求職前，必須去除十大不良心理。

一、羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤、靦腆害羞，這樣的表現很難受用人單位賞識。

二、仕途心理。學而優則仕，覺得當官才是正途，都往政府部門鑽，但進入政府部門靠的是實力和關係，競爭十分激烈。所以要認真分析自己，發揮自己的優勢。

三、攀比心理。一些求職者喜歡互相攀比，總覺得我比你強，理所當然工作也應比你好，卻不知用人單位並非以此作為評判人才的標準，那些熱衷於攀比的“高材生”最終只能在“高處不勝寒”的日子中體會孤苦和冷清。

四、依靠心理。一些求職者缺乏獨立意識，求職應聘總愛拉父母、同學相伴，或一幫朋友共同應聘同一單位，希望日後能相互照應；或者把希望寄託在父母、親戚、朋友身上。註定會被用人單位拋棄。

五、依附心理。自己不急著找工作，整天想著依靠親戚、朋友的關係找到工作，這種人在工作中也是難有長進的。

六、鄉土心理。有些剛從學校畢業的求職者不願出遠門，只願在本省、本市就業；還有一些人則早早談上戀愛，畢業後為與另一半相伴而死守一方，這樣的人鼠目寸光，難有作為。

七、保守心理。缺乏競爭意識，不敢迎接挑戰，不敢亮出自己的長處及特色，毫無勇氣，在競爭的年代，這樣的人自然不受用人單位青睞。

八、低就心理。有些人總覺得自己技不如人，甘拜下風，不思進取，隨便找個工作就行。

九、厭世心理。有些剛畢業的求職者思想激進，新潮前衛，嫌這兒的工資低，嫌那兒的工作太累，或者乾脆不出去找工作。

十、虛假心理。指望靠虛假證書、虛假榮譽來敲開就業大門，但虛假的終究長不了，只會誤了自己的名聲，毀了自己的前程。

去除這十大不良心理，預祝各位求職者應聘成功！

首先要放鬆，不能過度緊張，其次，要做足功課不能抱著聽天由命的心裡。然後保持一個好的形象，面試時回答考官的問題不要跑題，儘量把自己的優勢展示在考官面前。

1、自卑畏怯心理。

2、自視甚高心理。

3、急功近利心理。

4、仕途擺酷心理。

5、自慚形穢心理。

6、患得患失心理。

7、焦慮急躁心理。

8、低就依附心理。

9、盲目自信心理。

10、裝酷攀比心理。