那杯敬酒”，估計會很難受。

在社交場合中，尤其是酒桌上，碰到這些不給面子的領導也確實讓人讓人難堪。

首先要弄清楚一件事，去敬領導酒，肯定是想領導對你加深印象，拉近關係。其次，不管發生什麼事，一定要忍，“小不忍則亂大謀”。

1、遇到這種高高在上瞧不起人的領導，要沉著應對給自己找臺階下。

有些領導“特別勢利擺譜”，看不起底層員工，看到他們敬酒杯子都不端。這時候不能跟領導翻臉，把飯桌上氛圍搞砸了，要不然別人同事也會看不起你。一定要忍，沒必要去和他置氣，找一個臺階讓自己下即可。你可以說：看樣子領導不勝酒力，這杯酒就留存在這裡，以後有機會再喝。然後轉身離開即可。這樣也保全了自己的面子，也不得罪領導。

2、有些領導故意刁難你，你要善於隨機應變多奉承。

有些領導看你資歷尚淺，就想著故意刁難你，想看你如何應付，考考你的情商。這時，你一定要滿臉堆笑說：您就是我心裡的榜樣，憑您帶領公司做出巨大業績，憑您領導我們積極向上，憑您對我的栽培，您多少隨意，我先乾為敬。有些領導會覺得你能屈能伸情商高，又能言善道，沒準日後有可能受重用。

3、辦事不利不得領導心借酒敲打，你要有所洞察，立表決心。

有些領導對你不滿意，可能是你工作態度問題，無法達到業績。他反挖苦你：最近你工作辛苦了，少喝點，多保重身體搞好工作。這話一聽明擺著在敲打你，讓你加把努力。你這時臉皮一定要厚如城牆，馬上笑臉相迎說：是，您“關心”得對，我一定好好的在工作中更上一層樓，不辜負領導，我自罰一杯。這不把尷尬化解了，又表了決心，領導心裡也吃了定心丸。

總之在職場中會遇到形形色色的人和事，要有韓信的忍，“胯下之辱”他都能忍，日後必成大事。

反問一句你是認真的嗎？如果他說是認真的。那就可以向他開炮了：我…（名字）敬天敬地敬長輩敬朋友，憑的是真心和誠心，我雖然老實，但我也不敬不懂禮貌的畜牲，我先乾為敬，至於你當人還是畜牲你隨意……

酒局分為很多種，如果是大型場合，比如年會大廳，雙方身份相差過大，那就別去敬酒了，因為確實不夠資格。每個普通員工都去敬酒，你當領導是酒仙？這種場合領導不適合喝多的。

但如果是私底下小型的酒局就不一樣了。不管你和領導的身份差距有多大，能夠同桌吃飯就證明你有一定的實力，無論是人脈上的還是能力上的。

這種情況下去敬酒，領導還是說你沒資格來敬我，這隻能說明你不是他這個體系內的，非常不看好你，已經不是喝不喝酒的問題，而是明確的表達了對你的態度。至於領導為什麼這麼說，我不知道，因為我不是你，但是我相信，敬酒的人肯定知道為什麼。

接下來該怎麼迴應領導的話？我覺的這麼說比較好：向您敬酒，是對領導的尊敬，這也是我應該做的，在這裡我先乾為敬，領導您隨意。喝完回座就行，不卑不亢。

如果是我，我就用教科書式的動作迴應:假裝楞3秒，然後怒視領導，把酒一飲而盡，再把空酒杯拿起來指著領導鼻子，斬釘截鐵般說一聲:“打擾。”最後怒摔酒杯扭頭就走，深藏功與名。

這個時候，一般的領導也是想考考你的應急反應能力，半真半假的……

你要是生氣，事就不成了，格局就小了，以後麼基本沒啥機會！

這個時候，一定要放低身價，抬高別人。可以說，你也知道自己沒資格，但聽說領導平易近人，非常大氣，所以冒昧想著認識一下，敬杯酒，領導別見笑

這句侮辱性極強的攻擊之語，不管領導是在任何情景(包括醉酒)下說出，都證明你在他眼裡已經是無足輕重了可有可無了。

如果你是個火爆脾氣，又認為有一身本事(接人待物方面，才能技術方面)及社會閱歷，就只能另尋廟堂，另謀高就了，還有什麼可說的。就算酒後領導給你說好話道歉(那不可能的)，也不能伺候了。

如果你是個草雞軟蛋，離開這樣的領導就不能生存，甚至領導經常拿你開涮取樂，你也預設不夠級別，乾脆鞠個躬，開溜大吉，什麼話也別說，因為你也不會說。因為領導也認為你尿不出一丈二的尿。如果說多了可能飯碗就砸了，忍氣吞生吧！

我會毫不猶豫地說：

“領導，您說的沒錯，我確實還沒有資格來敬您。但我相信，在不久的將來，我一定會有這個資格的。因為我相信自己的實力和能力，我會努力工作，不斷進步，成為一個優秀的員工，成為您的得力助手。”

“我知道，只有在不斷的努力和學習中，我才能不斷提高自己的能力和水平，才能贏得您的信任和敬重。因此，我會珍惜這個機會，不斷學習和進步，為公司和您的事業貢獻自己的力量。”

