其實任何一個環境對自己都有幫助，剛畢業的大學生，心態除了保持澎湃外，還要腳踏實地。

如果你覺得現在的環境不適合自己，但也不能衝動做出選擇，在你沒有更好去處時，自己都要保持心態平和，努力完成工作。

人一直在成長，所有環境對自己都是一種鍛鍊，職場禮儀，人情世故，處事方式，反正沒有選擇的時候，安心工作吧！

剛畢業出來工作的人，其實大多數對於未來都比較迷茫，建議先就業再擇業，避免經常換工作，不要覺得工作不適合自己就換工作，因為自己的心還不定，覺得不適合就努力讓自己適應這份工作。剛剛畢業進入就業階段，各種工作環境都是拿來歷練的人生的，各種環境都會幫助你很多，讓你真正的認識自己，覺醒。

剛畢業的大學生意味著沒有工作經驗，無論是怎樣的工作只要是能幹的了就儘量堅持幹下去，先積累經驗為以後打下基礎。

如果第一份工還沒幹就認為對自己的發展沒有幫住，那你認為對自己發展有幫助的工作也可能會有比你更合適的人去勝任。所以很多時候都是人去改變環境改變條件。

現在是自己適應環境，不是要環境適應你。任何環境對自己都有幫助，即使惡劣環境也會使人更堅強。寶刀鋒從磨礪出，留下好好鍛鍊，把鐵煉成鋼。

你的問題，可以拆解成三個部分：剛畢業（職業生涯初期），環境不利於發展，內心在去留之間糾結。

職業生涯規劃這件事，大概可以劃分為“我是誰”，“我喜歡做什麼（職業）”，“我能做什麼（職業）”，“我最終決定要做什麼（職業）”以及“我該如何做”。

我是誰——這部分，心理測評量表中的EPQ（艾森克人格測驗）可以幫你知道自己的性格內外向程度和情緒穩定性，輔助瞭解自我。

我喜歡做什麼和我能做什麼——這部分，霍蘭德職業測驗可以解答你的困惑（上面提到的兩個測評量表，網上都能找到免費版的）。

我決定要做什麼以及我該如何做——這部分，建議拉長人生的時間線來思考。你現在做什麼，決定了你十年或二十年後的社會經濟地位，所以，可以直接反向思考：你希望自己二十年或三十年後過什麼樣的生活，包括在什麼樣的城市，做什麼樣的工作，在什麼樣的辦公環境裡，和什麼樣的人一起工作，收入多少等等。當你清晰了二十年或三十年後的工作/生活狀態後，再一步步回推，如，為了二十年後達到那樣的目標，我在第十九年的時候應該達到什麼樣的目標？再進一步地想，我第十八年，十七年，十六年……後分別該達到什麼樣的目標，直到回推到當下。那個時候，你才真正明白眼前這份工作究竟是不是適合你，以及你究竟該選擇什麼樣的工作。這樣，你的問題，自然也就找到了答案。

“向內求”——知道了你現在在哪，知道了你想去哪，知道了你有哪些可選擇的路線，你的人生軌跡，就可以自己掌控而非隨波逐流了。

祝好運～

既然你說不是特別有幫助，也就是說還是有幫助的，那建議你留下。原因很簡單：一是工作不好找，能對自己有幫助的工作更不好找，能有這樣的工作首先是珍惜；二是所有事情都不是一蹴而就，都有一個騎驢找馬的過程，在沒有更好的工作和更大的把握之下，不要輕易放棄，更何況這個工作對並不是一無是處。

個人見解，不一定正確。

有幫助和特別有幫助是不一樣的概念，有幫助是指你工作環境對你的歷練有幫助，特別有幫助是指你工作環境對你的前途命運有決定性的幫助。剛畢業的大學生，如果很順利的找到對口的工作，是你的幸運。如果不能找到合適的工作，暫時又沒有其他合適的工作，就先從歷練自己，積累生活常識，加深社會認知，提高自我認識開始。這些品質都是給你找到更適合自己的工作打好基礎，也是工作與生活中不可缺少的身心素養。

如果你很自信自己的工作能力，眼前的環境也不適合你的成長，那你就趕快離開，不要猶豫不決，繼續尋找適合自己的工作機會，直到找到合適的工作為止。

如果自己的能力有限，還想著更好的工作，這屬於，這山望著那山高的浮躁心態。每個人的工作能力和追求目標都是不一樣的，不要羨慕和攀比別人的高薪資好待遇，這屬於心浮氣躁的不安定心態。這樣的心態會讓你錯失屬於你的機會。

剛畢業的大學生，都是自主擇業，自謀生路，和就業單位都是雙向選擇的就業模式。切忌不要心高氣傲、浮躁攀比、眼高手低。這樣的心態不會受到任何人、任何單位的欣賞與信任。不過，根據自己的能力和追求方向，戒驕戒躁、自信熱情的品質會增加就業的機遇。

凡事一分為二的看待分析。剛畢業，擇業前一定要好好選擇。第一份工作影響是比較大的。既然選擇了，就好好珍惜。剛出社會很多東西都需要學。工作方式，跟同事間關係處理等等。在平凡中積累經驗，在不平凡中磨練意志。積極樂觀，努力學習，收穫終歸屬於自己。

如果是很穩定的工作的話，雖然對你的成長不是很有幫助，但是繼續留下來的話，可以吸取很多寶貴的經驗，為以後你的跳槽或者說從事別的行業都會有很大的幫助