我在瑞典工作過一段時間，體驗如下：
1）工作時間比較靈活
原則上要求工作時間為8個小時，但是自己可以靈活掌握，早來早走、晚來晚走。其實這種制度對緩解交通也是一個很有效的辦法。不搞一刀切，都擠在同一個時間點去上班，有時候路上會很堵，稍微錯開一點，哪怕是半個小時，對緩解交通也是十分有利的！
2）瑞典人把工作當作“休閒”
上班的時候說說笑笑、插科打諢有的是，這對緩解工作壓力可能是有效的，但在外人看來就容易被誤解為工作不認真了！其實不然，他們工作起來也是非常認真的，有日耳曼民族的遺風！
3）工作時開小差、溜號也是常有的事
工作時間乾點私人的事情，比如上網付個帳單、上網或者打電話訂個什麼東西等都是常有的事，這在他們看來叫工作-生活相平衡，而且理直氣壯的！
4）病假是常態，但不知道是真病還是假病
反正三天兩頭請病假，也不知是真假，有的時候的確很難界定什麼叫“生病”！心理上、生理上的“病”都是病！
5）同事間表面上和和氣氣，但暗地裡在相互較勁
主要是對工作的分配、強度大小、難易程度或任務期限有怨言！尤其是同事生病或者度假去了，自己要負擔他們的任務，而自己可能又得不到什麼好處（回報），反正小心眼多著呢！
7）過生日是一定要有所表示的
要麼請同事吃蛋糕、要麼請吃糖，否則會遭人“白眼”！
8）離職、高升也是要有所表示的
我當時轉到丹麥的科技初創公司，在他們看來是“高升”了，因為丹麥的工資待遇比瑞典高不少，而且丹麥克朗又比瑞典克朗值錢，因此被同事狠狠地敲了一筆，買了一千多塊錢的蛋糕！讓他們吃了兩天！頭一天沒吃完，放冰箱裡第二天接著吃，而第二天我己經在丹麥了！
(照片為瑞典風光）
我在瑞典工作過一段時間，體驗如下：
1）工作時間比較靈活
原則上要求工作時間為8個小時，但是自己可以靈活掌握，早來早走、晚來晚走。其實這種制度對緩解交通也是一個很有效的辦法。不搞一刀切，都擠在同一個時間點去上班，有時候路上會很堵，稍微錯開一點，哪怕是半個小時，對緩解交通也是十分有利的！
2）瑞典人把工作當作“休閒”
上班的時候說說笑笑、插科打諢有的是，這對緩解工作壓力可能是有效的，但在外人看來就容易被誤解為工作不認真了！其實不然，他們工作起來也是非常認真的，有日耳曼民族的遺風！
3）工作時開小差、溜號也是常有的事
工作時間乾點私人的事情，比如上網付個帳單、上網或者打電話訂個什麼東西等都是常有的事，這在他們看來叫工作-生活相平衡，而且理直氣壯的！
4）病假是常態，但不知道是真病還是假病
反正三天兩頭請病假，也不知是真假，有的時候的確很難界定什麼叫“生病”！心理上、生理上的“病”都是病！
5）同事間表面上和和氣氣，但暗地裡在相互較勁
主要是對工作的分配、強度大小、難易程度或任務期限有怨言！尤其是同事生病或者度假去了，自己要負擔他們的任務，而自己可能又得不到什麼好處（回報），反正小心眼多著呢！
7）過生日是一定要有所表示的
要麼請同事吃蛋糕、要麼請吃糖，否則會遭人“白眼”！
8）離職、高升也是要有所表示的
我當時轉到丹麥的科技初創公司，在他們看來是“高升”了，因為丹麥的工資待遇比瑞典高不少，而且丹麥克朗又比瑞典克朗值錢，因此被同事狠狠地敲了一筆，買了一千多塊錢的蛋糕！讓他們吃了兩天！頭一天沒吃完，放冰箱裡第二天接著吃，而第二天我己經在丹麥了！
(照片為瑞典風光）