人人都說要創新，真創新，假創新，關鍵就看一點：面對失敗的態度。

創新往往面對一個新市場，使用一種新技術。這裡面有很多不確定因素，因此創新難免失敗。

實際上大部分統計都顯示，50-90%的創新都會失敗。

因此能不能搭建一個對失敗寬容的環境，是創新能否真正實施的關鍵。

而構建一個允許失敗的創新環境，需要從三個層次建立創新失敗後的保障體系。

社會層次：一方面，創新需要資金保障，需要構建專業的風險投資資金為創新提供支援。另一方面，在社會層次上為創新創業者提供寬容的法律和輿論環境。創新過程中，難免會因為種種原因失敗，輿論應避免輕易將“騙子”等大帽帶到創新創業者頭上。

企業層次：每家企業都在談創新，但每個管理人員都厭惡失敗。當企業內部制度是盈利100萬有獎勵，虧損100萬即被開除，創新就不可能在企業內生存。企業需要將對失敗的寬容植入在組織文化層次上，才能真正有效的推動創新。

個人層次：創新創業者要意識到創新失敗的機率很高。而不是理想化的判斷未來。創新需要用系統化的方法，往往要依靠團隊完成。涉及需求研究、技術開發、市場運作各個方面，因此創新者要掌握那些先進的創新創業理論和方法，如：精益創業（LEAN STARTUP）方法，這就是一種將失敗放在產品開發計劃中的創新流程。同時在過程中要不斷覆盤。

除了完善失敗保障機制，在大學生創新創業領域，學習產品開發和創新方法是非常重要的，建議可以參考國際標準（如GPST產品經理及創新認證標準），對準備創業的大學生提供相應的方法和技能培訓。

基本上大學生創業，失敗的佔絕大多數，當然這也符合創業的風險範圍。所以如果你的基礎，包括知識、能力，最重要的是你具備失敗的風險沒有？如果你的創業失敗，對你的基本生存狀態不會造成影響，也可以大膽的創業嘗試。個人建議，如果你完全不具備對風險的把控，那麼就在30歲前後來創業，這是創業的黃金年齡，具備職場的磨練，人脈，也有風險的控制能力，這樣創業比較容易成功。