老說背後就沒意思了，不管什麼技術，它也是資本家去賺錢的工具，為了獲得更高的利潤，使用廉價勞動力，這是經濟發展的必然規律，別那麼大驚小怪的。中國前20年包括現在，還有大量外資工廠，一個是看重中國的市場，另一個最重要的就是中國有大量廉價的勞動力，現在華人力成本上升，外資又把工廠遷移到東南亞和印度去了。大量的中西部人口拋家舍業在沿海外資工廠打工，他們不也是你說的“背後的血汗工廠”嗎，但是如果中國經濟不改革開放，不引進利用外國資本，那麼大量中國勞動力只有種地那麼點收入，連被壓榨的機會都沒有，如果不引進外資發展經濟，中國經濟大機率還跟北韓一樣在泥潭裡爬著。所以不要只看到事物或者事件的表面，誠然被剝削被壓榨的人是可憐的，但是某種現象存在有它的內在的邏輯聯絡，如果不是這項技術的發展，這些肯亞人大概連這時薪9元的工作機會都找不到吧。

這種情況普遍存在於AI和AI相關行業，尤其是越來越多的人工智慧應用程式加劇了這種情況，迫使許多外國勞工以不合理的時薪基礎來完成資料標註工作，儘管這種外包工作有助於惠及大眾，但是應該讓這些外國勞工獲得合理的報酬。因此，我認為，有必要增加對AI相關行業的監管，以保證PGT可以使用合乎道德的資料標註服務，並同時確保勞工得到公平的待遇。

1. 這家公司有多少外包員工？

2. 這些員工的工作條件如何？

3. 他們有沒有合法的工資記錄？

4. 除了時薪不到2美元之外，他們還可以得到哪些福利？

5. 這些外包員工是幾個月的合同還是長期關係？

6. 這些員工的工作期限是多久？

7. 他們有沒有考慮提高員工的時薪來改善工作條件？

8. 這家公司有沒有采取措施保障員工的合法權益？