答：清退編外人員，是一項利國利民的大好事，畢竟現在單位較多，編外人員所佔的比例太高，再加之部分編外人員是走後門，憑關係塞進來的，或是花錢買進來的等等，故而多數沒有經過考核，沒有經過篩選，沒有經過培訓便上崗了，既缺乏一定的素質，也缺乏一定的修養，因而在辦事和執法的過程中，有的會亂象操作，有的會違規違紀，有的會強勢霸道，有的會動怒動粗，有的會仗勢欺人，有的會老幼不分……這樣一來會經常給單位抹黑，給領導抺黑，甚至脫離了為人民服務的宗旨和情操，無法取得群眾的信任，長此以往下勢必會後患無窮，甚至有損黨和政府的形象，對社會不利，對改革更不利。

所以儘快清退不合格編外人員，已成為當務之急，更是重中之重。但對於那些個經過考核，經過篩選，經過培訓後而進入到工作單位的編外人員，並且有一定辦事能力，工作能力的不會迅速清退或辭退，而是照舊會擇優留用，不會去搞“一刀切”。

因此只有將不合格，不達標的編外人員徹底清退，才會減輕國家的財政負擔，同時還原為人民服務的良好形象和工作效力，讓老百姓交口稱讚。

至於那種光拿錢不搞事，光動嘴不動手，甚至把很多事情都去交給編外人員去做的作法並不可取，也不地道。

因此從今往後即便是正式工，也要去履行好自己的職責和義務，而不是高高在上，更不是指手畫腳。否則照樣會被清退或辭退。

所以清退編外人員已成定局，但不是全部，更不是一刀切，仍會擇優留用一部分。

因此對於編外人員應一顆紅心，兩種準備，萬一最後自己被清退了或辭退了，政府也會有所關心，有所照顧。

這是形勢所迫，更是大勢所趨。必須高度重視，必須儘快落實，才會減輕農民的負擔，減輕國家的負擔，讓百姓安居樂業，讓百姓高枕無憂，讓百姓老有所養。

近日，多個城市陸續岀臺了《編外人員清退令》引發了社會廣泛關注。

目前來看，編外人員主要包括三類。一是行政執法輔助人員，包括輔警、城管、協管類等；二是專業技術類人員，如會計、教師等；三是行政輔助類人員，如保安、保潔等。

我在政府機關工作多年，對非編人員有一定的瞭解。雖然“非編”與“在編”是有本質上的區別，但工作中一些非編人員所承擔的工作任務幾乎與在編人員一樣，有些崗位比在編的任務還要重，他們的工作責任心、工作能力、思想道德水平一點也不亞於在編人員，甚至超越在編人員。

我覺得，

無論是精簡編制，還是清退編外人員，都是國家政策需要，但一定要根據《勞動合同法》的相關規定，用人單位辭退編外人員應按照經濟補償標準給予補償。同時政府相關部門要協助清退人員再就業，並處理好善後工作，使他們無後顧之憂。

什意思啊，叫編外人員清退令是政策性的清退。比如，學校裡啊設定太多，有些事情無人管。重疊被子了！I，學校的付校長有些學校4個5個，如何發揮作用，班級上課了，幾個付校長在校內走來走去了。多美麗動人的故事啊！（小學校，中級學校的事情啊）2，編外人員是那些入職責範圍，沒有辦手續，或者是憑關係，送紅包，串扦入職的，時間長了隨便用了，是很多。3，有些入學校臨時工。未轉正，臨時工十年，十幾年齡大了退休人員名單，4，編外人員是上班不認真負責任，懶惰貓和老鼠傳奇。在那微訊號。聊聊天，說這個人，和那個不滿講怪話，連天，5，老師只有等上調整工資，升級啊，上擋資格證，怕苦怕累的人，6，對學生態度不好啊，當面不批評意見，背後亂說什麼話了，同學又去傳給同學之後。發生的生活方式不同？？謝謝啦。

無事生非。城管的工作很重要，關鍵是管理。除掉土匪習氣，增強人性化管理。教師是園丁，同樣需要管理。如果真要清退的話，我覺得一些政府機構的閒雜人等可以。無論什麼機關說人話不做人事的人一定要清退！

