你認為機構還有戲嗎？不可能的，隨著國家“雙減”落地，機構正在經歷關閉的陣痛，原有的員工都在紛紛被辭職，哪裡還會有機構招聘新的員工，去了也是死路一條。
編外分為兩種，第一種是公立學校的編外，很多公立學校由於學校擴招、教師生病休假或者產假等原因都會招聘一部分編外老師，部分公立學校的在編老師與不在編老師的待遇是相差很遠的，在編老師有的各種福利非在編老師是享受不到的；而在部分公立學校，非在編老師可能只比在編教師的待遇差一點，相差不會很大，不論相差多大，非在編老師都很難很難有機會不透過考試直接轉為在編老師的，必須要透過學校或者教育局的統一招聘才能成為在編教師。
第二種是民辦學校的老師，這些老師都不是在編的，都是編外的，一般而言，民辦學校老師的待遇不會很差，部分名校民辦學校的待遇要遠遠高於公立學校在編老師的待遇，因為學校的生源不愁，而民辦學校收費是非常高的，相應的教師待遇就好了，但是民辦學校的工作相對會累一點，因為很多民辦學校實行末尾淘汰制，壓力會比較大，而且民辦學校教師的待遇與教師的業績掛鉤的，而且緊密相連，所以如果打算到民辦學校擔任老師就要做好壓力的準備。
不論是公立學校的編外還是民辦學校老師，如果你不甘於或者不願意待在那裡，你可以透過考編的形式跳槽到公立學校，這並不矛盾，一方面可以自食其力，一方面可以準備教師在編考試，如果學校要求與你籤幾年的合約，在這幾年你不能考走，那就要慎重了，如果沒有這個條款，為什麼不邊工作邊考試呢？而且工作的也是學習的過程，工作可能還有助於你備考，沒有必要專職備考，否則你的壓力會非常大，如果一次性考上了還沒有什麼，如果沒有考上呢？是不是又打算來一年呢？
你認為機構還有戲嗎？不可能的，隨著國家“雙減”落地，機構正在經歷關閉的陣痛，原有的員工都在紛紛被辭職，哪裡還會有機構招聘新的員工，去了也是死路一條。
編外分為兩種，第一種是公立學校的編外，很多公立學校由於學校擴招、教師生病休假或者產假等原因都會招聘一部分編外老師，部分公立學校的在編老師與不在編老師的待遇是相差很遠的，在編老師有的各種福利非在編老師是享受不到的；而在部分公立學校，非在編老師可能只比在編教師的待遇差一點，相差不會很大，不論相差多大，非在編老師都很難很難有機會不透過考試直接轉為在編老師的，必須要透過學校或者教育局的統一招聘才能成為在編教師。
第二種是民辦學校的老師，這些老師都不是在編的，都是編外的，一般而言，民辦學校老師的待遇不會很差，部分名校民辦學校的待遇要遠遠高於公立學校在編老師的待遇，因為學校的生源不愁，而民辦學校收費是非常高的，相應的教師待遇就好了，但是民辦學校的工作相對會累一點，因為很多民辦學校實行末尾淘汰制，壓力會比較大，而且民辦學校教師的待遇與教師的業績掛鉤的，而且緊密相連，所以如果打算到民辦學校擔任老師就要做好壓力的準備。
不論是公立學校的編外還是民辦學校老師，如果你不甘於或者不願意待在那裡，你可以透過考編的形式跳槽到公立學校，這並不矛盾，一方面可以自食其力，一方面可以準備教師在編考試，如果學校要求與你籤幾年的合約，在這幾年你不能考走，那就要慎重了，如果沒有這個條款，為什麼不邊工作邊考試呢？而且工作的也是學習的過程，工作可能還有助於你備考，沒有必要專職備考，否則你的壓力會非常大，如果一次性考上了還沒有什麼，如果沒有考上呢？是不是又打算來一年呢？
所以我的建議是：邊上班，邊準備備考，兩全其美之策，考編真的很容易。