A 建議朋友們去“天眼查”查詢你想要應聘的企業，企業資訊非常全面。為我們職業發展和合法勞動權益保護做好了第一步的“保護”。
B 為什麼要看是否有醫療糾紛？相信大家都知道“魏則西”事件和一些暴利專科醫院靠做虛假廣告來牟取暴利的事實。如果我們在應聘或就職前沒有仔細查該醫院的歷史，在工作中我們就可能因為缺乏職場經驗，而用自己“十年寒窗苦”積累的專業知識，做了“金錢利益”的幫兇。在醫療行業的職業道德會更加嚴格、甚至苛刻！因為醫院從程式設計師到醫生、護士各個環節努力最後提供的服務就是“治病救命”，所以對於生命來說，我們的職業道德和專業性就必須要嚴謹！即使是醫院程式設計師也是醫療行業從業人員。
感謝受邀回答職場問題！
1 程式設計師掌握的程式設計知識是服務整個社會發展的基礎，醫療機構只是其中一個領域。我們應當對即將應聘的領域有全面、客觀的瞭解。用程式設計技能提升公司新渠道（網站和手機客戶端客單轉換率）業績才是職業價值體現。除了在科學實驗室和專業網際網路程式設計公司裡可以探討程式設計的專業理論性，在垂直領域任職的程式設計師應當深刻了解所在公司作為使用者的心態和真實訴求。
在醫院來看，程式設計師只需要把公司網站和手機客戶端的所有互動服務提升最大的便捷，讓前來諮詢的患者快速做出去醫院就診及付款的決定，做到這一步就可以評估程式設計師的工作能力了。這就給予程式設計師如何實現官網和手機客戶端互動更便捷、更易懂的程式設計設計能力的上升空間。
2 從各大醫院的招聘簡歷中就可以看出在各家公司的工作內容了。如果你決定去一家醫院且只想在程式設計發光而不想流於網管、網路維護、推廣等雜事牽絆的話，你就要快速瞭解到該醫院真正棘手、變現快且透過程式設計可以明顯提升業績的環節，你需要制定有效的工作方案來打動上司。在解決進錢的大問題上，理由充分、計劃周密詳細，公司就不會安排你做其他雜事！如果你工作抓不住重點，就會被一堆雜事左右。**部分醫院程式設計師招聘來自“智聯招聘和職集網”**同樣是招聘PHP程式設計師，第二家醫院還要求略懂SEO最佳化且工資水平偏低，基本是部分PHP程式設計師工作贈送網路推廣+網管的工資組合。很明顯第二家招聘醫院對於程式設計師可以造血能力沒有充分重視，他們反而覺得網路推廣造血價值更高。所以，如果大家考慮去醫院做程式設計師，對於崗位職責要仔細琢磨，工作重點決定了未來在公司可以發展的空間。
3 程式設計師的溝通能力和靈活變通能力在醫院這型別的垂直類企業特別需要提升。作為專業程式設計師我們應當明白當我們選擇做醫院程式設計師時，我們就已經面對兩類客戶：
A 院方即公司，他們不懂程式，他們只是程式應用於垂直領域的使用者。
B 有治病需求的患者。他們只是想透過便捷、快速、安全、安心的途徑解決病痛困擾，他們不懂程式。
所以，程式設計師要把高深、專業的想法轉換成公司和患者都能聽懂的話。為什麼？就是為了自己不被牽著鼻子走！
你和公司拽專業，對不起，沒人聽你的！當你的建議和想法和創造效益無關時，公司就會覺得你不專業！就會強加干涉、加碼工作量才能覺得僱你的工資稍稍划算。
你和患者拽專業，更沒人聽你的！直接連訪問、諮詢量都沒有了，那麼你將面臨不僅僅是做雜事轉網路維護推廣、網管等雜活，甚至是直接丟飯碗！
因為，醫院程式設計師絕大多數是較為高薪聘請（較比醫院其他職位），所以，從成本考慮基本是一人做事。這就是為什麼我們建議醫院程式設計師的溝通和變通能力必須成長的原因。工作中沒人替你去溝通和協調，如果一味做“悶葫蘆”、盲目做事或意氣做事對自己職業生涯提升都沒好處！
溝通是為了從我們專業角度來提升院方“新渠道”的業績轉化能力，你只有把這個重點抓住、講明白、做出業績，你才會發現自己確實可以以專業姿態來同公司有一個相對平等的合作方式。
4 想應聘醫院程式設計師的朋友在投簡歷或決定去上班前，建議對這些暴利醫院的企業誠信力和醫療糾紛等資訊有一個充分了解。這是職業發展必須要做的自我保護。A 建議朋友們去“天眼查”查詢你想要應聘的企業，企業資訊非常全面。為我們職業發展和合法勞動權益保護做好了第一步的“保護”。
B 為什麼要看是否有醫療糾紛？相信大家都知道“魏則西”事件和一些暴利專科醫院靠做虛假廣告來牟取暴利的事實。如果我們在應聘或就職前沒有仔細查該醫院的歷史，在工作中我們就可能因為缺乏職場經驗，而用自己“十年寒窗苦”積累的專業知識，做了“金錢利益”的幫兇。在醫療行業的職業道德會更加嚴格、甚至苛刻！因為醫院從程式設計師到醫生、護士各個環節努力最後提供的服務就是“治病救命”，所以對於生命來說，我們的職業道德和專業性就必須要嚴謹！即使是醫院程式設計師也是醫療行業從業人員。
所以，準備入職醫療程式設計師的朋友要對招聘企業資訊要調查仔細些，這不僅是對自己負責也是對我們即將服務的廣大人民群眾負責！
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