現在有很多朋友，由於家庭沒有背景，也沒有學歷，只能進廠打工。其實不管什麼工作，都只是謀生的一種手段。很多年輕的朋友喜歡找電子廠上班，女孩子比較多，氣氛活躍，俗話說男女搭配幹活不累嘛。

但是對於很多結過婚的男人，或者30歲以上的男人，上有老下有小，需要養家餬口。再找工作就不能以女孩子多，輕鬆舒服為目標了，就要以掙錢養家為主了。

其實這都是要分人吧

學歷低，只能衡量一個人過去的學識。其他，並不能代表什麼。

工作也分很多種假如你做的是銷售工作，你的口才好，能賣出去東西，老闆是不會在意學歷這個事情的，他們只關心你的業績。

假如你做的是在工廠打螺絲，你只要夠勤奮，領導也是能看到眼裡的，一樣會給你升職加薪。

所以，行走在世間，不只看學歷。閱歷也是一筆很好的財富。只要堅持✊總會有收穫的！

根據一些研究和調查，學歷的確在找工作時起著重要的作用。一些大公司和職位越高的崗位通常要求更高的學歷水平，而且許多招聘人員會先篩選那些學歷較高的候選人。然而，學歷不是唯一的決定因素，其他方面的經驗、技能和實踐也同樣重要。所以，即使你的學歷不高，你仍然可以透過增加工作經驗、積累技能和獲取認證來提高競爭力。此外，還有許多領域並不是以學歷為唯一標準來評估能力和素質。如技術領域、創意產業等，往往更注重實操能力和創造力，而不是學歷背景。因此，如果你在這些領域有著紮實的技能和實踐經驗，就有機會獲得好的工作機會。

無論什麼情況，在找工作時，你需要展示自己的優勢和長處，突出自己的能力和價值。可以透過自我學習或參加一些職業培訓來提高自己的技能和能力，同時也要注意建立人際關係網，尤其是透過線上社交平臺拓展人脈。這些都有助於提高自己在招聘市場上的競爭力，幫助自己更輕鬆地獲得工作機會。

不是絕對的，但時代趨勢也是這樣的走勢！記得10多年前，雖然那時候學歷就放開了，但當時二本以上的學歷，其實對於企業來說還是很看重的，像一般小企業，還不敢在一些基層崗位上招二本，怕二本生待不長，當時即便是高中專科技校的學歷，也能找到不錯的工作，可現在完全不一樣了，很多小公司對於二本生已經不感冒了，即便是一本生來求職，只要他願意來，公司覺得合適也會接收，現在真正還有價值的學歷，已經是985211這樣的學歷了，一二三本現在在大多數企業看來都是很普通的學歷，沒有所謂的崇拜感。

本科以上的學歷實在是太多了，無論是全日制還是非全日制，另外很重要的一點就是，學歷多了起來後，企業在招聘過程中發現，本科學歷的能歷也表現一般，逐漸對普本學歷沒有那麼多的高看了，以前大學生值錢，不僅學歷值錢，而且大學生能勝任一些一般人做不來的工作，可現在資訊多元化，瞭解知識的渠道增多，很多人都漲了見識，競爭激烈，本科生能幹的，專科生也能幹，目前學歷裡面，專科和普本生是最多的，985211依然很少，這就導致這個學歷階段的人找工作難，人實在是太多了，越來越內卷！

其實單論學歷，除了985211，以下學歷都不好找工作了，但選專業比選大學重要，有個普通學歷，不如有個技能，因為普通學歷出去也是幾千元，有個技能也有幾千元，到了30多歲，有技能的優勢就體現出來了，雖然看著辛苦點，但收入更加穩定！

在一些行業和領域中，學歷可能會影響到一個人找工作的難易程度。一般來說，較高的學歷可能會讓求職者更容易透過初步篩選，從而更有可能得到面試機會。

然而，學歷並非是決定一個人是否能找到好工作的唯一因素。在一些行業和職位中，相關經驗、技能和專業知識同樣重要。此外，良好的人際關係、自我營銷能力、領導能力、團隊合作能力等也可能會對求職者的職業發展產生積極的影響。

因此，學歷低的求職者仍然有機會找到好工作，尤其是在需要技能和經驗的職位上。對於那些想要提高自己就業機會的求職者來說，可以透過進一步學習、獲得相關技能和經驗、參加實習、拓展人際關係等方式提升自己的競爭力。

此外，學歷低不一定意味著沒有機會進入高薪職業。一些職業如建築工人、電工、機械師等，並不需要高學歷，但是需要具備特定技能和證書。這些職業的薪資也可能很高。另外，有些企業和行業更加註重實際工作經驗和技能，對學歷要求相對較低。

