如果您與朋友之間沒有簽署任何協議來約定股權轉讓的情形，您可以與朋友商議協商，達成一致意見後退出股權。在商議過程中，您可以根據飯店的實際情況和價值，協商確定退出股權的價格和方式。

如果您與朋友之間簽署了相應的股權投資協議或合夥協議，您需要根據協議的具體條款，來判斷自己是否有權退出股權。協議中通常會規定退出股權的條件、方式和價格等，如果符合協議規定的條件，您就可以根據協議規定的程式進行退出股權。如果協議對於退出股權的條件、方式和價格沒有作出明確規定，應當按照誠信原則進行協商。

需要注意的是，在退出股權的過程中，應當遵守相應的法律程式，按照完整的法律規定和程式進行操作。同時，應當對股權退出所帶來的風險進行充分的評估和預判，儘量規避商業風險，保障自己的合法權益。

要能否退股需要根據投資時簽訂的合夥協議和公司章程來確定。一般來說，合夥人之間的權益關係和退股制度應在合夥協議中約定。如果您想退股，首先要檢查合夥協議中的相關條款，看是否規定了退出機制，以及退股的條件和程式等。如果協議沒有相關條款，可以與其他投資者溝通，並協商制定退出機制。

你和你朋友合夥投資的形式可能有以下三種

提問中沒看到你們合夥投資的形式，估計是個體工商戶/個人獨資企業、合夥企業、有限責任公司三種形式的一種吧。

合夥無論採取哪一種形式，估計你們都簽訂了相關協議吧，協議中對經營主體的股權、分紅、退出等重要事項都會有相關的約定吧。既然約定了，大家都是成年人，要尊重契約精神，退股的事情建議按協議約定的來。

無論哪種形式，只要對方同意都可以退。如果對方不同意退，或者不願意按協議約定的來，或者雙方沒有簽訂相關的協議，那麼雙方只能坐下來進行溝通。是否退股，退多少，退現金還是實物，看各自的神通了。

在這種方式下，工商登記只能有一個投資人，你提出來退股，估計工商登記的人不是你。這種形式下，或按照你和個體工商戶或個人獨資企業的投資者簽訂的協議進行，或雙方協商。

出現爭議或糾紛不能解決的情況，透過民法典來進行維權，而不能透過個體工商戶條例、個人獨資企業法來進行解決。

這種形式下，如果出現爭議或糾紛不能解決的情況，透過合夥企業法和民法典來進行解決。同時要注意的是，合夥企業有合夥協議（你們之間的協議只能約束你們雙方，而不會對你們的合夥協議構成執行障礙），合夥協議對合夥人的入夥、退夥有明確規定，如果退股或者說退夥不符合合夥協議中退夥的規定，你是退不了股金的。

另外，如果這個合夥企業只有你們兩個合夥人，你退夥了，這個合夥企業就不能存在了。因為，合夥企業至少兩個合夥人才可以成立。當然，你們兩個合夥人協商一致，可以解散合夥企業。

不過，對於酒店來說，以合夥企業形式運營的比較少見。

這種形式下，如果出現爭議或糾紛不能解決的情況，先根據公司法規定執行，然後根據民法典來進行解決、處理。如同上述，雙方之間簽訂協議的，只能約束自己，不能超過公司章程、公司法和民法典的規定。

另外，如果這個公司只有你們兩個股東，你撤股後如果沒有新的股東進來，那麼這個有限責任公司就是一人有限責任公司了。

飯店經營一年了，相關的投入都投入了，比如租房、裝置、人員工資、水電等，如果飯店經營不好的話，即使對方願意退，估計也只能退部分款項，以及部分資產了，如果你願意要的話。

經營實體，即使盈利，除特殊情況外，不到一年就分紅的很少，大多一年後才進行分紅。一年不到，因為未分紅，就提出退出，這個理由太牽強了。

另外，建議你別忙著退股金，先看看飯店經營的情況，查查相關賬務，如果投入的資金全部用於飯店的經營，建議一起共進退吧。如果只是部分用於飯店經營，其他的款項對方挪作他用或抽走了，你就堅決退出吧。

依據《合夥企業法》規定，當合夥協議約定的退夥事由出現時，或者經全體合夥人一致同意等四種情形出現時，合夥人可以退夥。

你問是否能以“快一年沒有分紅”的理由退股？要看你們雙方之前簽署的合夥協議中是否有相關條款。如果沒有，你可以與合夥人協商友好退出。

如果協商不成，你可以以訴訟的方式強制退股。但是你必須要承擔相應的退股責任和損失。

首先，合夥人退夥就必須要進行清算。以退夥時企業的實際資產狀況按持股比例退還財產。退還的財產既可以是貨幣，也可以是實物。

其次，如果清算時，合夥企業的資產低於債務，退股人應按持股比例承擔企業虧損。並對退股前形成的企業債務承擔無限連帶責任。

第三，退股人因為退夥對企業經營造成損失的，應相應扣減其退股的資產數額。

因此，建議你最好與朋友友好協商退股，以免傷了和氣。同時提醒大家在創辦合夥企業時，要“先小人，後君子”，儘量事先對經營方式、分紅機制及退出條款等方面進行詳細的約定。