關於編外人員清退的政策，不同地區和不同部門實施的具體情況可能會有所不同，因此需要具體情況具體分析。

在一些地區的政府部門，編外人員清退是按照政府部門職能改革和精簡編制工作的要求進行實施的。因此，如果城管或教師的編外人員不再符合編外人員職責要求，就可能被納入到清退範圍內。需要注意的是，如果城管或教師的編外人員是按照正規程序錄用的，且崗位需要該編外人員的專業技能和經驗，他們可能不會被清退。

對於被清退的編外人員，政府部門一般會按照規定給予相應的補償，例如一定的工齡工資、應得的年終獎、社保福利等，以減輕其就業、生活等方面的困難。當然，具體的補償情況還需要根據不同的政策規定而定。

這個編外人員其實做的工作比編內人員要多得多。當然做的事情也就會出現不符合法律法規的越多。這個編外人員當初就不應該有！工作都讓編外人員做了，編內人員成了單位的老闆，只要動動嘴，編外人員就都給幹了。多數編外人員還成了個別編內人員的家奴，這種現象普遍存在，有些表現忠誠的甚至在違規操縱中轉入了正式編制。

不清退這些人，養活編內人員還有用嗎？要他們繼續這樣勞而不獲，國家白養活他們的生老病死，這筆數額巨大的財政支出誰負擔？還能維持多久？

人人各盡其職，才是社會正常運轉的正常啊。不清退編外人員，真正優秀的人才就進不來，上堵下塞就會導致社會的亂象越來越糟糕！反腐不但反不了，還會起到越反越腐的必然結果。

最近，一則關於編外人員清退的訊息引起了社會的廣泛關注。據悉，該訊息稱明年將會出臺一項編外人員清退令，城管、教師等職業將成為主要的清退物件。這個訊息引發了許多人的不安和擔憂，因為這涉及到了許多人的生計問題。那麼，這個編外人員清退令真的來了嗎？如果真的實施了，對這些職業的人會有怎樣的影響呢？

首先，我們需要明確的是，這個編外人員清退令目前還只是一則傳聞，並沒有正式的檔案出臺。雖然在過去幾年中，政府已經對編外人員進行了一定程度的整治，但是並沒有出臺比較嚴格的清退政策。因此，我們不能輕信這個訊息，也不必過分擔憂。

即便如此，如果編外人員清退令真的出臺，城管、教師等職業將會成為主要的清退物件，那麼這對他們來說肯定是一個巨大的衝擊。城管是城市管理的重要力量，承擔著維護市容市貌、治理違法行為等任務，而教師則是教育事業的中堅力量，承擔著培養人才的重要任務。如果他們被清退，將會對城市管理和教育事業產生重大的負面影響。

同時，這也是一個帶有一定爭議的問題。在過去的一些年中，政府已經對編外人員進行了一定程度的整治，但是這個過程中也引起了許多爭議。有人認為編外人員存在職業不穩定、社保缺失等問題，需要政府加以整治；而有人則認為這些人既然能夠勝任相應的工作，那麼就應該給予他們穩定的職業保障。因此，如果真的出臺了這樣的政策，必然會引起更大的爭論。

總之，無論如何，我們都不能輕信謠言，也不能過分擔憂。對於政府出臺的政策，我們應該保持理性的態度，同時關注這個政策對社會的影響。如果這個編外人員清退令真的出臺，我們需要認真地審視其中的合理性和問題，為維護社會的穩定和和諧做出積極的貢獻。

一個人在工作崗位上辛辛苦苦地工作了幾十年，卻遭到了清退，他們把自己的大好青春都奉獻給了自己最喜歡的事業，突然被清退，身心俱疲，備受煎熬，那種無助和彷徨想必沒有經歷過的人是無法理解的，因為我曾經也被清退過，而且沒有任何補償，因此那種心情我是非常理解的，所以，我希望國家應該給予被清退的人員一些補償，畢竟那是他們用自己的青春年華和默默無聞的工作換來的，支援國家給予補償！不要寒了這些人的心