此外，還有一些其他因素可能影響到求職者的就業機會和薪資水平，比如所在地區、行業需求、個人興趣和傾向等。因此，不能只看到學歷的影響，還需要綜合考慮各種因素。

總之，學歷雖然重要，但不是唯一決定因素。如果求職者能夠擁有相關經驗、技能和知識，並能夠充分展現自己的實力和能力，那麼即使學歷較低，也可能會找到好工作。同時，透過繼續學習和提升自身素質，也可以為自己的職業發展打下更加堅實的基礎

這要看找什麼工作。體制內和比較正式單位一般對學歷有要求，學歷低的人很難進入。如果自主創業，那就沒有這個門檻了。

21世紀以來，工業發展隨著科技的進步，許多技術工種被機器所替代，比如數控機床的應用，讓原來許多的車工、銑工等工人失去了大量的工作的機會。比如傢俱行業使用板材，讓更多的木工沒有了市場。因此，許許多多的現代工廠需要是大量的普工，而不是技術工種，好的技術工種的人員需求非常的少。因此，現在工廠招收的人員幾乎都不需要技術含量，不需要學歷的，只要進行簡單的一半天的培訓就可以上崗了，更多的是流水線作業。

而現在人們都不太願意到工廠去，一個是面子的問題，一個是待遇的問題，因此，現代工廠都是靠中介買工人。更多的是聯絡各個學校，比如像富士康一樣，到處招人，還是缺工人。

國家現在需求大量的產業工人，因此，都把計劃生育政策放開了，允許生三胎了。在工廠想多賺錢就需要加班，努力的加班工作，這樣的情況下，待遇會好一些的。

怕的是學歷不高還吃不了辛苦，現在工地搬磚一天200起步，快遞外賣一天也不低於這個數，眼高手低，到哪裡都找不到工作。

社會上的工作千千萬，就看看你願不願去做，學歷不高還要挑肥揀瘦，恐怕是很難找到工作的。現在很多企業招不到人，並不是這些企業需要高學歷的人，而是很多低學歷者不願意去工廠上班。為什麼有那麼多的年輕人都去從事快遞，外賣行業的工作，很大原因就是覺得工作流水線作業比較辛苦。

一個社會的行業不可能都是從事高階行業，一般來具有高學歷者都是行業的佼佼者，在整個就業群體中佔百分之二十左右。而每個行業都需要有高學歷人才來提升競爭力。但是這些行業的具體工作並不需要高學歷的人去做，比如富士康企業的研發設計，高層管理等當然需要高學歷的人才。而普通員工低學歷完全可以勝任。

還有學歷不是萬能的，有些人學歷高但能力並不強，而有些人學歷不高但實踐能力能強，這方面的例子數不勝數。不要太在意學歷，而是要有一個正確的就業觀，有句話的好，行行狀元。前段時間上海有位高職學生，獲得世界技能大賽一等獎。的確現在社會在就業方面還是比較看重學歷，不過隨著國家提倡工匠精神，職業技術會越來重視。

現在居民的學歷水平在逐年提高，有學歷的人越來越多，高學歷的人群數量也在增加，從而導致有高學歷的失業數字增加。

低學歷的找工作會越來越難，君不見有高學歷的賣肉的，送外賣的，開網約車的越來越多嗎？學歷內卷嚴重，勢必影響低學歷人群找工作。這會是個不可逆轉的趨勢，一如美國已經達到這種狀態

不是學歷低不好找工作，而是學歷不高、眼光高、自大、好面子、懶惰、吃不了苦的人不好找工作。

外面大把不需要學歷的工作，關鍵你肯做嗎？我一個閨蜜她老公，大專文憑，說好聽點是大學生，其實很多職位根本看不上大專生。他找工作，除去部分人家嫌他學歷不夠沒經驗的，他朋友給他介紹了個工作，收入算高的了，五六千，因為離他家五六十公里，他嫌遠，不去。還有個服務員的工作，他說他一個大學生，怎麼能去當服務員呢？還有送外賣或者快遞的，他說夏天太熱，冬天太冷。化妝品公司打包化妝品，他嫌太累。食品廠上班，嫌味道太大。後來他爸介紹他去燒鍋爐，人家說他們不看學歷的，但是要求得有那個燒鍋爐的證。