“同時，我也想告訴您，我並不是想要透過敬您酒來博取您的好感，而是想表達出我對您的尊重和敬意。我相信，這種尊重和敬意是不分年齡和職位的，是我們作為員工應該具備的基本素質。”

“最後，我想再次表達出我對您的感激和敬意，您的指導和幫助對我來說意義重大。我會在工作中不斷努力，不辜負您的期望，為公司的發展和您的事業貢獻自己的力量。”

這樣的回答，不僅表達了我對領導的尊重和敬意，也表達了我對自己的信心和決心，展現了一個員工應該具備的優秀素質。同時，也表明了我對公司和領導的忠誠和奉獻精神，讓領導對我的工作和能力有了更深刻的認識和了解。

敬酒不吃吃罰酒，給你臉了？？赤腳的不怕穿鞋的，咱們騎驢看唱本走著瞧。我們爛命一條，也不指望大富大貴了，看捨得一身剮，能不能拉你下馬……

在酒局上，領導說我還沒有資格來敬他酒，我會先表示感謝領導對我的關注和提醒。然後，我會主動詢問領導我需要做哪些工作，如何提升自己的能力和技術水平，才能更好地完成工作，幫助公司取得更好的成績，並達到敬領導酒的資格。

首先，我會表達我對領導提醒的感激之情：“非常感謝領導的提醒，我會從中得到啟發，努力提升自己的能力。”

然後，我會詢問領導需要我做哪些工作，以及如何提升自己的能力和技術水平，才能更好地完成工作，幫助公司取得更好的成績。例如，我可以問：“領導，您覺得我需要做哪些工作才能達到敬您酒的資格？是否可以給我一些指導，幫助我更好地提升自己的能力和技術水平？”

最後，我會再次表達我對領導的感激之情，並承諾會認真聽取領導的指導，努力提升自己的能力和技術水平，幫助公司取得更好的成績。例如，我可以說：“感謝領導對我的關注和支援，我一定會認真聽取您的指導，努力提升自己的能力和技術水平，以幫助公司取得更好的成績。”

透過這樣的回答，我既表達了對領導的尊重和感激之情，又表現了我對工作的熱情和努力的態度，既能讓領導高興，又能讓自己下的了臺。更重要的是，在詢問領導需要我做哪些工作，以及如何提升自己的能力和技術水平的過程中，我也可以獲得領導寶貴的指導和建議，對自己的職業發展有很大的幫助。

在這種情況下，禮儀是非常重要的。你可以說：“非常抱歉，我對我的行為給您造成了困惑。我並不是故意冒犯您的，我只是出於誠摯的敬意，想向您表達我的敬意和感激之情。 如果我在什麼地方有做不當的事情，請您告訴我，我會改正，謝謝。” 然後等待領導的迴應。

以其人之道反治其人其身！懟他一句：你可知道有句警語叫做：不吃敬酒，吃罰酒！看他做何反應。若他不收斂，繼續耍淫威，這杯酒就直接潑到他臉上！這興許會產生二種後果：1若你在體制外，老闆會炒你魷魚。事到如今，此處不留爺，自有留爺處！2，若你在體制內，這領導這人品，他不會善罷甘休，必想處處刁難，打擊報復你。你可提高警惕，睜大眼睛，留意他的一言一行，當個“編外”的監察與紀委委員……相信公道自在人心！

這是個什麼單位呀？這話說的侮辱性極強！

敬酒是分層次的，如果你和領導級別差的太大，這種場合確實不應該貿然敬酒，應該等和你級別差不多的人先去敬了你再去，就會避免這樣尷尬的場面了。這時你只能訕笑，端杯撤回。

如果不是越位敬酒，說明你乾脆不入領導的眼，恐怕以後怎麼討好領導也沒用了，只能是忍氣吞聲，也可以把酒直接潑在領導臉上，但這麼做，你就得捲鋪蓋走人了。

敬酒要恰到好處，領導高興，氣氛融洽，點到即止，表達敬意。

敬酒人太多，使其不勝酒力又脫不開身，你再去舔敬，人家會找發洩囗脫離車輪戰，不管人家話多難聽，是你無眼力勁在先，更不能發火。也許領導跟你熟，笑話你酒力不勝人家，說這話也不算惡意。

只能笑著說謝領導提醒，靠您栽培資格。不然怎麼辦？轉身走丟人，吵起來丟職，打蛇隨棍上，慢慢論長短。

遇上這等事，好心沒好報，算你熱臉捂上冷屁股了，當全席人的面，領導如此不近人情，自己難堪又尷尬，而且無地自容，可是還在他人屋簷下，不得不低頭，只能選擇向領導笑一笑，向在坐的各位打聲招呼，就說領導小酒偏高，自找臺階，端起酒杯轉身走人。

遇到這種場合，看見自己領導，席間不去敬酒，事後又怕領導說你目中無人，去吧，又怕遇上題友這樣的領導，自找無趣，去也不是，不去也不是，傷腦筋，難為情也。我見過聰明人的行事法，首先自己端起酒懷，對領導說，敬您一杯，我一口悶，領導端端杯上上口就行，接著自己再斟一杯，向在坐的各位，如法炮製，喝一杯後不看現場結果，立馬告辭…