因為你沒有人家要求的基本硬體條件。既然人家是頭部公司，那麼人家必然要選擇頭部的員工。優秀的公司，在配備優秀的員工，這樣的公司就不會差！

現當代，莫說985，211大學本科畢業生，就是碩士研究生都爛大街了！更有數以萬計的海龜迴流國內！從前銀行招賢納士的起始條件就是985，211本科畢業！而現在，這些已經入不了人家的法眼了，最低要求，碩士研究生畢業！而且每年都會校招一大批，這樣吸收了新鮮血液，然後就把老員工慢慢稀釋掉！

二本畢業，雖然也是本科，但是你的學校不優秀，好的企業也會預設這個學校的學生不會太好！它有能力去爭取很好學校的學生，為什麼去招聘一個差勁的員工？

衡中為什麼全國出名？因為他把全國各地的優秀學生聚集起來，軍事化操練培養，所以衡中每年升學率高，所以衡中聞名遐邇！同樣企業也是一個道理，所以好好學習，繼續深造吧，本科沒有上一個好學校，努力去考一個好學校的碩士研究生還是可以的！

問題問錯了，你這個問法一定進不了500強，你應該問二本畢業的大學生怎麼樣才可以拿到500強offer？

你認為五百強預設應該發offer給二本大學生，但是事實不是這樣的，以我工作單位為例，應屆只招985和二本里面很有行業影響力的幾所。那麼二本怎麼樣才可以進五百強？我給幾點建議

本科畢業成績極為優秀，獲得有影響力的競賽前三名；考研，曲線救國，985/211研究生畢業在去500強先找一份工作，有了經驗再去試試500強去500強的外包公司，表現優異再嘗試轉正。

社會是公平的，初高中不努力，大學再努力，大學不努力工作了再努力，都不努力那就沒希望了