她偷懶耍滑，兩幅面孔，只要不損害你得利益都不關你的事，這樣得人到處都是，你只要保護好自己就行了，如果影響到你了，單獨找領導說一下啊，領導自然懂得處理了，笨，說完了領導過段時間處理結果對你沒有幫助或者確定偷懶得傢伙有後臺，那你試試把你得事幹完了就不要管別得事了。工作中偷懶得人連累了你，那你就申請調離職位不和她幹一個活，當然你找到別的好過現在得工作當然是辭職了

我應聘保安一年多，說說我的經歷吧。

我被分到一個幼兒園做保安，白班兩個保安，任務是:上下班站大門口，這沒問題，隨手關門，這還沒問題。問題出在一天要出去打兩三桶水，送兩趟垃圾，搞好值班室的衛生。

這所有的活不用一個小時。可我那隊友就愣是裝傻，正天捧著手機一動不動。我就自己把這些活全乾了，可領導檢查工作的時候他會搶著說:領導放心，這點活，小意思，不值得我乾的。

唉，就這樣一個月了，我勸自己:這個隊友有病了，所以身子懶。我多幹點就當鍛鍊身體了。

直到最近有一天我要去送垃圾，因為是兩桶垃圾，他自覺的站起來說:哥，我和你一起，一人一桶。

那是昨天的事，不知道以後會怎麼樣。哈哈哈，我勞動，我快樂。

這種情況很多，如果計較這些只能說明你自己不夠成熟。畢竟每個人都有自己的為人處世的方式，如果你看不慣這些人的做法，儘量的減少和他們接觸就是了，你只要做好你自己就好，嚴格律己放正心態多學習，自己學到的東西別人拿不走，有一技之長到哪裡都可以生存。如果你把時間和精力懂浪費在這種事情上，即使你辭職到另外一家公司，你敢保證就沒有這種情況存在嗎，而且如果沒有專長，到哪裡都一樣，只是基層，還是不受重視。

歸根結底，只有不斷提升自己，踏實的做好自己的工作才能體現出個人價值，才能得到公司的重視，才能有話語權，如果你太糾結這種事搞不好別人還要送你一句話“我就喜歡你看不慣我又幹不掉我的樣子”。

放正心態，多學習，不斷提升自己，制定好自己的人生目標，努努力再努力，才能有你想要的生活。