撤銷公共事業管理專業和服裝設計專業的原因主要是市場需求的變化和就業形勢的不利。公共事業管理專業畢業生就業難度大，而服裝設計專業的就業形勢則受到了大陸服裝生產外遷等因素的影響。因此，這些專業被撤銷是大學根據市場需求和就業形勢做出的調整。

至於哪些專業還將被淘汰，這取決於市場需求和就業形勢的變化。隨著科技的發展和全球化的加速，一些傳統專業可能會逐漸失去市場需求，而一些新興專業則會受到青睞。例如，資訊科技、人工智慧、大資料、新能源等領域的專業將會越來越重要，而一些傳統的手工藝和行業的專業則可能會面臨淘汰。但具體而言，哪些專業將被淘汰，還需要根據市場需求和就業形勢的變化來進行分析預測。

由於技術和社會的快速發展，許多傳統行業將面臨挑戰，但無法確定哪些專業將被淘汰。然而，一些專業可能會受到更多衝擊，如傳統制造業、手工業和一些基礎性職業，因為它們更容易被自動化和數字化替代。此外，隨著人工智慧和機器學習的發展，可能會出現一些新型職業替代舊有的專業，這也需要我們注意。所以，重要的是保持學習和適應能力，以應對未來的變化。

近年來，不少高校撤銷了一些專業，其中包括公共事業管理和服裝設計等專業。這些專業被撤銷的原因可能有多種因素，比如就業形勢不佳、學科競爭激烈、教育資源配置不合理等等。

具體到公共事業管理和服裝設計專業，可能存在以下原因：

1.就業形勢不佳：隨著社會經濟發展和就業市場的變化，一些專業的就業前景可能不如以前。比如，公共事業管理專業的就業機會可能受到政策調整和行業變化的影響，而服裝設計專業則可能面臨市場競爭激烈和生產成本上升等問題。

2.學科競爭激烈：一些專業的競爭可能比較激烈，學生數量過多，導致教育資源配置不合理。這可能會導致學校調整專業設定，以提高教學質量和效益。

除了公共事業管理和服裝設計專業，還有一些專業可能面臨被淘汰的風險。比如，一些傳統的工科專業，如冶金、礦業、紡織等，可能因為市場需求的變化而逐漸減少。同時，一些新興的專業，如人工智慧、機器學習等，可能會在未來取代一些傳統的專業。

總的來說，高等教育機構在設定專業時需要考慮多種因素，包括就業形勢、學科競爭、教育資源配置等。在未來，隨著社會經濟發展和就業市場的變化，可能會出現更多專業被淘汰或調整的情況。

管理專業很難就業，任何單位都不會招聘一個剛畢業的本科生去做管理。因為基層管理者，一要有專業技術背景，外行領導內行誰聽你的？憑什麼讓人服你？二要有職場歷練，否則咋處理工作中出現的種種處理？怎麼化解部門之間、下屬之間的矛盾糾紛？三要有情商，更要有膽識、氣魄。大學剛畢業，你的情商，你的膽識，你的氣魄，用人單位無從知曉，你用什麼證明？一般只有機關、事業單位才有公共管理崗位，而這些崗位都是面向社會公開招考，且從來不限專業。若是招考失利，那就是畢業即失業的命運。公共管理早就該撤銷了。

服裝設計專業，主要是盲目擴招，盲目升格，盲目設定專業的惡果。師資不達標，實訓不到位，畢業生嚴重的供過於求，畢業即失業的比例也很高，當然要撤銷啦。