退股可以，但對方有沒有錢全接下來，如設有這個能力，只能盤點算帳，掙了對半分，虧了也對半負但，這是最合理的，你現在看飯扂無利可圖，想退股，那房租裝修虧的這一部分算誰的，你不能做這種萬事，必須雙方負責。

如果有合同，那就按照合同規定的來，如果當時沒有籤合同，可以找合夥人協商，把自己投資的那份分紅拿到手，然後把自己的股份轉讓給合夥人，當然要協商好價格，不是你想賣多少錢就可以賣多少錢的，也可以把股份賣給合夥人以外的人，但是要經過合夥人同意以後，才可以把股份轉讓給合夥人以外的人。

合夥投資飯店時協議裡肯定有規定分紅的時間！可以按照協議執行，如果想退股，最好是請第三方會計事務所進行評估協商，這樣可以好聚好散！

這兩年你投資餐飲想贏利是不可能的，大環境下誰來堂食，你想退股可以，那就淨身出戶，沒有錢退了，因為你的錢都用在房租，裝修和苦苦支撐的門店上，能不虧本已經是燒高香了。

這兩年新開飯店，賓館的投資者，好像沒幾個人能賺錢。不虧本，保本經營就算是不錯了。兩人共同投資的飯店，因為你覺得沒有分到紅利，想退出股份，但人均五成投資，如果對方也要退股，那資金從何而來。省省吧，只能繼續幹下去，或與朋友商量，讓他給你一半投資，也就是二十萬塊錢，放棄股權，拍屁股走人。飯店全由他經營，今後盈利或虧本，與你沒半點關係。

七十老頭。

想退股應該可以，

但退回來的絕不是當初的那四十萬，

所有該分擔的折損都會算在投資裡面。

當然可以。合夥肯定是合夥協議的，那退股就按照合夥協議相關規格執行就好。

一般協議中都會規定，出資情況，退出辦法。如果沒有協議，那你們只能溝通協商。

飯店經營了一年，你想退出，這時候，你就需要去了解你們飯店的經營現狀了，資產負債、清算結果，就是飯店還有多少錢、物資、應收款、應付款，盤算下來一共有多少東西可以供你們投資人分配，再按照投入時資金比例(協議中如果規定比例的按照規定比例)進行分配，這樣就能知道你投入的40萬元 ，能分回來多少錢和物資了，肯定不是40萬元了。

如果你們投資人都不懂，或者避免出現矛盾，最好與其他投資人溝通後，由飯店出錢，請第三方中介機構(如會計師事務所)來清算審計，按照審計結果進行資產分配，這樣比較公平公正。

不是那麼容易的，你難道還想要回你那四十萬嗎？不可能了我告訴你，因為飯店購置的東西都折舊了，房租也交了，然後人也請了，該花的都花完了，這不是你說拍拍屁股走人就能走得了的，過水都要溼腳的！所以你很有可能退不出來，或者是股金縮水，但是如果你的股金縮水了，你會捨得退出嗎？比如說你朋友說你退出可以但是退出的股金只能退10萬，你願不願意？

所以別想著退股了，想著怎麼樣把店鋪運營好，把本錢賺回來再說吧！當初的時候你為什麼要投這麼多錢來做這個事情呢？這是個穩賠不賺的事情來的，看過我文章和影片的人都知道，單單投資錢而不去參與管理專案的話，人家管理者想要怎麼玩你都行，又或許你一年都沒拿到分紅也是你朋友故意為之的！

目的就是讓你賺不到錢然後股金縮水退出，退出後他自己再用心運營把店鋪做好！這都有可能！

就算你們的專案是賺錢的，你朋友都有至少十種方法讓你賺不到錢！

與朋友合夥投資開飯店，每一個人投資40萬，一年沒分紅了，可以退股嗎？

答案是:可以退股，人可以退出，但股金不能退出。

理由是:投資飯店需要前期的房子租金、房子裝飾、購買餐具、桌子、橙子等裝置，這些裝置是損耗品，購買時需要大量的資金，購買到店後就幾乎一分不值。所以，你退股可以，但股金不能退。

假如朋友同意你退股，並返還你現金，這是可以的，但這種情況幾乎不可能。