再說我其他閨蜜的老公，一個是高中輟學，出來也是做了很多職業，這個我不太瞭解，我認識他的時候，他已經從服務員，升了領班，再後來當老闆了，當老闆前做過採購，賣過水果。還有一個閨蜜她老公，初中學歷，我也不知道他更早以前從事過哪些職業，只知道他從工廠打螺絲的，到管理，當管理認識了挺多老闆的，有了貨源，開了自己的網店，疫情網店沒生意，他去送外賣，因為車沒牌，又去他哥廠裡上班了。我老公初中輟學，工地搬過磚，廚房打雜，後來打螺絲，雖然現在還是打螺絲，但是有很多老闆要請他去當廠長，不過他拒絕了。他平時也兼職給別人搬廠搬家，還有收破爛。

我媽只上過兩天夜校，做過服務員，打過螺絲，當過保姆，伺候過老人，給人做過飯，現在做鐘點工，挺自由的，一天做四個小時能有四千的工資。

我們廠的幾個大媽，快六十歲了，不識字，就專門找做手工的活。

我們廠還有殘疾人，有個特別嚴重，腳變形了，手沒力氣，腦子也不靈活，就是勤快，照樣找的到工作。

能吃苦、肯吃苦的人，怎麼會找不到工作呢？

整個社會現在找工作第一就是看學歷，國家機關單位，央企國企，好一點的私企的招聘，首選碩士，博士，本科都靠邊站，專科門都進不去。高中，初中只能去工地，流水線。

不學歷低不代表個人能力，往往學歷高的人，技術、技能發揮差或是不如學歷低的聰明、智慧。

分析幾點：

A＞當你學等專業不對口，而個人又無法充分發揮學之以用，技術水平（包指工藝上實踐能力），可以講創意、創新缺乏你的實際情況不符合工作需要，學歷只是面面觀。

B＞現當代人才濟濟，時代新人在於多面手，他們心靈手巧，又擁有各種操作技能，選擇工作環境：一方面身體條件，拿的起、勝任工作（符合工作環境或影響力）這是當代企業繼續發展需要人才途徑。特別為多能手，懂企業文化理念、未來發展前景方向、獻計獻策、合理化建議、出謀劃策等方面，僅求安穩工作，學歷高低是表面。

c＞關於找工作易難，並不是學歷高低所決定你找工作難，現在一些企業需要思想進步、積極上進者，如團員、黨員和有個人組織能力者、新時代文化、技術、創新新人？

學歷低如果容貌出眾應該是能比較容易找到服務員的工作的，工資大概是1500～2500之間，就看你是不是想一輩子都領這一個檔次的工資了吧？或者你可以一天做兩份這樣的工作？我一個同村很勤勞的小姐姐就是一天干兩份這樣的工作，一個月總收入也是不錯的，能跟高學歷的工資差不多，就是少了沒有人幫交養老金和醫保，還得自己交。她每天三點四點就去屠宰場幫忙幹活上工，幹到中午，清理現場衛生後下工回家休息，下午四點又去烤肉火鍋店做第二份工，上到晚上十點半或者十一點下班回家休息。

我相信沒有人不能靠自己養活自己和家人，就看你能不能夠拼。當然如果你像我一樣幹活慢吞吞的提不起速度，那你真的只能考慮其他方法，比如學一門拿的出手的手藝活。別說去理髮店幫別人洗頭髮？或者美容院幫別人洗臉洗頭，或者身體按摩，不是所有人都能出師做得好的，很多美容院、理髮店開不長久就能看出來。

導購員有提成工資可能會高一些，但是也要看你能不能賣得出去的賺得多不多？老闆不會養閒人。如果自己有錢自己開店，那你就更加要頂住很大壓力，看一個月的營業額能不能夠付得起房租費+人工費，自己最後還剩多少收益？

幹哪一行都不容易，不要總是想著不努力就有錢花，生活無憂無慮。我們讀書的時候能無憂無慮，花錢不愁，沒有錢了就跟父母要，那是我們父母在為我們負重前行，把所有壓力都替我們擋下了。

不是100%絕對的，但是真的很難，企業寧願在金子裡找大塊金子，也不願意花成本去沙子裡找金子！

學歷低的確很難找到好工作，因為如今許多單位（尤其是國家機關和企事業單位）招聘都要求本科或碩士以上學歷，專科沒有應聘或考試資格。

比如許多學校招後勤管理人員及實驗員都要求本科，一些小學招聘老師都要求本科以上，專科以上學校招教師都要求碩士或博士，公務員，大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考，而且工作地點基本在基層。由於學歷原因，就會喪失許多理想的工作機會。

而且許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住。

比如大多專科學校，競聘中層領導崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機會，而且不少單位如學校或法院等會規定一定年限（連一些小學都是如此），在職人員若在規定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即專科以下即使找到工作，在以後的工作中可能面臨下崗失業的危險。